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꽉 찬 산후조리원…'예약 전쟁'에 산모들이 운다 2024-10-31 17:45:42
곳은 임신 초기부터 ‘예약 오픈런’을 해야 할 정도다. 인천 송도동에 사는 김모씨(34)는 “집 근처 조리원에선 ‘연계 병원(산부인과)에서 출산해야만 받아줄 수 있다’고 해서 예산을 한참 넘겨 400만원대 조리원을 잡았는데 이곳도 겨우 예약했다”고 했다. 비수도권 시·군에선 조리원이 아예 없어 산모가 수십㎞를...
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경찰 "36주 낙태 의사들, 아이 사망토록 '부작위적 행위' 있었다" 2024-10-31 17:07:21
전 지방의 산부인과 2곳에서 초기 진료를 받았는데, 당시 진료 기록에 태아가 특이 소견 없이 건강하다는 내용이 담겼다. A씨가 초진을 받은 시점은 임신 36주차로, 낙태 시술을 받은 시점과 거의 일치한다. 경찰은 이같은 사실을 바탕으로 해당 사건을 '살인 행위'로 보고 있다. 경찰은 20대 유튜버 A씨와 병원장...
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"출생률 오른다는데 어쩌나"…출산 앞둔 산모들 '발 동동' 2024-10-31 16:35:42
임신 초기부터 ‘예약 오픈런’을 해야 할 정도다. 인천 송도동에 사는 김모 씨(34)는 “집 근처 조리원에선 ‘연계 병원(산부인과)에서 출산해야만 받아줄 수 있다’고 해서, 예산을 한참 넘겨 400만원대 조리원을 잡았는데 이곳도 예약했다”고 전했다. 비수도권 시군에선 조리원이 아예 없어 산모가 수십㎞를 이동하기도...
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상장기업 '육아휴직 사용률' 공개 의무화...유·사산 휴가 10일로 2024-10-30 17:54:24
의견을 반영해 임신 초기로 분류되는 11주 이내의 유·사산에 대한 휴가를 10일로 확대하기로 했다. 여기에 임신부의 회복을 돕기 위해 배우자에 대한 유·사산 유급휴가(3일)를 신설한다. 배우자 유·사산 휴가 신설에 따른 부담을 완화하기 위해 중소기업에는 정부가 급여를 지원할 방침이다. 난임부부에 대한 의료비...
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일가정양립 중소기업 세무조사 유예해준다…유·사산 휴가 확대 [종합] 2024-10-27 15:54:37
현재 5일인 임신초기 유·사산 휴가는 10일로 확대된다. 대통령실 유혜미 저출생수석은 27일 용산 대통령실 브리핑에서 "정부는 4대 개혁과 함께 저출생 대응을 국정 최우선 과제로 삼고 총력을 기울이고 있다"며 출산율 제고를 위한 신규 정책과제를 발표했다. 유 수석은 "일·가정 양립 우수 중소기업이 국세 세무조사...
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일·가정 양립 중소기업, 내년 1월부터 세무조사 유예 신청 2024-10-27 15:50:02
대한 국세 세무조사 유예와 현재 5일인 임신초기 유·사산 휴가를 10일로 확대하는 방안이 추진된다. 대통령실 유혜미 저출생수석은 27일 용산 대통령실 브리핑에서 "정부는 4대 개혁과 함께 저출생 대응을 국정 최우선 과제로 삼고 총력을 기울이고 있다"며 출산율 제고를 위한 신규 정책과제를 발표했다. 유 수석은...
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[속보] 대통령실, 임신 초기 유·사산 휴가 5일→10일 확대 추진 2024-10-27 14:27:08
안혜원 한경닷컴 기자 anhw@hankyung.com
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늘어난 고위험 산모…올해 4만명이 유·사산 2024-10-20 18:03:28
앞당겨야”정부는 올해부터 고위험 임신부를 대상으로 소득과 관계없이 의료비를 지원하고, 비급여 약제인 유산방지제 일부를 급여화하는 등 다양한 지원대책을 내놓고 있다. 유·사산은 유전학적 요인도 있기 때문에 정부의 산전 대책만으로 100% 예방하기는 어렵다. 한 번의 유산이 출산 포기로 이어지지 않도록 사회...
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성기가 3개였던 英 남성…사망 후 의대생들이 발견했다 2024-10-16 19:12:55
하는데 남성 중 약 500만~600만 명당 1명꼴로 발생한다. 성기가 3개인 '트리팔리아(triphallia)'는 지난 2020년 보고된 이후 최초다. 일반적으로 생식기 발달의 초기 단계는 임신 4주에서 7주 사이에 일어난다. 이때 유전적 돌연변이 등의 원인으로 인해 '이중 음경'이 발생하는 것으로 추정되고 있다....
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"여직원 배 나왔는지 확인하라니"…고용부의 '황당 요구' [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-13 07:22:53
알게 된다면 연장근로를 시키지 말아야 한다. 문제는 임신 후 '체형의 변화'를 인지해서 보호 조치해야 한다는 다소 현실과 동떨어진 지침이다. 특히 임신 초기 근로자들이 해당 사실을 숨기면 파악할 방법이 없다. A씨는 "우리 회사는 주52시간을 엄격히 지키고 연장근로 수당이 쏠쏠한 편"이라며 "몇몇 직원들이...
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