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KT&G 사장 후보 4명으로 압축…다음주 최종 후보 선정 2024-02-16 18:52:58
KT&G 사추위는 1차 숏리스트 8명(사외 4명, 사내 4명)을 대상으로 후보자의 자질과 역량이 '경영 전문성', '글로벌 전문성', '전략적 사고 능력', '이해관계자 소통능력', '보편적 윤리의식' 등에 부합하는지 검증해왔으며 논의를 통해 2차 숏리스트를 확정했다. 방경만 KT&G...
KT&G 사추위, 방경만·허철호 등 4명 '2차 숏리스트' 확정 2024-02-16 18:09:06
앞서 사추위는 1차 숏리스트 8명(사외 4명, 사내 4명)을 대상으로 후보자의 자질과 역량을 검증했다. 사장 후보자들은 '경영 전문성', '글로벌 전문성', '전략적 사고 능력', '이해관계자 소통능력', '보편적 윤리의식' 등 5대 요구 역량에 부합하는지 여부를 검증 받았다....
권성동도 클린스만 비판 대열 가세…"축구협회 응답해야" 2024-02-11 20:52:48
감독에 "검증은 끝났다. 대한축구협회가 응답할 차례"라며 사실상 경질을 요구했다. 권 의원은 이날 페이스북에서 클린스만 감독의 경질을 요구하는 국민청원이 올라온 사실을 언급하며 "클린스만 감독에 대한 국민 목소리가 높다"며 이같이 밝혔다. 그는 "클린스만 감독은 아시안컵에서 졸전을 거듭하며 감독으로서 무척...
권성동 "검증 끝났다" 클린스만 경질 요구 2024-02-11 20:16:29
"검증은 끝났다. 대한축구협회가 응답할 차례"라며 사실상 경질을 요구하는 글을 자신의 페이스북에 올렸다. 권 의원은 클린스만 감독의 경질을 요구하는 국민청원이 올라온 사실을 언급하면서 "클린스만 감독에 대한 국민 목소리가 높다"고 지적했다. 이어 "클린스만 감독은 아시안컵에서 졸전을 거듭하며 감독으로서...
포스코 회장 '최종면접' 시작…이틀간 후보자 6명 릴레이 면접(종합) 2024-02-07 11:29:02
포스코의 미래 비전과 이를 수행할 전략, 경영자적 자질을 포함한 리더십, 대내외 소통 능력 등 후추위가 포스코 회장의 자격으로 제시한 과제에 대한 역량과 비전을 검증받는다. 후추위는 앞서 '파이널 리스트'를 발표하면서 "글로벌 차원의 탄소 제로 시대 진입은 철강 산업의 미래를 좌우할 사활적 사안이 됐다...
포스코 회장 '최종면접' 시작…이틀간 후보자 6명 릴레이 면접 2024-02-07 09:23:28
포스코의 미래 비전과 이를 수행할 전략, 경영자적 자질을 포함한 리더십, 대내외 소통 능력 등 후추위가 포스코 회장의 자격으로 제시한 과제에 대한 역량과 비전을 검증받는다. 후추위는 앞서 '파이널 리스트'를 발표하면서 "글로벌 차원의 탄소 제로 시대 진입은 철강 산업의 미래를 좌우할 사활적 사안이 됐다...
김웅 빈자리 도전하는 TV조선 前 앵커 "文 정부서 무너진 상식 다시 일으킬 것" 2024-01-10 19:51:18
슬기롭고 지혜롭게 풀어나갈 수 있는 자질과 능력을 겸비한 검증된 인재”라고 했다. 배현진 의원은 축사를 통해 “송파 갑·을·병 선거구가 하나 되어 더 큰 힘을 발휘하고, 송파를 대한민국 최고의 도시로 만들겠다는 희망을 주는 계기가 됐으면 좋겠다”라며 “송파구민에게 더 큰 희망을 주는 신언서판의 인재가 오신...
[홍영식 칼럼] 타락한 비례대표제, 이럴 바엔 차라리 없애라 2023-12-18 18:08:39
해도 과언이 아니다. 당이 급조되다 보니 자질 검증이 제대로 이뤄질 리 만무했다. 전문성보다는 정파성이 우선하면서 비례대표 취지에 맞는 의원은 후하게 쳐도 15명 정도에 불과하다. 대정부 질문에서 ‘코이의 법칙’으로 장애인 복지 필요성을 설득력 있게 말한 김예지 의원을 제외하고 돋보이는 정책 활동을 한 비례대...
은행 CEO 교체 때마다 거듭된 논란에…'모범안' 제시한 금감원 2023-12-12 12:00:23
임기 만료 최소 3개월 전에는 개시해 충분한 검증을 받도록 한 것이다. 이사회 규모와 구성도 손질해 실질적인 경영진 견제 기능을 수행하도록 했다. CEO 선임과 관련한 자질 논란 및 시비가 줄어들 것이란 기대가 나오지만 강제 규정이 아닌 권고 성격인 만큼 실질적 변화로 이어질지는 미지수란 지적도 나온다. ◇ CEO...
은행 CEO 승계절차 최소 3개월전 개시…이사회 독립성 강화 2023-12-12 12:00:18
및 경영승계 절차와 관련해 면밀한 평가와 검증이 가능하도록 최소 임기 만료 3개월 전 경영승계 절차를 개시하도록 명문화하고, 단계별 최소 검토 기간을 두도록 했다. 외부 후보군 포함 시 자격요건이나 추천 경로, 절차 등을 명확히 하고, 평가 방법이나 시기가 이들에게 불리하지 않은 방안을 마련하도록 했다. 단순히...