삼성전자 노조, 25일 만에 복귀…"장기투쟁으로 작전 변경" 2024-08-01 20:59:47

제시했다. 이같은 입장 전환은 노조 파업이 장기화되면서 조합원의 임금 손실 규모가 커진 데에 따른 것으로 풀이된다. 전삼노는 방송에서 "조합원의 경제적 부담을 줄이고 사측을 지속 압박할 투쟁으로 전환할 필요가 있다"고 했다. 지난달 8일 총파업에 돌입한 전삼노는 지난달 29일부터 사흘간 사측과 임금 인상, 성...

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삼성전자 노사 '끝장교섭' 결렬…파업 장기화에 임금손실 눈덩이(종합) 2024-07-31 21:37:03

'끝장교섭' 결렬…파업 장기화에 임금손실 눈덩이(종합) 포인트 지급 놓고 견해차…전삼노, 내일 이재용 회장 자택 앞서 회견 예고 내주 대표교섭노조 지위 사라질 가능성도…사측 "물량 대응 문제 없어" (서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 삼성전자[005930] 노사가 사흘간 진행한 '끝장 교섭'이 31일 결국...

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삼성전자 노사 오늘 임금교섭 재개…타결 실마리 기대 2024-07-23 05:00:01

장기화한 파업 사태가 타결의 실마리를 찾을 수 있을지 주목된다. 삼성전자 노사는 이날 경기 기흥캠퍼스 나노파크 교섭장에서 임금교섭 타결을 위한 협상을 시작한다. 이날 협상 테이블에는 임금 인상률을 비롯해 전삼노가 요구해온 노조 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등이 다뤄질...

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삼성전자 노사, 모레 임금교섭 재개…파업사태 분수령 2024-07-21 11:38:39

보름만으로, 협상 타결의 실마리가 될지, 파업 장기화로 이어질지 분수령이 될 전망이다. 21일 업계에 따르면 노사 양측은 오는 23일 경기 기흥 나노파크에 마련되는 협상 테이블에 나란히 자리한다. 재개되는 임금교섭에서는 임금 인상률은 물론, 전삼노가 요구해온 노조 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 ...

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"기업가치 더 오를 것"…RSU 선택한 한화 팀장들 2024-07-18 17:23:32

짧은 3년으로 설정했다. 임원은 기존 성과급을 RSU로 대체한 반면 팀장의 경우 기존 팀장 수당을 전환한 것도 차이점이다. 팀장의 성과급은 기존대로 현금으로 지급하기로 했다. RSU 부여 금액은 50%가 주식, 나머지 50%는 주가와 연동한 현금으로 지급한다. 주식은 각 계열사가 보유한 자사주를 활용한다. 한화그룹은 팀장...

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한화 주요 계열사 RSU 확대 시행…"팀장 88% 전환 선택" 2024-07-18 11:53:31

도입한다. RSU는 연말·연초에 현금으로 주는 기존 성과급 제도와 달리 일정 기간이 지나면 주식을 주는 장기 성과 보상 제도다. 한화그룹에 따르면 계열사 팀장을 대상으로 한 이 제도는 기존 RSU와 비교해 일부 차이점도 있다. 임원 RSU의 경우 성과급을 폐지하고 RSU를 부여하지만, 팀장의 경우 기존에 현금으로 받는 ...

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• #한화 주요 #팀장 #한화 #제도 #계열사 #시행 #대상 #기존 #현금

FCP, KT&G에 테슬라식 CEO 보상 프로그램 도입 제안 2024-07-11 15:53:52

반비례 시스템이라는 주장은 전혀 사실이 아니다"라고 해명했다. KT&G 관계자는 "경영진의 책임경영과 주주와 경영진의 이해관계 일치, 주주가치 극대화를 위해 이미 2021년 5월 주식보상제도를 도입했다"며 "올해부터 CEO 장기 성과급 중 주식 보상의 비중을 60%까지 확대하고 단기성과급에도 주식 보상을 신규 도입했다"고...

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행동주의펀드 FCP "방경만 KT&G 사장 보상제도 개편해야" 2024-07-11 15:14:30

CEO 장기 성과급 중 주식 보상의 비중을 60%까지 확대하고 단기 성과급에도 주식 보상을 신규 도입했다"고 설명했다. 이어 "장기성과급의 경우 양도제한조건부주식(RSU) 지급 방식을 통해 일정 기간 권리 확정 기간을 부여하고 3년 간의 이연 지급 방식을 적용해 장기적 관점에서 주주 가치와 보상 제도가 연계될 수...

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• #행동주의펀드 FCP #주가 #이사회 #보상 #방식 #요구

행동주의펀드, KT&G에 서한..."CEO 보상 제도 바꾸자" 2024-07-11 14:52:52

성과급에도 주식 보상을 신규 도입했다”고 밝혔다. 이어 “장기성과급의 경우 양도제한 조건부주식(RSU) 지급방식을 통해 일정 기간 권리 확정 기간을 부여하고 3년간의 이연 지급 방식을 적용해 장기적 관점에서 주주가치와 보상제도가 연계될 수 있도록 했다”고 강조했다. RSU는 임직원이 장기적 성과를...

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• #행동주의펀드 KTG에 #주가 #주식 #보상 #사장 #이사회 #인센티브 #기간