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"성추행만 한 게 아니었네"…1년 전 방화에 '징역 4년' 2025-02-13 18:03:30
대상자가 됐는데도 제대로 응하지 않았다"고 지적했다. 그러면서 "앓고 있는 정신 질환을 적극적으로 치료를 받으려는 의사가 없어 보이고, 가족의 보호를 통해 치료를 받을 것도 기대하기 어려워 보이는 점 등을 종합할 때 피고인이 성폭력 범죄를 다시 범할 위험성이 높아 보호관찰을 명령한다"고 판시했다. 김대영...
'하늘이법' 추진에…"교사들 정신병력 숨기면 어쩌나" 2025-02-13 17:39:21
필요하다는 주장이 나온다. 심의대상자와 개인적인 원한이 있거나 전문적인 지식이 없는 인물이 심의위원으로 선정될 경우 권한 남용이나 보복성 인사로까지 이어질 수 있다는 우려에서다. 전국교직원노동조합 관계자는 “위원들은 교사가 교육현장에서 정상적으로 업무를 볼 수 있는 건강상태인지 전문적인 판단을 할 수...
"이제 정신과도 못가겠다"…'하늘이법'에 교사들 불안 [이미경의 교육지책] 2025-02-13 16:14:21
심의대상자와 개인적인 원한이 있거나 전문적인 지식이 없는 인물이 심의위원으로 선정될 경우 권한남용이나 보복성 인사로까지 이어질 수 있다는 얘기다. 전국교직원노동조합 관계자는 "위원들은 교사가 교육현장에서 정상적으로 업무를 볼 수 있는 건강상태인지 전문적인 판단을 할 수 있어야한다"며 "초안에 포함된...
"노예 졸업하려면 성관계"…'1인 2역' 속인 '자경단 총책' 2025-02-12 18:25:19
구조지만, 실제 집사에 해당하는 사람은 없는 것으로 조사됐다. '예비 전도사'는 '전도사'들로부터 피해자 포섭 방법 등을 교육받은 뒤 대상자를 물색했다. 이들은 사회관계망서비스(SNS)를 통해 지인의 허위 영상물 제작을 의뢰하는 남성이나 음란 사진 등을 올리는 여성 등을 범행 대상으로 삼았다....
기후변화부터 다문화까지…통계청, 2025 농림어업총조사 벌인다 2025-02-12 17:57:17
우선 농림 어가 포착 범위를 확대하기 위해 조사 대상 확인 명부를 작성할 때 기존 18종의 행정자료를 22종으로 늘려 정확도를 한층 높일 방침이다. 농어촌의 고령화 및 1인 가구 증가에 따라 인공지능(AI) 기반 콜센터와 방문 면접 예약 서비스 시스템을 구축해 대상자가 편리하게 조사에 참여할 수 있도록 했다. 조사...
부동산 투자 전문가 절반 "올 상반기 오피스 시장 침체·후퇴" 2025-02-12 11:40:37
하반기 조사 때보다 13%포인트 줄었다. 서울 중구와 종로구를 포함한 도심업무지구(CBD)의 공급 과잉 우려가 주원인으로 추정된다. 오피스 시장 전망과 물류센터 시장에 대해선 회복 기대감이 커진 것으로 나타났다. 조사 대상자의 39%는 올 상반기 물류센터 시장을 '회복기'로 예상했다. 작년 하반기 조사 때는 이...
"세탁소도 친환경 전환…서울시, 설치비 80% 지원" 2025-02-12 11:15:01
설치비(부가가치세 포함)의 80%를 지원받을 수 있다. 다만 설치 후 3년 간은 의무 사용해야 한다. 시는 설치업체를 확정한 후 4월 경 지원 대상 세탁소를 공모할 예정이다. 대상자는 보조금 심의위원회의 심사를 거쳐 선정한다. 지원 대상은 서울시 소재 소규모 세탁소로 설치비용 중 자기부담금을 20% 이상 부담할 수...
[단독] "나 믿고 투자해봐"…캄보디아 거점 '로맨스 스캠' 일당 검거 2025-02-11 17:55:34
안모씨(28)다. 이들은 인터폴 적색수배 대상자로, 울산경찰청 반부패경제범죄수사대가 추적해왔다. 이들 조직은 지난해 12월 범죄단지 내에 대포폰과 컴퓨터를 갖춘 불법 콜센터를 차리고, 지난달부터 로맨스 스캠(연애 빙자 사기)을 벌여온 것으로 확인됐다. 가짜 프로필을 만들어 데이팅 앱에 가입한 후 피해자들과 매일...
[시론] 직장 내 괴롭힘 금지법의 명과 암 2025-02-11 17:38:51
있기만 하면 진위 여부가 어떠하든 일단 조사 및 신고인 보호 조치가 이뤄져야 한다. 만약 실제 발생하지 않은 사실을 발생했다고 악의적으로 허위 신고하는 경우라면 설령 조사 결과 괴롭힘으로 인정되지 않는다고 하더라도 행위자로 지목된 근로자는 조사로 인한 불이익과 심리적 부담 등 여러 위험에 노출된다. 악의적 ...
"인사평가 때문에 성과급 줄고 승진 못해…괴롭힘 아닌가요?" 2025-02-11 16:48:01
승진 대상자에게는 성과를 잘 받을 수 있는 업무를 몰아주고, 특별한 이상이 없으면 높은 고과를 부여하여 승진시킨다는 인식이 있었습니다. 그러나 상급자는 성과에 도움이 안 되는 업무를 부여하였고, 결국 B는 평균 미만의 고과를 받아 해당 연도에 승진하지 못했습니다. 이에 B는 상급자가 자신의 승진을 막았다면서...