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‘만 나이’ 적용, 취업에 도움 될까? 2022-04-14 12:57:39
영향이 있다고 밝힌 응답자에게 이유를 물어본 결과, 조직 내에서 갈등 생길 가능성(42.4%)이 가장 높았다. 이어 △늦게 취업한 것이 불성실해 보여서(22.7%) △입사 동기들과 나이 차로 쉽게 융화되기 어려울 것 같아서(14.2%)를 꼽았다. 현재 취업을 준비하는 이들과 대학생에게 취업이 늦어질까 압박을 느끼고 있는지를...
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"데이터, 크기보다 질"…매스웍스가 꼽은 '2022 AI 트렌드 TOP 10' 2022-03-17 07:00:03
프로그램 안정성을 높이는 기법입니다. 조직 융화와 비용 투자 문제가 존재하지만, 매스웍스는 AI 생태계서만큼은 데브옵스가 활발해질 것으로 내다봤습니다. AI는 자동화를 기반으로 조직 연계를 지원하면서, 미리 발생할 장애까지 예측할 수 있기 때문입니다. 기업들의 현실적인 3D 시뮬레이션도 늘어난다고 강조했습...
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노동분쟁 '예방 백신' …정당한 인사평가의 중요성 2022-03-01 17:47:08
기업조직에의 융화 정도 등 수치로 계량할 수 없는 부분에 대한 주관적인 평가도 포함되는 것이므로, 일부 평가 항목에 관하여 객관적인 판단 기준이 마련되어 있지 않아 상급자의 주관적인 평가에 좌우될 우려가 있다는 사정만으로 근무평정기준이 부당하다고 보기 어렵다” 등으로 판시하고 있다. 셋째, 판례는 다양한...
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MZ세대에게 공정은 '철학 아닌 실용'…기업들 소통으로 답하라 [신재용의 MZ세대 읽기] 2022-01-25 17:15:43
수 없는 지상과제가 됐다. 세대 전쟁으로 요약되는 조직 내 세대 갈등으로 기존의 조직 문화에 균열과 갈등이 생긴 한국 기업, 특히 기업 임원과 관리자급의 기존 세대는 당혹해하며 이 새로운 세대를 이해하기 위해 ‘열공’하고 있다. MZ세대는 약 1700만 명으로 국내 인구의 34%가량을 차지하고 있는데, 이제 이들은 국...
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[책마을] MZ세대는 조직에 '공정'을 바란다 2021-12-09 17:18:11
있다. 그들을 조직에 원활하게 융화시키기 위해 이 세대가 원하는 것을 알고자 하는 노력도 자연스레 늘고 있다. 그 과정에서 ‘공정’이 핵심 화두로 부상했다. 《공정한 보상》은 신재용 서울대 경영학과 교수가 MZ세대가 요구하는 공정한 성과 평가와 보상이란 무엇인지를 집중적으로 파고든 책이다. MZ세대와 일하는...
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SK매직, 정기 조직개편 단행…BM혁신추진단 신설 2021-12-02 14:29:01
SK매직이 2022년 정기 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 2일 밝혔다. SK매직은 신성장 동력을 발굴할 BM혁신추진단을 신설했으며, 기존 마케팅본부를 `고객가치혁신실`, `마케팅전략실`, `마케팅운영실`, `렌탈사업부`, `유통사업부`로 재편했다. BM혁신단은 다양한 신규 제품과 함께 새로운 비즈니스 모델을 발굴,...
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하나된 캐논코리아…'토털 이미징 솔루션' 기업으로 새 출발 2021-11-25 18:02:05
한 조직 융화 프로그램을 운영하며 두 사업이 하나의 조직으로 거듭날 수 있도록 했다. 실제로 두 조직의 임직원들은 경영 통합 이전부터 여러 차례 상견례를 하고 공장 투어를 통해 조직의 특색을 확인하는 등 서로 알아가는 시간을 가졌다. 최세환 캐논코리아 대표는 “캐논코리아 주식회사는 지난 36년의 시간 동안...
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“역대 최대 실적 반영” 미래에셋증권, 41명 규모 지점임원 승진 인사 2021-11-22 14:35:19
인사와 WM영업팀 조직 확대는 현장 중심 경영을 강화하고, 직원 동기 부여와 조직 역동성을 제고하기 위한 목적”이라고 말했다. 앞서서는 지난 12일 15명의 지점장을 공모로 선발했다. 지난 4~9일 진행된 공모에는 모두 61명이 참여했다. 여기에는 1990년생 매니저부터 이사대우 직급의 본사 팀장까지 포함돼 있었다. 당초...
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스테이크 앞의 야만인들, 아웃백으로 2000억 대박 난 비결 [차준호의 썬데이IB] 2021-11-01 05:50:16
서비스로 아웃백의 정체성을 굳혔고, 조직 융화가 이뤄지면서 각 지표들이 브랜드가 통일감을 갖췄다는 점을 드러내기 시작했다. 스카이레이크는 한국에 이어 홍콩 아웃백 인수를 검토하기 시작했다. 한국에서의 경험을 고스란히 접목하면 홍콩에서도 아웃백 브랜드를 회복할 수 있을 것이란 자신감도 있었다. 하지만 때마...
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'해양 대통령' 임기택 IMO 총장 "한국은 인재들에 좋은 훈련장" 2021-09-29 09:06:19
구성된 IMO 조직을 이끌고 회원국 간 입장을 조율해온 비결로 수평적이고 열린 소통과 그에 기반한 정서적 신뢰를 들었다. 그는 "예전엔 IMO 사무총장은 어렵고 먼 존재였고, 조직은 딱딱한 느낌이었는데 이젠 친근하고 융화하는 분위기가 됐다"며 "그 결과 회원국들이 쟁점이 있을 때 큰 틀에서 대화하게 됐다"고 말했다....
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