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[세법개정 요약] ③ 조세체계 합리화 및 세입 기반 확충 2019-07-25 14:00:33
= 지분율에 따른 할증률 차등 적용 제외. 할증률은 일반기업 20%, 중소기업은 0%. ▲ 연구기관 등에 국세통계 분석을 위한 기초자료 제공 = 조세정책 평가 및 연구 등에 활용할 목적으로 통계 작성에 필요한 기초자료를 직접 분석하기를 원하면 개별납세자의 인적사항을 비식별화한 기초 과세 정보 자료를 국세청 안에서...
전남도, 택시요금 6년 만에 15.4% 인상…4월부터 적용 2019-03-13 14:29:47
32초당 100원으로 조정했다. 심야(자정~새벽 4시) 할증은 20%, 시계외 할증(사업구역 외 운행)은 35% 이내, 호출요금 1천 원 등이다. 요금 조정안은 시군별로 인상 조정된 요율 범위 내에서 지역 여건을 감안 시장·군수가 최종적으로 결정한다. 사전 홍보와 미터기 변경 등을 고려하면 다음 달부터 새 요금이 적용될 것...
[분석과 전망] 통상임금 信義則 기준 서둘러 확정해야 2019-01-16 18:17:39
날 선고된 보쉬전장 사건은 휴일근로 중복할증 부분만 파기환송하면서 통상임금 신의칙 적용 여부를 판단하지 않았다. 다스는 1심, 2심 모두 사측이 패소한 것이었지만 보쉬전장은 1심과 2심의 결론이 달랐다. 이 때문에 이 사건의 결과도 주목됐는데 대법원은 2013년 전원합의체 사건과 다른 법리나 기준은 아니라고만...
대구 택시요금 5년 10개월 만에 오른다…기본요금 500원↑ 2018-10-12 14:39:27
운행은 현재 20% 단일 할증 적용에서 다음 달부터는 심야·시계 외 요금 중복할증(40%)을 적용한다. 이 안은 다음 달 1일부터 적용한다. 김종근 대구시 건설교통국장은 "업계 경영여건 개선과 시민 서비스 향상을 위해 택시요금을 조정했다"고 말했다. tjdan@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
"휴일수당은 150%… 연장근로 아니다" 2018-06-21 18:08:59
이전 근로기준법상 휴일은 1주일에 포함 안돼 중복가산 지급 필요 없어" [ 백승현/박종서 기자 ] 대법원 전원합의체가 옛 근로기준법 체제에서는 근로자가 휴일에 일했더라도 사측이 연장근로수당까지 지급할 필요가 없다는 결론을 냈다. 노동계는 휴일에 일하면 휴일 수당 50%, 연장근로수당 50%를 합해 통상임금의 20...
[뉴스의 맥] 주 52시간 근로, 탄력적 근로시간제 확대 등 보완해야 2018-03-20 18:06:59
확산시켰다.휴일근로 중복 할증을 둘러싼 법적 분쟁도 가세했다. 근로시간과 초과근로 할증률과 관련한 법 조항을 대법원 판결 이전에 바꿔 사회적 혼란을 막자는 압력이 거세지자 국회는 ‘근로시간단축법’을 통과시켰다. 7월부터 300인 이상 기업의 근로자는 주당 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)만 일할...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 08:00 2018-03-13 08:00:03
의결한다. 개정된 근로기준법은 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용을 골자로 한다. 근로시간 단축으로 인한 휴일근무수당 지급과 관련해서는 노동계가 요구한 중복할증을 적용하지 않고 현행 기준을 유지했고, 대신 공무원·공공기관 직원들에게만 적용되던 법정 공휴일 유급휴무 제도를 민간...
문 대통령, 국무회의 주재…근로시간 52시간 단축법 공포안 의결 2018-03-13 05:30:00
노동계가 요구한 중복할증을 적용하지 않고 현행 기준을 유지했고, 대신 공무원·공공기관 직원들에게만 적용되던 법정 공휴일 유급휴무 제도를 민간 부분까지 확대했다. 정부는 이날 국무회의에서 ▲새만금특별법 일부 개정법률 ▲제품안전기본법 일부 개정법률 ▲공무원재해보상법률 ▲도시개발촉진법 일부 개정법률 등의...
이성기 고용차관 "근로시간 단축위해 필요시 고용보험료 인상" 2018-03-06 14:22:02
취지에서 공감하는데 중복할증은 현실적으로 어려운 부분이 있다. 최저임금 산입범위 개편과 관련해 더 큰 영향이 있을 수 있는데 노사 단체와 충분히 협의해 풀어가겠다. -- 최저임금 산입범위 개편을 놓고 오늘 마지막 담판이 있는데. ▲ 합의되지 않는다면 그동안 논의한 결과가 정부에 넘어온다. 이를 충분히 검토하고...
뒷걸음질하는 車산업…"근로 유연성·노사 교섭력 균형 갖춰야" 2018-03-04 10:01:42
중복 할증도 없어 비교적 추가부담 없이 연장 근로를 운영할 수 있다. 예를 들어 GM 미국 본사의 경우 시장 상황·생산성 변동에 따른 고용조정, 생산라인 간 생산물량 조정에 따른 전환배치, 공장폐쇄에 따른 고용감축, 생산량 증가 시 임시직 근로자 사용, 근로자 근무조 선택 가능(오후조 5%·야간조 10% 할증), 의무...