"젊을 때 낳아요" 여대생에 출산지원금 '10배' 2025-01-24 08:26:38

낳는 평균 연령인 28∼29세 여성은 직장으로 돌아가 직업적 능력을 올리기를 바라기 때문에 둘째를 낳을 시간적 여유가 없다며 학교에 다니는 미래의 어머니에게 특별한 주의를 기울일 필요가 있다는 것이다. 3년째 우크라이나 '특별군사작전'을 진행 중인 러시아는 전장에서 사상자가 많이 발생하고 청년 층 해외...

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"젊을 때 낳아라"…러, 저출산에 여대생 출산지원금 10배↑ 2025-01-24 00:52:39

연령인 28∼29세 여성은 직장으로 돌아가 직업적 능력을 향상하기를 바라기 때문에 둘째를 낳을 시간적 여유가 없다면서 학교에 다니는 미래의 어머니에게 특별한 주의를 기울일 필요가 있다고 말했다. 푸틴 대통령은 이날 정부 회의에서도 인구통계학적 문제가 러시아에서 가장 필수적이고 중요한 문제라고 강조했다....

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육아휴직 다녀왔더니 '해고'…'나의 완벽한 비서' 현실에서는? 2025-01-21 15:36:14

프로젝트는 좌초되어 송부장의 직장생활에 그림자가 드리운다. 유은호 과장이 복귀하자, 송부장은 앙갚음을 하게 되는데, 회식 자리에서 술을 따라주지 않고, 통상 막내급이 하는 회의준비를 시키며, 회의 참여에는 배제시키고, 결국 유능한 직원의 경쟁사 이직에 연루되었다는 누명을 씌워 결국 유은호 과장을 해고시킨다....

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카카오, 창작자 연재물 유료 구독서비스 도입 2025-01-20 15:56:42

운영한다. 멤버십 구독자는 직장, 커리어, 브랜딩, 인사이트 등 대표 작가 20여 명의 멤버십 전용 독점 연재 콘텐츠를 먼저 만날 수 있다. ‘무례한 사람에게 웃으며 대처하는 법’ 저자 정문정 작가의 3040 여성을 위한 위로를 담은 신작 에세이, 29CM·네이버 출신 전우성 브랜딩 디렉터의 브랜딩에 대한 일문일답 작품...

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10개월 쉬고도 "더 쉴래요"…성희롱 피해 여직원 요구에 '난감' [곽용희의 인사노무노트] 2025-01-19 08:00:04

직원2019년에 기술사무직으로 입사한 여성 직원 A씨는 2022년 11월 회사 윤리경영팀에 "임직원들로부터 지속, 반복적인 성희롱을 당했다"고 신고했다. 조사 결과 일부는 사실로 밝혀졌다. 가해자로 지목된 한명은 다른 동료에게 "A는 난임이냐" 등 뒷말을 하거나, A가 다른 직원과 사귄다는 소문을 술자리서 말한 사실이...

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• #10개월 쉬고도 #유급휴가 #회사 #조치 #피해자 #상병휴직 #성희롱 #적절 #판단

선진국 저출산 비상…"韓인구 2100년 반토막" 2025-01-16 10:55:33

4배로 증가해야 한다고 보고서는 봤다. 한국의 경우 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀 수인 합계출산율이 사실상 세계에서 가장 낮기 때문에 성장세를 따라잡기 위한 노력도 다른 나라들에 비해 더 커야 할 것으로 보인다. 한국의 합계출산율은 2023년 0.72명까지 떨어졌다. 지난해 0.74명으로 반등할 것이란 예...

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• #선진국 저출산 #인구 #생산성 #증가 #경제 #이상 #국가 #세계 #경우 #보고서

선진국 저출산 비상…"생산성 높이고 더 오래 일해야" 2025-01-16 10:34:15

4배로 증가해야 한다고 보고서는 봤다. 한국의 경우 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀 수인 합계출산율이 사실상 세계에서 가장 낮기 때문에 성장세를 따라잡기 위한 노력도 다른 나라들에 비해 더 커야 할 것으로 보인다. 한국의 합계출산율은 2023년 0.72명까지 떨어졌다. 지난해 0.74명으로 반등할 것이란 예...

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항공기 정비사에서 외식 창업…"K푸드 대표주자 돼야죠" 2025-01-15 18:37:41

그러다 돈을 더 벌고 싶다는 생각에 안정된 직장을 박차고 나왔다. 이후 속독학원 강사로 일하며 학원 사업에 손을 댔다가 6개월 만에 투자한 돈을 모두 날렸다. 당시 상황에 대해 이 대표는 “자책한 나머지 6개월가량을 우울증에 시달렸다”며 “이렇게 살면 안 될 것 같아 새벽엔 택배 상하차, 점심엔 배달의민족 자전거...

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• #항공기 정비사에서 #아구찜 #배달 #매장 #대표 #인생아구찜 #해외

"올해부터 달라지는 육아지원 3법 확인하세요" 2025-01-14 17:06:40

되고 있다. 인사관리적으로도 이제는 여성 뿐만 아니라 남성들도 직장을 구하고 오래 근무할 것인지의 중심에 자녀 출산과 양육을 두고 있다 보니 인사관리에 있어서도 출산과 육아지원은 선택이 아닌 필수조건이 되었다. 정부는 지난해 출산과 자녀양육의 건강하고 재정적 지원을 골자로 한 남녀고용평등법 및 근로기준법,...

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• #올해부터 달라지는