페이닥터·간호사로 전공의 빈자리 메운다 2024-03-06 18:43:49

7월 집중호우 이후 약 8개월 만이다. 그만큼 현 사태가 중요하다고 판단한 것이다. 윤 대통령은 이번 의료 파행 사태를 계기로 의대 증원뿐 아니라 그간 누적된 의료계 문제도 함께 개혁하겠다는 의지를 내비쳤다. 윤 대통령은 “정부는 위기에 처한 의료현장을 조속히 정상화하기 위해서라도 필수의료 패키지 정책의 실행...

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• #페이닥터간호사로 전공의 #정부 #전공의 #예비비 #채용 #의료 #인력 #사태 #대통령 #종합병원

"의사 수 부족하다며" vs "증원 근거 불투명" 2024-02-21 05:30:55

구하지 못해 연봉이 오르고, 전공의들의 과도한 근무시간, 의사 업무를 대신하는 진료보조인력(PA) 증가 등 여러 상황을 종합하면 의사가 부족한 건 주지의 사실이라고 봤다. 그는 "대학병원에서 전공의들이 주당 80시간 일한다. 의사가 부족하지 않은 데 전공의들이 80시간 일하느냐"며 "중소도시나 의료취약지에서 부족...

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이인실 특허청장, 국민의힘 후보로 서울서 출마 2024-01-10 16:41:18

이 청장은 2022년 5월 취임해 이날까지 591일간 재직했다. 취임 당시 최초 여성, 변리사 출신 청장으로 주목받았다. 그동안 특허청 직원들이 업무 시간동안 심사에 집중할 수 있도록 하는 집중 근무시간제 도입, 반도체·디스플레이 등 국가 핵심기술 심사기간 단축 등을 추진해 왔다. 반도체 등 산업 분야 퇴직 인력을 특...

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• #이인실 특허청장 #청장 #국가 #서울 #출마

소아과 '오픈런' 해결책…"그시간대 진료비 인상" 2023-11-15 06:11:37

말한다. 연구진은 이렇게 소아 외래 수요가 집중되는 시간대에 대해 '시간 가산'을 확대해 소아청소년과의 문 여는 시간을 늘리고, 각 소아청소년과가 효율적으로 진료 시간을 운용할 수 있을 것으로 기대했다. 지금도 비슷한 장치는 있다. 이른바 '토요일·야간·공휴일 진료비 가산제도'가 그것이다....

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• #소아과 39오픈런39 #소아청소년 #소아과 #진료 #소아청소년과 #전공의 #시간 #소아 #공휴일

[월요전망대] 근로시간 개편, 6000명 심층 여론조사 결과는 2023-11-12 18:03:24

주 52시간제(법정 40시간+연장근로 12시간) 중 연장 근로시간의 관리 단위를 ‘주(週)’에서 ‘월·분기·반기·연’ 단위로까지 넓히는 방안을 내놨다. 노동시간 유연성을 확대해 일이 몰릴 때 집중적으로 일하고, 일이 없을 때는 몰아서 쉴 수 있게 하자는 취지였다. 하지만 이렇게 제도가 바뀌면 주당 최장 근무시간이...

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• #월요전망대 근로시간

유연근무제 No! 최적의 근무방식 찾기 Yes!! 2023-10-24 16:57:39

경험을 돕기 때문이다. 유연근무제는 근무시간과 장소의 제한에 유연성을 부여하는 모든 근무방식을 통칭하는 제도를 일컫는다. 근무시간 측면에서는 일, 주, 월 또는 몇 개월을 기준으로 구성원이 근무시간을 선택할 수 있는 자율권을 부여한다. 하루를 기준으로 출퇴근 시간을 자유롭게 선택하는 시차출퇴근제, 주 단위로...

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• #유연근무제 No

오너클랜, 자율 출근제 도입 후 만족도 86%로 나타나 2023-08-21 14:34:57

있도록 사내 회의 시스템을 활용하고, 집중근무시간을 확장해 모두가 만족할 수 있는 근무 환경을 만들겠다" 답했다. 노동환경에 대한 이슈들은 언제나 뜨거운 감자다. 오너클랜 인사채용 담당자는 "이러한 사회 흐름을 이해하고, 직원들의 복지 제도를 개선해 건강한 기업문화를 가져가겠다"라고 밝히며 "내실 다지기와...

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• #오너클랜 자율 #자율 #오너클랜 #출근 #제도 #도입

[다산칼럼] 펄떡거리는 산업생태계, 한국도 가능할까? 2023-08-14 17:51:47

않으려고 별의별 대책을 내놨다. 구글은 근무시간의 20%를 업무와 관련 없는 창의적인 ‘딴짓’에 사용하는 규칙을 세웠다. 또 구글X라는 회사를 만들어 ‘이익에 신경 쓰지 말고 한방에 달까지 도달하는 문샷을 한다’는 시도까지 했었다. 두려워서 한 짓이다. 그래서 10년의 세월이 흘렀는데 구글X가 인상적인 뭔가를...

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• #다산칼럼 펄떡거리는