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삼성전자, 'CEO 직속' 격상한 지속가능경영 조직…제품 개발 때 환경 최우선 2021-04-05 15:16:12
드림클래스, 삼성스마트스쿨 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 벌이고 있다. 협력사의 공급망 경쟁력 강화를 위해 1차 협력사는 물론 2·3차 협력사에 대해서도 상생협력 프로그램을 운영하고 있다. 나아가 기업 활동의 기반이 되는 지역사회의 기업 생태계를 활성화하기 위해 기존 거래관계가 없는 중소기업에도 상생협력...
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포스코, '포유드림 교육' 3년째 시행…청년 취업난 해소 앞장 2021-02-01 15:11:12
마련한 취·창업 프로그램 ‘포유드림 교육’은 올해로 3년째를 맞았다. 포스코는 한국 사회의 고민거리인 청년취업 문제 해결에 적극 동참하기 위해 이 프로그램을 마련했다. 포유드림 교육은 △포스코 취업 아카데미 △청년 인공지능(AI)·빅데이터 아카데미 △창업 인큐베이팅 스쿨 등으로 운영된다. 국내외 기업들의...
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"드림팀 만드는데, 함께 일해보자"…생존한 임원들 '에이스 영입' 전쟁 [김상무 & 이부장] 2020-12-28 17:22:41
모조리 데려왔다. 일 잘하는 직원들로 드림팀을 만들면 단기간에 성과가 날 거라는 계산이었다. 인재를 빼앗긴 부장들의 불만은 거셌다. 등 뒤에서 원망의 수군거림이 들려왔다. “누구 마음대로 직원을 데려가느냐”며 대놓고 언성을 높이는 사람도 있었다. 졸지에 공공의 적이 된 최 상무는 “성과를 못 내면 1년 만에...
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[천자 칼럼] 주목 받는 '삼성 키즈' 2020-10-29 17:19:14
공개채용 때 강조한 말이다. 면접 시험을 직접 챙긴 그는 될성부른 인재를 꼼꼼히 선발한 뒤 전폭적인 지원과 믿음을 보냈다. 후임인 이건희 회장 역시 “인재 제일”을 외쳤다. 서울사대부고 재학 때 친구들이 과묵한 그에게 “무슨 생각을 그리 하느냐”고 물으면 “사람공부를 제일 많이 한다”고 했던 그는 회장 취임...
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2020 언택트 행진 콘서트 in 서울, “유튜브 실시간 질문 받으며 60분간 함께 해” 2020-08-26 02:56:00
교환학생으로 다녀온 경험도 있고 신라호텔 주최 드림메이커, 호텔리어 양성과정 등을 이수하면서 이론과 실무를 동시에 쌓을 수 있었어요. 고등학교 3학년 때 진학과 취업 사이에 많이 고민했어요. 저의 미래에 대해 생각하면 불안했는데 지나고 보니 제가 조급했던 것 같아요. 아직 어린 나이기 때문에 한번 쓰러져...
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[나상무의 취업드림] 삼성도 상시채용 도입하면 고스펙 지원자들만의 경쟁된다 2020-08-04 14:14:00
상시채용을 도입하면, 수만 명의 저스펙 지원자들이 적성검사 및 면접 기회를 잃게 될 것이다. 2014년에 삼성이 깐깐한 직무적합성평가(서류전형)를 도입했을 때처럼. 나상무 1986~2002년 삼성전기 기획팀 2003~2006년 삼성전기 인사기획부장(채용교육부장 겸직) 2007~2012년 삼성전기 인재개발센터장(상무) 2013~2015년...
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"정착지원금 쏩니다"…언택트서도 보험 설계사 확보 경쟁 2020-07-30 11:44:21
경쟁력 강화를 위해 상반기부터 추진해온 전속 설계사 '채용 넘버원(No.1)' 전략을 지속 추진한다. 이를 위해 한화생명은 올 5월부터 신입 설계사들이 영업 시 지급되는 수수료 혜택을 강화했다. 뿐만 아니라 '루키 팀장' 제도를 도입해 더 많은 신입 설계사 모집에 힘쓰고 있다. 루키 팀장은 기존 설계...
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[나상무의 취업드림] 하반기 공채 예상… 저스펙 지원자는 전보다 더 타격 vs 수혜자는 중고신입 2020-07-16 16:09:00
상시채용보다 정기공채가 장점이 많다고 확신한다. ‘도전 기회의 공정성’이 가장 중요하기 때문이다. 이에 대한 의견은 다음 칼럼에서 공유할 계획이다. 나상무 1986~2002년 삼성전기 기획팀 2003~2006년 삼성전기 인사기획부장(채용교육부장 겸직) 2007~2012년 삼성전기 인재개발센터장(상무) 2013~2015년 현대종합금속...
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[나상무의 취업드림] 삼성과 SK가 보여준 ‘학점과 서류통과율의 상관관계’ 2020-06-22 13:18:00
인턴에 도전하는 것도 필요하다. 나상무 1986~2002년 삼성전기 기획팀 2003~2006년 삼성전기 인사기획부장(채용교육부장 겸직) 2007~2012년 삼성전기 인재개발센터장(상무) 2013~2015년 현대종합금속 인사팀장(상무) 2015년~ 렛유인 취업 강사 및 나상무 취업드림연구소 대표 < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락...
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[나상무의 취업드림] 면접관이 말하는 ‘탈락을 자초하는’ 최악의 면접 답변 2020-06-08 17:03:00
기대하고 응원한다. 나상무 1986~2002년 삼성전기 기획팀 2003~2006년 삼성전기 인사기획부장(채용교육부장 겸직) 2007~2012년 삼성전기 인재개발센터장(상무) 2013~2015년 현대종합금속 인사팀장(상무) 2015년~ 렛유인 취업 강사 및 나상무 취업드림연구소 대표 < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본...
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