[추석민생대책] 전통시장 소득공제율 '40→80%' 법개정 추진…숙박쿠폰 50만장 2024-08-28 08:00:01

정부는 추석 전 공공기관 경영평가에 따른 성과급 지급과 가을 휴가를 유도해 소비 촉진을 뒷받침한다는 계획이다. 정부는 추석 기간 안전 관리에도 힘쓸 계획이다. 먼저 전공의 공백과 코로나19 재확산에 대응해 비상진료체계를 유지한다. 코로나19 환자를 위한 야간·주말 발열 클리닉과 협력병원을 운영하고 응급실 진찰...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #추석민생대책 전통시장 #내달 #전통시장 #하반기 #정부 #소득공제율 #면제 #온누리상품권 #적용 #추진 #위해

[밸류업 리포트] 우리금융, 역대급 분기 실적...‘주주환원 역량 강화’ 2024-08-06 06:00:19

연계된 보상 이연제도도 시행 중이다. 장기성과급은 우리금융 주가와 연계해 장기성과 평가 후에 지급한다. 성과평가 지표에는 ‘상대적 주주수익률’을 반영하고 있다. ESG 경영 부문에서는 2021년 3월 ESG경영위원회를 설립해 그룹 기후 리스크를 관리하고, 7개 업종(발전·시멘트·철강·알루미늄·제지·운송·화학)의...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #밸류업 리포트 #자본 #금융 #비율 #주주환원 #제고 #총주주환원율 #목표 #관리 #확대 #정책

전영현 "삼성 반도체, 근원적 경쟁력 회복 절박" 2024-08-01 16:45:07

않는다"고 말했다. 한편, 전 부회장은 올해 성과급 지급 예상액이 높을 것으로 예상된다며 총파업을 진행 중인 노조 달래기에도 나섰다. 전 부회장은 "당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조 5천억 원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0∼3%지만 현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #전영현 삼성 #경쟁력 #반도체 #회복 #부회장 #소통 #부문

전영현 삼성전자 부회장 "2분기 반도체 실적은 시황 개선 탓…근원적 경쟁력 회복해야" 2024-08-01 15:34:05

임금 인상, 성과급 분배 방식 개선 등을 요구하며 총파업에 돌입했다. 전 부회장은 "당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조5000억원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0∼3%라는 의미"라며 "현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고 있는 만큼 OPI 지급률은 당초 예상보다 상당히 높을 것으로...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #전영현 삼성전자 #반도체 #부회장 #실적 #소통 #회복

삼성 전영현 "근원적 경쟁력 회복위해 新조직문화 C.O.R.E 조성" 2024-08-01 13:18:01

지난달 8일부터 성과급 제도 개선 등을 요구하며 총파업을 벌이고 있다. 전 부회장은 이와 관련, "당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조5천억원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0∼3%지만 현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고 있어 모든 임직원이 함께 노력한다면 OPI 지급률은 당초...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #삼성 전영현 #반도체 #경쟁력 #부회장 #소통 #부문 #회복 #개선 #삼성전자 #문화

"SK하이닉스처럼 성과급 달라"…삼성전자 직원들 달라졌다 2024-07-30 10:02:17

삼성전자가 성과급 제도 개편에 나섰다. 초과이익성과급(OPI·옛 PS) 제도의 산정 방식을 바꾸는 방안을 중장기 과제로 추진 중이다. ‘성과에 따른 차등 보상’ 기조는 유지하되 성과급 산정 방식의 투명성과 예측 가능성을 높이는 방안을 들여다보는 것으로 알려졌다. 29일 산업계에 따르면 삼성전자는 경영지원실 등...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #SK하이닉스처럼 성과급 #성과급 #제도 #삼성전자 #방식 #방안 #직원

[단독] "반도체 인재 빠져나갈라"…삼성 '성과급 개선' 결단 2024-07-29 17:54:42

성과급 제도의 근간인 ‘초과이익성과급(OPI·옛 PS)’ 제도를 도입했다. 연간 목표 이익 초과분의 20%를 직원들의 성과급 재원으로 활용하는 제도다. 휴렛팩커드(HP) 등 당시 글로벌 시장을 주름잡던 선진 기업의 보상 제도를 넘어 ‘연봉의 최대 50%’라는 파격적인 성과급률을 적용했다. 최고 인재를 데려오기 위해선...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #반도체 인재 #성과급 #직원 #제도 #삼성전자 #삼성 #방식 #목표 #기준 #산정

"인재 잡아라"…삼성, 성과급制 중장기 개선 2024-07-29 17:53:35

2001년 현재 성과급 제도의 근간인 초과이익성과급 제도를 도입했다. 연간 목표 이익 초과분의 20%를 직원들의 성과급 재원으로 활용하는 제도다. ‘연봉의 최대 50%’라는 파격적인 성과급률을 적용했다. 2014년 성과급 명칭이 PS에서 OPI로 바뀌었지만 큰 틀은 현재까지 그대로 유지되고 있다. 제도 개선 필요성이 생긴...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #인재 잡아라삼성 #성과급 #직원 #제도 #삼성전자 #방식 #목표 #산정 #방안 #삼성 #성과