[기고] 경직적인 비자제도, 이대로는 안 된다 2023-08-18 18:07:01

취득 등을 모두 충족해야 한다. 현실적으로 취업 비자 변경이 불가능한 구조다. 유학생이나 일반 연수생은 고용허가제에 의한 단순기능 외국인력(E-9)으로 체류자격을 변경할 수 있는 제도가 아예 없는 것도 문제다. 이 중 상당수가 졸업이나 수료 후에 귀국하지 않고 단순기능 외국인력으로라도 취업을 원하는데, 이를 굳...

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[커버스토리] 대대적 정비 필요한 외국인 고용정책 2023-07-17 10:01:01

합니다. NIE 포인트1. 산업연수생 제도와 고용허가제를 비교해보자. 2. 외국인고용법 제정 이유를 정리해보자. 3. 사업자 변경 제한에 대해 토론해보자. 생산성 낮은 외국인 근로자에게 최저임금제 적용이 합당할까요고용허가제를 통해 ‘비전문 취업(E9)’ 비자를 받은 외국인 근로자는 현재 30만 명 정도입니다. 그중 약...

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외국인 근로자 42%, 1년 내 근무지 바꿨다 2023-07-03 18:33:13

부린 것 같다”며 혀를 찼다. 1993년 산업연수생제도(2004년부터 고용허가제로 대체)를 도입하며 외국인 근로자를 본격적으로 고용한 지 30년이 지났지만, 산업 현장의 혼란은 지속되고 있다. 3일 중소기업계에 따르면 사업장 변경이 제한된 ‘비전문 취업(E9)’ 비자로 들어온 외국인 근로자가 허술한 제도를 악용하는...

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• #외국인 근로자 #근로자 #외국인 #주물공 #현장 #고용허가제

"이직 시켜달라" 시비 걸더니…영상 찍어 협박하는 외국인 근로자 2023-07-03 18:32:17

연수생제도에 이어 이를 대체해 2004년 도입돼 20년간 운영 중인 고용허가제마저 사실상 무력화되고 있다는 지적이 나오는 배경이다.‘관리 시스템 부재’ 파고든 브로커부산의 한 표면처리업체 대표는 “외국인 근로자들이 계약을 해지해달라며 시비를 걸면서 동영상을 찍어 회사의 책임인 것처럼 교묘하게 편집한 사례도...

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• #이직 시켜달라 #근로자 #외국인 #사업장 #변경 #기업 #고용허가제 #이직 #요구 #대표 #태업

인재유출과 경업금지의 법률관계[LAW Inside] 2023-03-15 15:00:01

해당 사업부문을 출범시켜 총괄하면서 연수생들에게 그 기술을 가르치는 책임자 역할을 하였고 연수생들로부터 자신이 직접 기안한 비밀유지서약서를 징구하기도 하였던 상급 직원에게, 정작 그 자신은 위 비밀유지서약서를 작성·제출하지 않았음에도, 퇴직 후 비밀유지의무를 진다고 본 것이 있다(오사카지방재판소 2009....

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