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근로자도, 기업도 불만…미궁 빠진 근로시간 개편 [심층분석] 2023-03-22 19:15:25
총 시간은 줄이면서 탄력근로제 등을 확대하는 방안이 유력하다는 분석입니다. 또한 근로시간 개편 수용과 정착을 위한 방안도 정부가 현재 고민하고 있습니다. 주당 근로시간을 늘릴 경우 원할 때 휴식할 수 있어야 하는데, 현실에서는 쉽지 않다는 것이 이번 개편안에 대한 불만 중 하나인데요. 2021년 기준 우리나라...
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'주 60시간 덫'에 갇힌 정부…프레임 안 바꾸면 근로시간 개혁 필패 2023-03-20 18:37:19
탄력근로제만도 못하다는 지적도 나왔다. 탄력근로제는 특정 주의 법정근로시간(40시간)을 52시간까지 늘리는 대신 다른 주의 법정근로시간을 줄여 최장 6개월간 주당 평균 법정근로시간을 40시간으로 맞추는 제도다. 근로기준법 51조의 2에 따라 노사가 합의하면 도입할 수 있다. 노사가 3개월간 탄력근로제를 도입하면...
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'주 52시간' 고치면 근로시간 증가?…年 단위 선택땐 오히려 줄어 2023-03-17 18:28:56
(2) 주 60시간 이상은 무리?현행 제도로도 탄력근로제를 활용하면 한 주에 최대 64시간까지 근로가 가능하다. 시행 중인 탄력근로제는 특정 주의 법정근로시간(40시간)을 52시간까지 늘리는 대신 다른 주의 법정근로시간을 줄여 최장 6개월간 주당 평균 법정근로시간을 40시간으로 맞추는 제도다. 노사가 합의하면 도입할...
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여론에 밀려 우왕좌왕…"週 최대 52→59시간이 무슨 개혁인가" 2023-03-16 18:31:14
중인 탄력근로제만도 못하다고 지적했다. 탄력근로제는 특정 주의 법정근로시간(40시간)을 52시간까지 늘리는 대신 다른 주의 법정근로시간을 줄여 최장 6개월간 주당 평균 법정근로시간을 40시간으로 맞추는 제도다. 근로기준법 51조의 2에 따라 노사가 합의하면 도입할 수 있다. 노사가 3개월간 탄력근로제를 도입하면...
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[사설] 근로시간 개편안 되물리기, 노동개혁 후퇴 아니고 뭔가 2023-03-16 17:37:28
현행 탄력근로제를 활용해도 주 64시간 근로가 이미 가능하다는 점에서 그렇다. 주 52시간제로 수입이 줄어 “투잡을 뛴다”는 근로자가 작년 54만6000명으로 늘어나 사상 최대를 기록했다. 이런 중기 근로자들의 고충 해결을 위해 근로시간 유연화를 시작해 놓고 국민 앞에 왜 당당하게 필요성을 설명하지 못하나. 노사 간...
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근로시간 개편안, '캡' 씌우면 해결될까…또다른 '논란' 우려 2023-03-16 16:51:47
'탄력근로제'만도 못하다는 지적까지 나온다. 현행 근로기준법 51조의 2에 따라 3개월의 ‘탄력근로제’를 도입할 경우 주 64시간씩 최대 6주까지 일할 수 있다. 탄력근로제는 최장 6개월 단위로 허용된다. 탄력근로제는 특정 주의 법정 근로시간을 늘리는 대신 다른 주의 근로시간을 줄여서 최대 64시간(법정근로...
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근로시간 총량 줄이거나, 전면 백지화할 수도 2023-03-15 23:29:27
근로제와 탄력근로제의 활용 문턱을 낮춰서 경직된 주 52시간을 해소하는 방안을 검토해야 한다”고 말했다. MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생) 근로자 등의 의견 수렴 절차를 충분히 거쳐 국민적 공감대를 쌓고, 기존 주 69시간제 개편안을 부분적으로 수정해 시행하자는 의견도 제기된다. 대통령실 관계자는 “주당...
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한경연 "주52시간 근무제, 고용 증가없이 기업 성과만 악화" 2023-03-15 06:00:03
감소가 있었다고 분석했다. 한경연은 탄력적·선택적 근로시간제를 시행하는 기업과 시행하지 않는 기업 간 주 52시간제 영향의 차이가 있는지도 살펴봤지만, 유의미한 차이가 없었다고 설명했다. 한경연은 연장근로시간 단위를 주 단위에서 월, 분기, 반기, 연 단위로 확대하는 방안을 조속히 추진하는 등 제도 개선이...
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주52시간→주69시간 근로제도 개편···근로주도권, 근로자에서 기업으로 넘어가나 2023-03-07 11:31:19
탄력근로제도 강화한다. 현 탄력근로제는 근로자와 근로일, 근로시간 등을 사전 확정해야 하는데, 사후 변경 절차가 없다. 이에 불가피한 사유가 있으면 근로자대표와의 협의로 사전 확정 사항을 변경할 수 있는 절차를 마련하기로 했다. 노조가 없는 기업의 경우 근로자대표제도를 신설하기로 했다. 정부가 이번에 마련한...
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추경호 "주 단위 연장근로 분기·반기·연까지 확대"(종합) 2023-03-06 08:18:26
선택근로제 허용기간은 3개월로 늘리고 근로시간 저축계좌제를 도입한다. 정부는 6일 정부서울청사에서 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 비상경제장관회의를 열고 이같이 밝혔다. 추 부총리는 "현재 주 단위에 한정된 연장근로시간 관리 단위를 월·분기·반기·연 등까지 확대해 산업 현장의 선택권을 강화할...
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