롯데, 예측 가능한 수시채용 도입…"분기별 채용" 2024-03-04 10:31:27

롯데호텔 등 10개 계열사가 그룹 채용 통합페이지에서 신입사원 모집을 시작한다. 롯데는 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 도입했다. 수시 채용은 필요할 때마다 업무에 적합한 인원을 선발할 수 있다는 장점이 있지만 구직자들은 채용 사이트에 수시로 접속해 채용 공고를 확인해야 하는 번거로움이 있었다....

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롯데 입사하고 싶다면…3·6·9·12월 '예측가능한 수시채용' 노려라 2024-03-04 10:23:09

발표했다. 새로운 통합 채용 제도인 예측 가능한 수시채용이 적용된 첫 사례다. 지난 2021년 공채제도를 폐지한 롯데는 그동안 수시채용으로 신입사원을 뽑아왔다. 필요한 시기에 적합한 인원을 선발한다는 취지였지만, 구직자들 입장에서는 채용 사이트에 수시로 접속해 채용 공고를 확인해야 한다는 불편함이 있었다....

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롯데, '예측 가능한 수시채용' 도입…그룹 신입사원 '통합 선발' 2024-03-04 09:57:13

롯데호텔 등 10개 계열사가 그룹 채용 통합페이지에서 신입사원 모집을 시작한다. 롯데는 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 도입했다. 수시 채용은 필요할 때마다 업무에 적합한 인원을 선발할 수 있다는 장점이 있지만 구직자들은 채용 사이트에 수시로 접속해 채용 공고를 확인해야 하는 번거로움이 있었다....

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롯데바이오, 분기별 신입·경력 공채…"올해 세 자릿수 채용" 2024-03-04 09:51:42

롯데바이오, 분기별 신입·경력 공채…"올해 세 자릿수 채용" 5∼17일 신입사원 서류 접수…QA 등 7개 직무 모집 (서울=연합뉴스) 김현수 기자 = 롯데바이오로직스가 분기별 공개 채용을 통해 올해 세 자릿수 규모의 경력·신입사원을 모집한다. 롯데바이오로직스는 이번 달을 시작으로 오는 6월·9월·12월 신입사원을...

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소셜 마케팅 강화하는 이노션…자회사 대표에 40세 팀장 발탁 2024-01-03 17:56:00

선임했다. 올해 40세인 이 대표는 2007년 공채로 이노션에 입사해 16년간 광고기획 전문가로 활약했다. 이노션이 소셜 마케팅 전문 법인을 설립한 이유는 디지털 광고 시장이 커지고 있어서다. 한국방송광고진흥공사에 따르면 지난해 디지털 광고 시장 규모는 9조283억원으로 전년(8조4614억원) 대비 6.7% 늘었다. 이노션은...

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• #소셜 마케팅 #마케팅 #소셜미디어 #디지털 #대표

Grow-up 대신 Buy-in … HR 패러다임이 바뀐다 2023-12-12 18:05:15

위해 인재관리 역시, 글로벌 원 탤런트로 통합 관리하자는 것이 주요 특징이다. 기업들은 본사와 현지 인력을 구분하는 게 아니라, 동일한 인재 풀로 모든 직원을 통합 관리한다. 전 구성원은 동일한 플랫폼에 본인의 데이터를 올리고, 인사 담당자 또는 리더들은 언제 어디서든 시스템에 들어가서 인재를 활용할 수 있다....

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• #Growup 대신

대한항공, 신입·경력 사원 공채…200여명 규모 2023-10-31 11:22:00

신입·경력 사원 공채…200여명 규모 (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 대한항공[003490]은 신입·경력사원 공개 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 신입사원은 내달 13일까지, 경력사원은 내달 20일까지 채용 홈페이지를 통해 지원받는다. 신입사원 모집 부문은 ▲ 여객 ▲ 화물 ▲ RM(수익 관리·Revenue Management) ▲ 재무...

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• #대한항공 신입경력 #채용 #대한항공 #분야 #신입 #여객

정석현 회장 "독자 기술로 바라카원전 정비 수주…방산분야도 접목 가능" 2023-10-29 18:41:12

공채 1기로 입사했다. 주경야독 끝에 한양대 기계공학과를 졸업한 그는 9년여 직장생활을 정리하고, 공구 판매업을 시작했다. 공구를 팔아 마련한 밑천으로 1983년 현재 발전 플랜트 종합정비 기업인 수산인더스트리의 모태가 되는 석원산업을 세웠다. 40년이 지난 현재 수산그룹은 유가증권시장에 상장한 수산인더스트리,...

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• #정석현 회장 #원전 #분야 #회장 #수산 #수주 #기술 #정비 #수산인더스트리 #임직원 #위기

"상사보다 낫다"…30대 후반 여성일수록 더 신뢰하는 '이것' [곽용희의 인사노무노트] 2023-10-15 13:50:02

"반면 남성?20대 후반·대기업·공채 출신 집단은 기업의 HR 조직, 임원과 상급자가 제공하는 정보의 유의미성에 대해 긍정하는 비율이 높은 편"이라며 "이는 대기업 공채 출신 20대 후반 남성은 대체로 기업의 의사소통 라인과 채널에 잘 통합돼 있으면서 유의미한 정보를 많이 얻을 확률이 높지만, 30대 후반 여성은 이런...

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