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검단신도시 수요응답형 버스 계속 운행...2025년6월 연장 2024-11-13 11:47:03
위해 선진버스-현대자동차와 수용응답형버스(I-MOD) 서비스 연장을 협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 아이모드 서비스는 2021년 9월 도입돼 올해 말까지 한정 운영될 예정이었다. 인천 1호선 검단연장선 개통 시기인 2025년 6월까지 연장 운영하기로 했다. 이번 협약 체결에 따라 iH는 I-MOD 서비스 연장사업 사업자인...
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포앤비, 재택근무 직원 관리 프로그램 'JTM v24.1' 출시 2024-11-12 17:10:47
해 회사 기밀과 중요한 파일 등이 외부로 유출되는 위험을 예방할 수 있다. 위치 모니터링 기능은 기존에 제공되던 모바일 위치 모니터링에서 PC 위치까지 모니터링이 가능하도록 기능을 확대 및 개선했다. 이 외에도 업무 시작, 종료에 따라 부서원들에 대한 출·퇴근 시간이 자동으로 기록되며, 주당 근무시간이 52시간에...
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KTL, '2024년 여가친화인증' 기관 선정 2024-11-12 16:17:47
높은 평가를 받았다. KTL은 10분 단위 자율형 시차출퇴근제를 도입해 직원들의 출근 시간에 맞춰 퇴근시간을 조정 할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 또 '가족과 함께하는 날'을 운영해, 전직원이 유연근무제를 쓸 수 있도록 권장하고 있다. 아울러 동호회 및 문화체육활동 지원, 부서별 워크숍 지원, 체육대회 및...
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브루넬로 쿠치넬리, 자연에서 영감 얻어 우아·세련·편안함 추구[류서영의 명품 이야기] 2024-11-12 10:17:18
생각했다. 3개월마다 회의를 열어 일반적인 회사 문제에서 가장 사소한 세부 사항까지 모든 것을 논의했고 아무리 사소한 것이라도 모든 측면을 분석했다. 근무는 오전 8시에 시작되었고 누구든 출근이나 퇴근 시간을 기록할 필요가 없었고 5시 30분에 퇴근했다. 이런 것들이 그가 생각하는 공정하고 보편적으로 타당한...
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'광주 아파트 붕괴' 후 계약직 내보냈다가…法 "부당해고" 판결 2024-11-12 09:11:47
출·퇴근하면서 사고 현장의 잔여 업무를 처리했다. HDC현산은 이후 지난해 1월 "(화정) 현장 공사가 부득이한 사정으로 중단돼 A씨의 근로계약 기간이 만료됐다"고 통보했다. A씨는 곧장 노동위로 향했다. 계약기간이 만료되기 전에 일방적으로 근로관계를 종료한 것으로 부당해고라는 주장이다. 전남지방노동위원회는 A씨...
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"빼빼로인 줄" 男 아이돌도 속은 콘돔…논란 커지자 결국 2024-11-12 06:48:35
에릭은 빼빼로 데이를 맞이해 팬들에게 해당 제품과 함께 손편지가 담긴 사진을 팬 소통 플랫폼을 통해 공개했다. 하지만 이 제품이 콘돔이라는 사실이 알려진 후 뒤늦게 사진을 삭제했고 "지금 너무 부끄럽고 창피해서 일주일 동안은 쥐구멍에 숨어있으려고 (한다)"며 "오늘 퇴근하고 숙소 앞에 편의점에 가서 밖에 빼빼로...
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사강 "사별 후 동정 시선 힘들었다" 남편 사망 원인은? 2024-11-11 10:28:31
해 사강은 "남편과 함께 일하던 지인이자 회사 대표님이 (남편과의 사별 후) 힘든 상황에서 먼저 손 내밀어 주셨다. 당시 한 줄기 빛 같았다"고 이야기한다. 퇴근 후 집에 돌아온 사강은 "‘선재 업고 튀어’를 보며 유일하게 웃는다"며 ‘선업튀’ 정주행으로 하루를 마무리한다. 사강과 남편 신세호 씨는 중학교 시절부터...
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"이게 콘돔일 줄이야"…빼빼로에 농락당한 男 아이돌 2024-11-11 10:11:51
"해피 빼빼로 데이"라며 "나 솔직히 지금 너무 부끄럽고 창피해서 일주일 동안 쥐구멍에 숨어 있으려고"라고 말했다. 이어 "오늘 퇴근하고 숙소 앞 편의점에 가서 밖에 빼빼로 진열된 곳에서 고른 건데, 그게 뭔지도 몰랐고, 그런 거였는지도 정말 몰랐어"라며 황급히 해명했다. 에릭은 "많은 빼빼로가 있었지만 Dear. 써...
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"고객은 밖에 있다…놀아도 밖에 나가 놀아라" [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-11-11 07:00:01
뒤 굳이 퇴근 시간인 오후 6시에 다시 사무실로 돌아올 필요가 없다고요. 바로 퇴근하라는 뜻이었습니다. 난리가 났지요. 특히 나이 많은 임원들이 "그러면 근태 관리가 안 된다"며 걱정했습니다. 제가 답했습니다. "우리의 목적은 성과를 내는 것이지 근태 관리가 아니다"라고요. 기업은 설립 목적에 맞게 성과를 내는 게...
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"3일 일하고 4억 달래요"…황당한 중국집 배달원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-11-10 08:00:06
전단지 배포 등 홍보 업무도 수행해 달라"고 요구했지만, A는 이를 거부했다. 퇴근 시간을 2시간 넘겨 얘기를 나눴지만, A가 끝까지 거부해 감정이 상한 홀매니저는 "홍보 업무를 하지 않을 거면 출근하지 말라"고 말했다. 다음날 A가 출근하지 않자 지배인이 "내일 출근하세요~"라는 문자메시지를 발송했다. 하지만 A는...
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