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美 노동시장 과열 '여전'…6월 민간고용, 전망치 2배 이상↑(종합) 2023-07-06 23:52:44
만에 처음으로 다시 증가했고, 퇴직률은 2.9%로 전월보다 0.2%포인트 올라갔다. 5월 보고서는 전반적으로 미 중앙은행인 연방준비제도(Fed·연준)가 용인하기에는 노동시장의 힘이 강하다는 점을 시사한다고 미 언론들은 평가했다. 실업수당을 청구하는 미국인 수는 증가세를 보였으나, 여전히 높지 않은 수준을 유지했다....
삼성·TSMC·인텔 '인력 쟁탈전'…"미국서 4년간 1만3000명 채용" 2023-06-22 17:49:30
노하우를 쌓았다”며 “미국법인 직원들의 퇴직률도 낮고 인력 채용에도 문제가 없을 것”이라고 말했다. 한국 기업들도 반도체 인력 확보에 공을 들이고 있다. DB그룹 파운드리(반도체 수탁생산) 계열사인 DB하이텍은 특별 채용 절차인 ‘서울대 입사 연계 산학 장학생’ 선발에 나섰다. 자격 요건은 서울대 전자·재료...
美 4월 구인건수, 다시 1천만건 돌파…식지 않는 노동시장 2023-06-01 00:42:13
소폭 감소했고, 퇴직률은 2.7%로 전월과 동일했다. 지난 1년간 가파른 금리인상의 결과로 대형 기술기업과 금융회사를 중심으로 화이트칼라 직종의 대규모 해고가 잇따랐지만, 다른 한편에서는 여전히 인력을 구하느라 애를 먹고 있음을 시사하는 결과로 해석된다. 특히 미 중앙은행인 연방준비제도(Fed·연준)가 주목하는...
다시 고개 든 美침체 공포…국내증시 하락출발 예상 [증시 개장 전 꼭 알아야 할 5가지] 2023-05-03 08:05:39
퇴직자가 390만명으로 3개월 연속 400만명을 밑돌았으며, 퇴직률은 최근 2년래 최저치인 2.5%로 집계됐다. 실업자 1명당 구인 건수 배율은 1.6명으로 2021년 10월 이후 가장 낮은 수준으로 내려갔다. 아직 코로나19 확산 사태 전의 1.2명보다 높은 수준을 유지하고 있다. 하지만 이날 발표된 3월 구인·이직 보고서를 두고...
美 새 일자리 못 찾는다…모건스탠리, 3천명 추가 해고 2023-05-03 07:32:08
2021년 이후 처음으로 3개월 연속 400만 명을 밑돌았다. 퇴직률은 2.5%로 역시 최근 2년 사이 최저치를 찍었다. 현 직장보다 더 나은 조건의 새 일자리를 쉽게 찾을 수 있을 것이라는 노동자들의 자신감이 약해졌다는 의미다. 실업자 1명당 구인 건수 배율은 1.6명으로 2021년 10월 이후 가장 낮은 수준으로 내려갔다. ...
美 노동시장 식어가나…3월 구인건수 줄고 월가 해고 잇따라 2023-05-03 00:42:02
2021년 이후 처음으로 3개월 연속 400만 명을 밑돌았다. 퇴직률은 2.5%로 역시 최근 2년 사이 최저치를 찍었다. 현 직장보다 더 나은 조건의 새 일자리를 쉽게 찾을 수 있을 것이라는 노동자들의 자신감이 약해졌다는 의미다. 실업자 1명당 구인 건수 배율은 1.6명으로 2021년 10월 이후 가장 낮은 수준으로 내려갔다. 다...
美 실업자 1명당 빈 일자리 1.7개…여전히 뜨거운 노동시장 2023-01-05 01:23:53
18개월 연속 400만 명을 넘었다. 이에 따라 퇴직률도 2.7%로 전월(2.6%)보다 높아졌다. 퇴직률이 상승한 것은 지난해 2월 이후 처음이다. 자발적 퇴직자가 늘어난다는 것은 더 높은 급여와 혜택을 제공하는 다른 일자리가 많다는 의미여서 임금발(發) 인플레이션 장기화를 우려하는 연준의 고민이 깊어질 것으로 보인다....
美 노동시장 식어가나…민간고용 '반토막'에 기업 구인도 감소(종합) 2022-12-01 04:31:39
명으로 집계됐다. 퇴직률은 2.6%로 지난해 5월 이후 가장 낮았다. 미국의 노동자들이 현재 일자리를 떠나기를 꺼린다는 의미로 해석된다. 이날 발표된 지표들은 과열 상태였던 미국의 노동시장이 힘을 잃고 있음을 시사하는 결과라고 미 언론들은 분석했다. 인플레이션을 잡기 위한 미 연방준비제도(Fed·연준)의 공격적인...
"일자리 뺏는다"던 AI 상담원…콜센터 퇴직률 30% 줄였다 2022-08-08 17:26:02
기반 음성·채팅 상담을 도입했다. 1년 만에 직원 퇴직률이 기존 2.6%에서 1.8%로 줄었다. 학업·결혼 등 이유를 제외하면 단순 스트레스를 사유로 일을 그만두는 사람이 거의 없을 정도라는 게 회사 측 설명이다. 2019년부터 고객센터에 AI 채팅 상담을 도입한 카카오도 비슷한 분위기다. AI 상담 기능 도입 후 퇴직률이...
大이직의 시대, 평생 삼성맨·현대맨은 옛말…대기업 이직 급증 2022-07-10 17:30:20
삼성전자의 퇴직률도 2.1%에서 2.4%로 올라갔다. 업종을 가리지 않고 이직이 늘어난 원인으로는 주요 업종의 신사업 진출과 IT화가 꼽힌다. 제조와 유통 등 오프라인 중심의 산업이 온라인화·첨단화하면서 테크 인력 영입이 활발해졌다. 현대차가 미래모빌리티사업 총괄본부장에 네이버 최고기술책임자(CTO)를 지낸 송창현...