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왜 빠지나 했더니…첫날 팔아치운 기관 2024-07-31 17:30:59
평가자가 기관투자자들이거든요. 장기 투자를 하게 되면 공모 가격의 적정성을 안 따질 수가 없거든요.] 금융당국도 수요예측에 대한 문제의식을 가지고 있는데요. 다만, 시장에서 결정되는 가격에 개입할 경우 시장 왜곡과 또 다른 부작용이 발생할 수 있어 부담입니다. 실제 초일가점 제도도 기관의 뻥튀기 청약을...
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"점을 봤는데 잘된다고 합니다"…넷플 빛낼 예능 뭐가 될까 [종합] 2024-07-26 16:03:16
보여줄 예정"이라며 자신감을 내비쳤다. 또 "이경규 씨가 평가자 위치에 있지만 웃기고 싶어 하는 열망으로 뛰쳐나와 활약을 하셨다"며 "'코미디로얄' 때와 어떤 부분이 달라졌는지도 지켜봐 달라"고 관전포인트를 설명했다. K-좀비 예능의 신기원을 연 '좀비버스'는 '좀비버스: 뉴 블러드'로...
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尹 지지율 4%p 올라 29%…국민의힘 35% vs 민주당 27% [갤럽] 2024-07-19 10:42:00
여전히 14주째 20%대 박스권에 갇힌 상태다. 긍정 평가자는 외교(31%), 결단력/추진력/뚝심(7%), 국방/안보(5%) 등 순으로 이유를 들었다. 부정 평가 이유로는 경제/민생/물가(15%), 외교(10%), 소통 미흡(6%) 등 순으로 지적됐다. 경제/민생/물가는 지난해 추석 이후 내내 부정 평가 이유로 지목되고 있다. 갤럽은 "윤...
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尹 지지율 12주째 20%대 초중반…국민의힘 33%·민주 29% [갤럽] 2024-07-05 10:36:52
순이다. 부정 평가자는 '경제/민생/물가'(13%), '소통 미흡'(8%), '전반적으로 잘못한다'·'독단적/일방적'(이상 7%), '외교'·'해병대 수사 외압'(이상 6%), '거부권 행사'(5%), '의대 정원 확대'·'경험·자질 부족/무능함'(이상 4%) 등을...
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차기 대통령은? 이재명 35.9% 한동훈 24.6% [여론조사공정] 2024-07-04 07:41:23
평가자 가운데 18.5%는 '잘하는 편이다', 16.1%는 '매우 잘하고 있다'고 평가했다. 부정 평가자 가운데 55.1%는 '매우 잘못하고 있다', 8.1%는 '잘못하는 편이다'라고 했다. '잘 모르겠다'는 2.2%로 나타났다. 당권 경쟁을 벌이고 있는 국민의힘의 대표 후보 적합도 조사에서는 한...
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"R&D 과제 선정에 권위·평판 영향…'무의식적 편향' 대책 필요" 2024-06-30 07:00:03
널리 쓰이고 적절한 방법으로 꼽히지만, 평가자가 무의식적으로 갖는 편향 때문에 효용성 논란에 늘 휩싸이고 있다는 이유에서다. 특히 권위나 평판 등에 따른 편향 문제가 발생하고 있으며, 이런 문제를 분석한 연구가 여러 건이라고 보고서는 설명했다. 해외에서는 이에 대처하기 위해 평가자 자율에 맡기면서 교육 이수...
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누가 더 똑똑한가…쏟아지는 'AI 계급도' 2024-06-28 17:23:51
빨라 시중 모델들이 기존 평가 방식을 이미 뛰어넘었다는 분석도 나온다. 업계에선 완전히 새로운 AI 평가 방법이 필요하다는 목소리가 나온다. 대표적인 시도는 사람이 직접 언어 모델을 평가하는 방식이다. 미국 UC버클리 연구팀은 인간 평가자가 두 AI 모델의 답변 중 더 나은 대답을 직접 선택하도록 해 성능을...
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석유·가스 매장 가능성 발표 … 신뢰 28% vs 불신 60% [갤럽] 2024-06-14 11:20:47
한국갤럽은 "정부 발표를 신뢰한다는 응답은 대통령 긍정 평가자(63%), 국민의힘 지지자(58%) 등에서 많았다"며 "성향 보수층, 대구·경북 거주자 등에서는 신뢰와 불신이 팽팽하게 나뉘었고, 이외 대부분의 응답자 특성에서는 불신이 더 컸다"고 분석했다. 지역별 신뢰도는 서울 27%, 인천/경기 24%, 대전/세종/충청 30%,...
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수습기간 지나서 근로계약 종료했는데, 부당해고라니요? 2024-06-04 17:54:10
업무를 직접 경험한 부서의 상위 직급자, 평가자들이 일정한 업무나 근태 등의 사실관계에 기반해 평가하는 경우가 많은 만큼 우선적으로는 반드시 관련 근거사실의 기록이 구비될 수 있어야 한다. 단순히 "업무능력 부족에 대해 현업에서 지적했다"라거나 "일을 시켰는데 제대로 안한다"라는 추상적 접근에 기초한 평가는 ...
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마이다스 사람경영포럼 ‘성과관리 편’ 성료…삼성전자, 롯데 등 인사담당자 참석 2024-06-04 13:42:23
평가자 추천, 업무 및 성과 분석 등 HR 애널리틱스 기술로 객관적이고 효율적인 성과관리가 가능해졌다”고 말했다. 이어 “앞으로도 AI 등 신기술을 적극 활용하되, 궁극적으로는 ‘사람’에 포커스를 맞춘 성과관리 혁신이 필요하다”고 강조했다. 5월 사람경영포럼에 참석한 삼성전자 조성민 프로는 “최근 변화가 많은...
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