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우리 회사에 맞는 인재는? 성공적인 채용 '3원칙' 2024-10-01 16:22:31
설정과 직무 정의가 중요하다. 회사의 비전과 미션, 조직 문화에 부합하는 인재를 찾기 위해서는 어떤 역량과 자질이 필요한지 명확히 정의해야 한다. 예를 들어, 구글은 데이터 기반의 채용 방식으로 후보자의 기술적 역량 뿐만 아니라 문제 해결 능력과 팀워크를 평가한다. 이를 통해 구체적인 직무 설명서(JD)와 채용...
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건국대 경영전문대학원, 글로벌 스탠더드에 부합하는 커리큘럼 2024-10-01 16:16:27
△직무분석·채용 △성과평가·보상 △조직 설계 △비즈니스 협상 △HR애널리틱스·핵심인력관리 등 HR 분야에 특화된 실무 수업을 제공한다. HR 분야 최신 지식과 이론을 학습하고 다양한 과제 수행을 통해 문제 해결 역량을 키우는 동시에 관련 전문가들과 폭넓게 교류할 기회를 제공한다. 공공기관, 대기업, 스타트업,...
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청년재단, 한국장애인고용공단 고용개발원과 경계선지능 청년 고용지원 위한 정책토론회 개최 2024-09-30 17:01:21
공동 진행하는 ‘경계선지능 청년 일 역량 강화 및 일경험 시범사업’의 사례를 통해 이들을 위한 지원제도의 법적 근거 마련의 필요성과 경계선지능 청년의 가능성을 제시했다. 2부는 ‘경계선지능인 지원 관련 정책 및 입법동향과 과제’를 주제로 진행됐다. 구슬이 국회입법조사처 보건복지여성팀장의 발제를 시작으로,...
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인크루트, 채용설명회 열어 ‘컬쳐핏’ 취업 전략 대방출해 2024-09-28 09:57:25
인턴 제도(채용 전환형·직무 체험형)를 통해 구직자의 역량과 컬쳐핏을 가늠한 뒤 채용하려는 움직임이 커진 것으로 해석된다. 인크루트 서미영 대표는 “인크루트는 채용 트렌드에 발맞춰 빅데이터나 AI 기술을 접목한 조직 부합도 검사를 강화하고자 연구개발하고 있다”며 “기업의 핵심 가치와...
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대구보건대 안경광학과, 졸업예정자 대상 현장 직무수행능력 평가 2024-09-27 11:21:07
졸업예정자를 대상으로 현장직무수행능력 평가를 실시했다. 이번 평가는 전문대학 혁신지원사업의 일환으로, 산업체 현장 전문가가 입사 단계에서 요구되는 핵심 실무 능력을 평가하는 과정이다. 취업 후 졸업생들의 성공적인 직무수행을 지원하고자 마련됐다. 평가위원으로는 눈플러스안경 윤선광 원장, 누네안경원 정지연...
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한화갤러리아, 하반기 채용 연계형 인턴 모집…영업관리·마케팅 2024-09-24 08:37:39
있다. 올해는 서울 명품관 재단장 등 중요 프로젝트에 참여할 핵심 인재를 확보하는 데 중점을 둔다고 한화갤러리아는 설명했다. 인턴사원 전원이 명품관 주요 부서에 배치돼 업무를 하게 된다. 모집 기간 성균관대(9월 24일), 고려대(9월 26일), 연세대(9월 30일), 서울대(10월 2일), 한양대(10월 7일)에선 채용설명회...
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김두겸 울산시장, "고려아연 경영권 방어 관련 중앙정부와 정치권 이해 구했다" 2024-09-18 11:28:10
산업의 선두주자일 뿐 아니라 수소, 이차전지 핵심 소재 등을 기반으로 울산경제에 중대한 역할을 하는 만큼, 산업수도 울산의 자부심을 지키기 위해, 정치계와 상공계, 시민 등 지역사회의 모든 역량을 동원해 지역 향토기업 살리기에 나서겠다”고 밝혔다. 김 시장은 사모펀드 MBK의 고려아연 주식 공개매수에 맞서 120만...
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LG전자, 플랫폼·B2B 등 신성장 동력 분야 전문가 채용 박차 2024-09-18 07:31:02
플랫폼 기반 서비스 사업 역량을 강화하기 위해 관련 전문가 확보에 집중하는 모습이다. 효자 사업으로 부상하는 B2B 부문에서도 인재 채용이 활발하다. 현재 스마트팩토리 영업 및 마케팅 담당 경력 채용을 진행 중이며, 생산기술원은 스마트팩토리 구현 및 기술 직무에서 전문가를 모집하고 있다. 앞서 LG전자는 올해 초...
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1990년대 스토리·2000년대 스펙…시대 읽어야 '자소서 프리패스' 2024-09-10 18:11:23
‘소수 수시채용’ 시대다. 기업들이 직무에 필요한 ‘즉시 전력감’을 선호하는 현상이 두드러지면서 ‘직무 역량’ 평가가 채용 여부를 가르는 기준이 됐다. 지원 직무와 관련 없는 스펙은 점차 평가 대상에서 제외됐다. 지원 직무와 관련한 ‘경험’이 경쟁력이 됐고 이런 경험을 드러낼 기회인 자소서의 중요성이 여느...
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KB국민은행, 하반기 공채 실시…200여 명 채용 2024-09-10 10:39:58
전형 절차는 서류전형(역량검사), 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하고자 필기전형은 직무지식을 묻는 NCS기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 ‘TOPCIT(Test Of Practical Competency in IT)’으로 구성된다. ICT 부문은 IT, 플랫폼 개발 등 직...
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