[단독] '강성' 현대차 노조도 "임금체계에 직무 특성 반영해야" 2024-10-10 18:17:38

‘호봉제 특성을 유지한 별도 임금체계(병행)’를 선택했다. 사실상의 성과급제인 연봉제는 15.1%, 직무에 따라 지급하는 직무급 체계는 14.2%에 그쳤다. 성과 연동형 임금체계보다는 호봉제를 기반으로 임금체계를 개선하자는 의견이 더 많은 것이다. 다만 연구개발직도 ‘현재 임금체계를 어떻게 생각하냐’는 질문에...

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• #강성 현대차 #임금체계 #도입 #직무급 #노조 #개편 #호봉제 #설문조사 #조합원 #현대차 #질문

[취재수첩] '기아의 질주'에 순풍 될 성과연동 임금제 2024-10-09 17:21:50

미래 모빌리티 경쟁에서 살아남으려면 호봉제에 기반한 낡은 보상 체계로는 안 된다는 사측의 제안에 공감했다는 점에서 의미가 크다. 이번에 성과 연동 임금제 대상이 되는 직원은 전체 임직원의 7.4%에 불과하지만, 앞으로의 변화에 중요한 씨앗이 될 것이다. 호봉제의 나라로 유명한 일본의 도요타조차 최근 성과 연동...

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• #취재수첩 기아의

국민 90% "계속고용 필요, 임금체계 개편 병행해야" 2024-10-08 17:56:05

풀이된다. 계속고용에 찬성하는 응답자를 대상으로 ‘연공급·호봉제에 기반을 둔 임금체계를 개편하는 게 필요한가’라고 묻자 87.8%가 ‘필요하다’고 답했다. ‘매우 필요하다’는 응답이 34.8%, ‘대체로 필요하다’는 응답은 53.0%였다. ‘별로 필요하지 않다’(7.3%), ‘전혀 필요하지 않다’(1.2%)는 의견은 10%에...

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• #국민 90 #정년 #계속고용 #임금체계 #연장 #개편 #찬성 #법정 #국민 #방식

[이찬의 호모파덴스] 과유불급의 생존전략 '더닝-크루거 효과' 2024-09-08 17:24:19

실제로는 연공서열 중심의 호봉제에 가까운 승진 체계 덕에 부장까지는 흐르는 세월과 함께 무난히 올라왔으나 무임승차는 거기까지였다. 이제는 부여받은 신규 프로젝트에서 생소한 용어도 많아졌고, 경영진 보고 때 배석하는 실무자 없이는 맥락을 놓치는 일이 잦아졌다. 하지만 박 부장은 공채 후배인데도 임원으로 먼저...

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• #이찬의 호모파덴스

지방소멸 위기에…'정년후 계속고용' 지자체가 나섰다 2024-08-15 18:33:18

대안”이라고 설명했다. 저출생·고령화가 가속화하자 정부도 계속고용 방안을 마련하겠다는 방침이다. 노사도 계속고용이 필요하다는 점에는 공감하고 있다. 하지만 연공급·호봉제 중심인 현행 임금체계 개편을 병행해야 한다는 경영계와 임금 손실을 반대하는 노동계가 구체적인 방안을 놓고 이견을 보여 타협점을...

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• #지방소멸 위기에정년후 #계속고용 #공무직 #제도 #직원 #다자녀 #지자체 #자녀 #시행 #근로자

[단독] "자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의 2024-08-13 14:10:24

기존 호봉제의 적용을 받지 않는다. 새로운 근로계약을 체결하는 일종의 '촉탁직 재고용' 형식이다. 국내 임금체계는 오래 일할수록 임금이 오르는 ‘연공형 호봉제’ 중심이다보니 임금 체계 개편 없이는 법정 정년 연장의 제도화가 쉽지 않다. 이런 상황에서 '재고용' 방식은 현실적 대안이 될 수...

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