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'월급'부터 '통금'까지...끊이지 않는 '필리핀 가사 관리사' 논란 2024-10-03 13:10:45
첫 급여일인 8월 20일 지급됐어야 할 교육 수당이 제때 지급되지 않아 논란이 일었다. 가사 관리사들과 근로계약을 맺은 정부 인증 가사서비스업체 2곳이 1인당 95만원의 수당을 미리 지급한 후 노동부에 유급휴가훈련 지원을 신청해 훈련비를 지원받게 돼 있었는데, 업체들이 유동성을 이유로 제때 지급하지 않은 것이다....
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부서원 절반이 휴직·휴가… "미혼 막내는 죄인인가요?" 2024-10-01 16:23:29
내 급여부서는 최소 정원이 10명으로 편재되어 있으나, 10명 중 6명은 출산휴가, 육아휴직, 장기근속휴가 등 회사에서 마련한 제도를 활용 중이라 실제 근무하는 직원은 대체인력 1명을 포함하여 5명에 불과했습니다. 급여부서는 정원에 맞추어 각 담당자를 지정하고 업무를 배정하였으나, 직원들이 휴가나 휴직에 들어가면...
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"명절상여도 통상임금 포함해야"…삼성 노조 '소송전' 예고 2024-09-30 14:06:55
야간·휴일 근무수당, 연차유급휴가수당, 퇴직금(중간정산 포함) 등을 다시 계산해 차액을 지급해야 한다고 요구했다. 당시 발송한 최고장엔 손우목 전삼노 위원장을 비롯해 총 406명이 이름을 올렸다. 그러면서 "회사가 산정한 금액에 대한 사실관계를 확인하기 위해 시간외근로수당산정서, 3년간 임금명세서, 3년간...
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자본잠식 상태 티맥스A&C, 자금난에 급여 지급 차질 2024-09-25 11:30:40
시설 등 회사 지원금 중단, 리프레시(재충전) 휴가 사용 잠정 중단 등 전사적인 비용절감 계획도 시행한다. 티맥스A&C 관계자는 "일시적 자금 이슈로 급여 지급 지연이 발생했으나 조속한 지급을 위해 노력하고 있으며, 영위 중인 비즈니스는 차질 없이 이어가고 있다"고 강조했다. harrison@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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"연휴 앞두고 직원 절반이 출근 안 해"…中企의 '파격 복지' [이미경의 인사이트] 2024-09-24 13:30:01
중소기업이 늘고 있다. 대기업만큼 급여를 주지는 못하지만 다른 복지혜택을 통해 직원들의 업무만족도를 높이고 근속연수를 높이겠다는 계획이다. 매출 227억원 규모의 대전 전민동의 레이저 솔루션 기업 한빛레이저는 이런 복지를 늘리는 대표적인 중소기업이다. 추석 연휴를 앞둔 지난 13일 직원 절반가량이 자리를...
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"상습적으로 임금 체불하면 최대 3배 징벌적 손해배상" 2024-09-12 18:23:14
“급여를 받지 못해 생계를 위협받는 근로자에게 합의를 제안하며 체불임금의 일부만 지급하는 사례를 막기 위해 사업주를 압박할 필요가 있기 때문”이라고 설명했다. 한편 이날 환노위에선 모성보호 3법(근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 개정안)과 폭염 등 기상 여건 위험에서 근로자를 보호하자는 취지의...
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"야근해도 수당 없다"…'신의 직장' 직원들 부글부글 [금융당국 포커스] 2024-09-11 07:23:02
금전 보상이 되지 않는 부분에 대해선 휴가 보상을 할 수 있도록 되어있다"며 "올해는 시간외 근무 예산이 빠르게 소진돼 예산상의 제약이 있다 보니 휴가 보상을 할 수 있다고 안내한 것이지 임의로 휴가 보상을 강제하는 것이 아니다"라고 설명했다. 금감원은 올해분으로 배정한 초과근무수당 관련 예산을 상반기 중...
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"추석 알바시급? 1만2900원은 받아야"···알바생 5명 중 4명 '추석에 일한다' 2024-09-10 09:30:06
알바의 급여 및 처우가 좋은 편이라서(13.7%) 등의 응답이 뒤따랐다. 선호하는 추석 알바는 연령별 차이를 보였다. 10대와 20대는 ‘매장관리·판매’에 대한 응답률이 각각 77.8%, 63.5%로 압도적이었으나 30대 이상은 ‘포장·분류(30대 52.5%, 40대 53.9%, 50대 이상 46.3%)’ 알바를...
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내부 병원에 마사지까지…역대급 복지 화제된 하이브 결국 2024-09-06 12:58:05
유급 휴가 일수 이상을 사용할 수 있는 무제한 연차 휴가제 등이 있다. 최대 6개월 동안 급여 100%를 지급하는 출산 휴가, 자녀 1명당 최대 1년 동안 급여 50%를 지급하는 육아 휴직 등 법정 기준 이상의 육아 지원 제도도 운용한다. 사내에서는 직원들의 직무 스트레스, 개인정서, 가정, 이성 문제 등을 전문 상담사와...
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하이브·위버스컴퍼니, 2024년 대한민국 일자리 으뜸기업 동시 선정 2024-09-06 10:04:18
휴가제 등이 있다. 최대 6개월 동안 급여 100%를 지급하는 출산 휴가, 자녀 1명당 최대 1년 동안 급여 50%를 지급하는 육아 휴직 등 법정 기준 이상의 육아 지원 제도도 운영한다. 또 전문의와 간호사가 상주하는 사내 의원을 운영하고 전문 심리 상담 서비스 등을 제공해 건강한 근로 환경 조성에도 앞장서고 있다. 사내...
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