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1953년 제정 근로기준법에 통상임금 정의가 없는 이유 2025-01-14 17:06:50
월 등)의 소정 근로시간수로써 제한 금액을 통상임금으로 정하였는데 그에 관한 위임근거는 없었다. 제정 근로기준법 관련 입법자의 의사는 첫째 입법 자체로 명확하므로 시행령에서 따로 정의규정을 둘 필요가 없다는 것, 둘째 입법 자체로 명확하지 않지만 이는 노사자치로 정할 수 있다는 것, 셋째 입법 자체로 명확하지...
[단독] 현대차 노조도 통상임금 투쟁…"대법 판결 무력화" 2025-01-14 15:13:31
노조 관계자는 "소송을 제기한 현대차 근로자들이 대법원서 이겼지만, 해당 소송에 참여하지 않은 근로자들이나 노조 미가입 직원들은 바뀐 법리에 따른 구제를 받지 못한다"며 "형평성 차원에서도 권리 쟁취에 나서는 것"이라고 설명했다. 한편 전국금속노조 기아자동차지부도 오는 24일까지 조합원들로부터 통상임금 ...
“쿠팡 배송기사는 근로자 아냐"…불법파견 논란 '일단락' 2025-01-14 12:14:05
일용근로자 360여 명에 대해 사업소득세(3.3%)를 납부하고 있는 게 확인됐다. 그 외에도 휴일근로수당 미지급 등 1억5000만원의 임금체불과 근로조건 서면 명시 의무 위반 등 39개 감독대상에서 총 136건의 근로기준법 위반사항이 적발됐다. 고용부는 쿠팡에 ①업무시간·강도, ②건강관리, ③작업환경, ④기타(사업장 내...
기아 노조, 통상임금 반환소송 돌입 2025-01-13 19:57:15
휴일근로수당 등을 다시 계산해서 임금을 더 달라고 요구할 계획인 것으로 전해졌다. 기아는 근속수당, 가족수당, 직급 수당 등 15개의 ‘통상 제수당’을 지급하는데, 여기엔 한 달에 15일 이상 재직한 근로자에게만 지급한다는 ‘재직자 조건’이 있다. 이 때문에 그간 ‘고정성’이 인정되지 않아 통상임금에 포함되지...
연결되지 않을 권리…'퇴근 후 카톡·전화' 막 해도 될까 2025-01-13 16:15:34
단순한 사용자 지시를 퇴근 이후 확인하는 것은 근로계약의 부수적 의무로 연결되지 않을 권리를 침해하는 것이 아니라는 뜻이다. 2024년 4월 미국 캘리포니아에서는 퇴근하거나 휴일 등을 맞아 근무하지 않는 직원에게 연락한 고용주에게 과태료(1회당 최소 100달러)를 부과하는 내용의 법안이 발의됐다. 다만 단체교섭 또...
"갑자기 임시공휴일이라니"…오히려 '한숨' 나오는 이유 2025-01-08 16:55:14
급하게 떨어지는 편이어서 임시공휴일엔 4시간 만이라도 공장을 돌리려 하는데 평일 인건비의 2배인 특근비가 나가야 한다”며 “이런 날은 근로자들의 생산성도 떨어져 이래저래 손해가 막심하다”고 하소연했다. 자영업자들의 반발도 적지 않다. 한 외식업계 관계자는 “이번처럼 연휴가 길게 이어지면 매출이 줄어드는...
휴일에 출근시킨 직원…보상휴가 하루만 줘도 될까 2025-01-07 17:21:08
대체가 될 것이다. 위 규정에 따라 근로자대표와 서면 합의를 한 경우 유급휴일인 관공서의 공휴일에 근로를 시키는 대신 다른 근로일에 휴일을 부여할 수 있는데, 적법한 휴일대체가 있으면, 원래의 휴일은 통상의 근로일이 되어 그 날의 근로는 휴일근로가 아닌 통상근로가 되므로 사용자는 별도의 휴일근로 가산수당을...
"수당·퇴직금 오른다던데"...달라진 통상임금 기준 [출근 중] 2025-01-03 17:33:52
통상임금이 언제 사용되느냐, 연장근로라든지 휴일근로, 연차수당 이런 것을 산정할 때 기능을 하기 때문에 사실상 질문하신 육아휴직자의 경우에는 해당하지 않을 가능성이 있습니다. 그런데 일반적으로 계속 근무하고 계시는 분들에게는 통상임금 범위가 확대됨에 따라서 그에 따른 연장근로라든지 휴일근로, 또 미사용...
육아휴직땐 '월 최대 250만원' 아빠 유급 출산휴가 한달 간다 2024-12-31 17:43:43
출산휴가(유급) 기간이 10일에서 20일로 바뀐다. 주말 휴일을 포함하면 한 달 가까이 쉴 수 있다. 사용 기한도 출산일로부터 90일 내에서 120일 내로 확대된다. 중소기업 근로자는 출산휴가 급여 지원 일수가 기존 5일(최대 40만원)에서 20일(최대 160만원)로 대폭 늘어난다. 육아기 단축근로 지원금 인상근로 시간을 주당...
대법 통상임금 판결에 따른 '현장 액션플랜' 2024-12-31 15:59:02
근로수당 등의 법정수당 자체가 발생하지 않는다면 판결의 영향은 미미할 것이다. 이 점에서 다시 한번 근로시간, 휴가의 관리가 더욱 중요해지는 지점이라 생각한다. 특히 대법원 전원합의체 판결 역시 통상임금은 연장·야간·휴일근로를 억제하려는 근로기준법의 정책 목표에 부합하여야 한다는 정책부합성을 법리변경의...