"정규직과 차별 마라" 무기계약직 소송 패소하는 이유 2023-05-30 16:53:58

보고 있다(서울고등법원 2017. 11. 24. 선고 2016나2070186 판결, 서울고등법원 2018. 5. 25. 선고 2017나2039724 판결 등). 설혹 무기계약직이 사회적 신분에 해당한다고 하더라도 비교대상근로자가 있어야 근로기준법 제6조가 적용될 수 있다. 노동계에서는 무기계약직과 동종 또는 유사 업무를 수행하는 정규직(또는...

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• #정규직과 차별

[일지] 대우조선, 한화오션으로 새출발…매각·인수합병 일지 2023-05-23 10:17:03

추가 자본확충 ▲ 2017. 3. 23 = 정부, 대우조선해양에 2조9천억원 신규 지원 결정 ▲ 2019. 1. 31 = 산은, 대우조선해양 지분 현대중공업에 현물출자 방식으로 민영화 추진 ▲ 2019. 2. 12 = 현대중공업, 대우조선해양 인수후보자 확정 ▲ 2019. 3. 8 = 현대중공업그룹, 대우조선해양 인수 본계약 체결 ▲ 2022. 1. 13 =...

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• #대우조선 한화오션으로 #대우조선해양 #한화 #대우조선 #매각 #산은 #인수

[일지] 대우조선, 결국 한화 품으로…인수합병 주요일지 2023-04-27 14:09:47

통과 ▲ 2017. 5. 4 = 자회사 5곳 전 임직원의 99% 자발적 임금반납에 동참 ▲ 2017. 6. 28 = 1조2천848억원 규모 수은 영구채 발행 및 7천928억원 채권단 출자전환 ◇ 2018년 ▲ 2018. 3. 22 = 2017년 영업이익 7천330억원. 2011년 이후 6년만에 흑자전환으로 '관리종목 해제' ◇ 2019년 ▲ 2019. 1. 31 = 산은,...

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파견직원 미스김은 회식수당을 지급 받았을까 2023-04-25 17:11:15

구체적으로 판단해야 한다는 입장이다(대법원 2017. 12. 5. 선고 2014다74254판결). 이러한 기준이 실제 어떻게 적용되었는지에 대해 평범한 직장인들이 솔깃해 할 만한 몇 가지 사례들을 추려보면 다음과 같다. ◆해외 출장수원지방법원 2016. 11. 24. 선고 2016가단505758 판결에서는 해외출장을 다녀온 근로자의 경우...

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• #파견직원 미스김은

조울증 있는 직원 바로 휴직 명령·해고했다가는… 2023-03-21 17:35:23

사례에서 해고가 위법하다고 판단했다(서울중앙지방법원 2017. 6. 16. 선고 2016가합550436 판결). 이 사안에서 법원은 정신분열 의증의 진단결과는 있었으나 해당 근로자가 정신분열증에 해당한다는 확진 진단서와 같은 추가적인 서류를 확보하지 않은 채 바로 해고한 점, 보건관리자인 의사는 정신질환 전문가가 아닌 점,...

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• #조울증 있는

베를린영화제 황금곰상에 정신질환자 다큐…8살 아역배우 주연상(종합) 2023-02-26 08:32:01

그는 '밤의 해변에서 혼자'(2017.은곰상 여우주연상), '도망친 여자'(2020·은곰상 감독상), '인트로덕션'(2021·은곰상 각본상), '소설가의 영화'(2022·은곰상 심사위원대상)로 총 4번 수상의 영예를 안았지만, 이번에 4년 연속, 5번째 트로피 수상에 실패했다. yulsid@yna.co.kr (끝)...

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• #베를린영화제 황금곰상에 #감독 #영화 #은곰상 #대해 #황금곰상 #수상

회사분할에 따른 공정거래위원회 과징금 부과처분[Lawyer's View] 2023-01-25 15:41:02

대상으로 과징금을 부과하여야 하는지에 대하여, 서울고등법원(2017. 1. 11. 선고 2015누64703 판결)은 '피고(공정거래위원회)가 공동행위의 내용, 회사 분할의 경위나 분할 전·후의 상황 등 제반 사정을 고려하여 선택할 재량이 있다고 봄이 타당하며, 분할일 이전의 위반행위에 관련된 사업목적을 승계한 법인에 과...

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• #회사분할에 따른

[일지] 대우조선, 워크아웃부터 한화그룹 인수까지 2022-12-16 16:34:21

통과 ▲ 2017. 5. 4 = 자회사 5곳 전 임직원의 99% 자발적 임금반납에 동참 ▲ 2017. 6. 28 = 1조 2천848억원 규모 수은 영구채 발행 및 7천928억원 채권단 출자전환 ◇ 2018년 ▲ 2018. 3. 22 = 2017년 영업이익 7천330억원. 2011년 이후 6년만에 흑자전환으로 '관리종목 해제' ◇ 2019년 ▲ 2019. 1. 31 =...

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연장근로와 연장근로수당의 문제[LAW Inside] 2022-12-07 16:00:01

할 수 없다고 결론내렸다[최고재판소 2017. 7. 7. 평28(수)222]. 다음으로, 근로계약서상 약사의 급여를 ‘월액 56만2500엔(시간외근로수당 포함, 월액급여 46만1500엔, 업무수당 10만1000엔, 업무수당은 간주시간외수당)’으로 합의하고, 요일별로 근무시간을 특정하여 두었으되, 실제 근로시간 관리는 출근시 및 퇴근시에...

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• #연장근로와 연장근로수당의

지급받는 날까지 재직해야만 받을 수 있는 성과급의 문제[이진우의 LAW Inside] 2022-11-02 15:00:03

무효라는 판결을 내리고 있지는 않다. 예를 들어 대법원 2017. 9. 21. 선고 2016다15150 판결은 "상여금은 그 지급에 관한 사항을 근로계약이나 단체협약, 취업규칙 등으로 정할 때에 사용자가 그 지급의무를 부담하는 임금이므로, 당사자가 합의에 의하여 상여금의 지급조건을 정한 경우 그 지급조건이 강행법규나 공서양...

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