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[단독] 삼쩜삼, '알바 앱' 하우머치 인수…非세무영역 확장 2022-07-27 10:00:50
또 근로계약서를 작성하고 성희롱 예방 교육을 하는 등 검증된 사업장을 추천해준다. 이용자끼리 정보를 나눌 수 있는 커뮤니티 기능도 제공하고 있다. 누적 앱 다운로드 수는 40만 건, 등록된 아르바이트 일자리는 약 2300만 개 수준이다. 월간 활성 이용자 수(MAU)는 12만 명이다. 자비스앤빌런즈는 이번 인수를 통해...
대법 "개별 연봉계약 맺은 근로자도 임금피크제 적용" 2022-07-18 17:48:40
지급한다는 의미가 아니라, 근로자가 임금피크제 적용 대상일 경우에는 임금피크제를 적용한 연봉을 지급한다는 의미”라고 해석했다. 개별 연봉계약이 있다고 해도 임금 부분이 취업규칙 등에 연동돼 있다면 이를 임금피크제에 우선하는 개별 계약으로 볼 수 없다는 의미다. 이 판결은 현재 진행 중인 다수의 임금피크제...
[단독] 대법 "개별 연봉계약 맺은 근로자도 임금피크제 적용" 2022-07-18 17:00:02
지급한다는 의미가 아니라, 근로자가 임금피크제 적용 대상일 경우에는 임금피크제를 적용한 연봉을 지급한다는 의미”라고 해석했다. 개별 연봉계약이 있다고 해도 임금 부분이 취업규칙 등에 연동돼 있다면 이를 임금피크제에 우선하는 개별 계약으로 볼 수 없다는 의미다. 이 판결은 현재 진행 중인 다수의 임금피크제...
잡코리아·알바몬, ‘2022 국가서비스대상’ 수상 2022-07-14 11:46:19
외에도 ‘알바의 상식’ 캠페인을 통해 ‘전자근로계약서’ 서비스, ‘체불사업주 명단’ 공개 등 알바생의 권익향상을 위한 다양한 활동을 진행 중이다. 잡코리아 관계자는 “잡코리아와 알바몬을 이용해주시는 모든 고객분들께 감사의 마음을 전한다”며 “앞으로 더 나은...
연예기획사, 주 52시간은 남의 일? 2022-07-13 17:39:56
43건을 확인했다. 어시스턴트와의 근로계약서 작성 의무 위반은 7곳, 임금명세서 미교부와 근로자명부 미작성 업체는 각각 6곳이었다. 직장 내 성희롱 예방교육은 한 곳도 시행하지 않았다. 고용부는 “패션 스타일리스트는 연예인 일정에 맞춰 일하기 때문에 근로일·근로시간이 자주 바뀌고 필요할 때마다 출근해야 하는...
"그냥 참을 수밖에"…연예인 갑질에 우는 패션 어시들 2022-07-13 13:15:32
근로자 대표가 아니라 사용자가 지명한 근로자가 합의에 나서 문제가 됐다. 패션 스타일리스트사들의 경우엔 주로 패션 어시스턴트와의 근로계약서 미작성, 임금 명세서 미교부 등 기초노동질서 위반이 적발됐다. 근로계약서 미작성 등 근로조건 명시 의무 위반이 7개소였고, 임금 명세서 미교부와 근로자명부 미작성 사업...
‘불편함을 바꾼다’ 틈새시장 파고 드는 스타트업 2022-07-12 11:53:40
만큼 소득을 얻고, 본인이 근로 제공 방법, 근로 시간 등을 선택해서 결정하는 1인 사업자와 특수고용근로자가 증가하면서 프리랜서의 개념도 확장되고 있다. 1인 자영업자, 특수형태근로종사자, 프리랜서를 포함한 약 800만명의 긱워커들이 긱이코노미 시장을 형성하면서 연간 거래 규모만 300조원에 달한다. 하지만 긱워...
벼랑 끝 둔촌주공 재건축…이달 마지막 정상화 기회 온다 2022-06-18 08:11:13
채 근로계약서를 작성하지 않고 직원을 채용한 건 △행정 서류를 작성하지 않은 건, 대의원회 의결을 거치지 않고 자문위원회 등을 구성해 조합원에게 부담이 되는 계약에 조합이 관여한 점 등이 지적됐다. 서울시 "도정법 위법 다수 적발"…조합 "부당한 처사"서울시는 실태조사 결과에 대해 의견이 있는 경우 17일까지...
"우체국 총파업 철회"…'택배 대란' 피했다 2022-06-17 17:20:29
우체국택배노조는 우정사업본부와 근로계약서 협상을 벌여 합의해 파업을 유보하기로 했다고 17일 밝혔다. 양측은 파업 직전 16~17일 이틀간 교섭에 나섰고 우정사업본부가 우체국택배노조가 요구한 ‘노예 계약 조건 철회’를 받아들이며 합의가 성사됐다. 우체국택배노조는 우정사업본부의 근로계약서 내용 변경에 반발해...
"유튜브 채널 스태프도 근로자다"… 민변 임금소송 2022-06-14 15:41:05
되면서 큰 수입을 얻었으나, 근로자들은 근로계약서도 작성하지 않았고 제대로 된 임금조차 지급받지 못했다"면서 "영상 콘텐츠 제작 등 업무가 근무 장소나 근무 시간에 대한 재래적 통제에서 벗어나 있는 것처럼 보인다고 하더라도, 업무의 완성을 위한 지휘체계나 노동자들의 종속적 지위는 통상의 '근로자'와...