지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
CEO스코어, 대기업·그룹·CEO 분석데이터 전격공개 2015-05-21 07:30:07
비교, 임직원 현황, 연봉·근속연수, 매출원가율 분석, 현금성자산, 부가가치 창출액 등이 집적돼 있다. 또 삼성·현대차 등 대기업 그룹의 대주주 가문 및 지분 구성, 자산승계 현황,내부거래, 순환출자, 일감 몰아주기, 주식부호, 주식담보비율, 유보율, 배당 등도포함돼 있다. 금융기관 건전성과 생산성,...
징계받아도 승진?…코레일 '자동승진제' 폐지(종합) 2015-05-13 11:55:21
대표적 '방만 경영' 사례로 꼽혀온 '자동 근속승진제'를 폐지하기로 했다. 자동 승진제는 근무 성적 등과 관계없이 역장을 할 수 있는 3급까지 승진을 보장하는 것으로, 근로의욕을 떨어뜨리는 등 폐해가 커 그동안 없애야 한다는 지적이많았다. 최연혜 코레일 사장과 김영훈 철도노조 위원장은...
징계받아도 승진?…코레일 '자동승진제' 폐지 2015-05-13 09:47:58
승진제는 철도청이 철도공사로 바뀐 2005년 직원 사기 진작 차원에서 도입됐다. 6급은 5년 근무하면 5급, 5급은 7년 근무하면 4급, 4급은 12년 근무하면 3급으로 자동 승진된다. 그러나 근무성적이나 징계 여부에도 관계없이 승진이 보장되면서 폐해가 나타났다. 인사 적체가 심각해지고 근로의욕을 떨어뜨려 없애야...
10년 적폐 걷어낸 코레일…'자동 승진제' 폐지 2015-05-12 21:14:57
96%)이 투표에 참여해 60.7%의 찬성률로 자동 근속승진 제도 폐지를 확정했다. 최연혜 코레일 사장(사진)과 김영훈 철도노조 위원장은 13일 오전 10시 코레일 서울사옥에서 이 같은 내용의 임단협 합의서에 서명할 예정이다.장진복 코레일 홍보실장은 “2008년부터 근속승진제 폐지를 위해 매년 협상을 시도했으나...
포스코, 최고 기술 '명장' 뽑는다 2015-04-23 22:10:07
자사주 지급, 부부 해외 여행 등과 특별승진의 특전이 주어진다.권오준 포스코 회장(사진)은 지난해 9월 ‘근속 20년 내 글로벌 톱 수준의 기술전문가 육성’이라는 목표를 내걸고 ‘테크니션 레벨(tl) 평가제’를 도입했다. 맞춤형 교육 훈련과 명장 중심의 핵심 기술 전수 체계를 갖춘다는 게...
[마켓인사이트] 10년 넘은 사외이사·감사, 경영 감시 못한다? 2015-04-15 22:18:11
현황을 전수조사한 결과다.상장사 사외이사의 평균 근속연수는 3.5년이고 감사는 4년인 것을 감안하면 이들의 근속연수는 평균의 세 배를 넘는다. 가장 근속연수가 긴 감사는 kctc의 이모씨(91)로 무려 41년을 재직했다. 사외이사 중에선 신영와코루의 일본 와코르 측 인사 요시카다가 22년간 재직해 최장수를 기록했다....
'유니클로'가 바라는 인재상은? 2015-03-04 15:34:37
회사임을 재차 강조했다.에프알엘코리아는 근속연수, 학력 등 표면적 조건이 아닌 실력 중심 평가를 통해 승진이 실시된다. 6개월마다 승격 기회가 제공되기 때문에 본인이 실력을 키운다면 단기간에도 승진이 가능한 시스템이다. 점장직의 70%가 여성일 정도로 여성에게 균등한 기회가 돌아가는 회사이기도 하다. 그 실...
부장·과장 시대 가고 'P1·P2·P3' 시대 온다 2015-02-24 22:13:04
개편하고 조직을 정비했다. 승진 방식도 바꿨다. 기존에 근속연수, 업무 고과에 따른 정기 승진심사를 없애고, 상위 직무가 공석이 되면 적임자를 사내공모 방식으로 수시로 선발하는 ‘직무 승진’ 개념을 도입했다. 사내에서 부르는 호칭도 바뀌었다. 부장·차장·과장·대리라는 전통적...
<공공기관 기능조정안 4월까지…성과제 확대>(종합2보) 2015-01-13 19:01:00
근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방 차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도 성과에 기반한 승진및 임금체계가 필요하다"면서 "(성과연봉제는) 기본적으로 경쟁과 생산성을 유발하기 위한 조치"라고 말했다....
<임금피크제 확대…SOC·문화 공공기관도 기능조정>(종합) 2015-01-13 15:18:35
대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방문규 기재부 2차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도 성과에기반한 승진 및 임금체계가 필요하다"면서 "(성과연봉제는) 기본적으로...