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30대 여성 경제활동 왜 늘었나…"有자녀 여성비중 감소 탓" 2023-10-30 12:00:01
등의 심대한 문제가 발생할 우려가 있다"고 말했다. 그러면서 "일·가정 양립에 대한 지원을 지속해 출산 육아기 여성의 경제활동참가율과 출산율이 함께 상승할 수 있는 정책적 노력이 필요하다"고 했다. 그 방안으로는 육아기 근로 시간 단축제도, 유연근무제 등의 제도와 함께 가족 친화적인 근로환경 조성할 필요가...
문제는 포괄임금제가 아닌 '근로시간 카운트' 2023-10-24 16:58:28
수 있도록 근로시간 총량을 세는 단위기간을 완화하자는 의견도 있다. 이에 대해서 어렵게 이룬 근로시간 단축의 효과가 나타나기도 전에 다시 과거로 돌아 가는 것이라는 주장도 있고, 앞으로 68시간을 일해야 하는 시대가 될 것이라는 왜곡된 주장으로 대중을 선동하는 세력도 보인다. 이러한 모습은 근로시간 총량을...
근로시간 긴 한국? 이젠 옛말…OECD와 비슷 2023-10-19 18:08:26
국제 비교’ 보고서에서 “2022년 기준 취업자 업종별 근로시간은 OECD와 격차가 크지 않으며 19개 업종 중 7개는 오히려 OECD 평균보다 짧다”고 발표했다. 7개 업종은 농림어업, 전기·가스·증기업, 건설업, 금융·보험업, 공공서비스업, 교육서비스업, 보건·사회복지업이다. 업종별 최대 7.1시간에서 최소 0.4시간까지...
고용률, 남성 감소에 여성 증가 폭 커 2023-10-13 09:46:49
고용률 증가세가 유지될 수 있도록 일·육아 병행 및 경력 단절 예방을 집중적으로 지원하겠다고 밝혔다. 부모 공동육아 인센티브를 높여 여성에 집중된 육아 부담을 완화하고, 육아기 근로 시간 단축 기간을 확대하겠다고 설명했다. 아울러 경력 단절 가능성이 높은 여성을 대상으로 경력개발 상담 등 '맞춤형...
고용시장 견인하는 '여풍'…올해 취업자 32만4천명 늘어 2023-10-13 09:30:00
인센티브를 높여 여성에 집중된 육아 부담을 완화하고, 육아기 근로 시간 단축 기간을 확대하겠다고 설명했다. 아울러 경력 단절 가능성이 높은 여성을 대상으로 경력개발 상담 등 '맞춤형 지원'을 제공하고, 고부가가치 직업 교육훈련 등 프로그램을 운영하겠다고 부연했다. trauma@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
"최저임금보다 실업급여 더 많이 받는데 '편돌이' 왜 하나요?" 2023-10-11 12:00:11
실업급여 수급 자격 인정률 △초단시간 근로자 기초일액 산정 시 1일 소정근로시간이 3시간 이하인 경우에도 4시간으로 간주 등 실업급여 제도에 대한 문제점이 많다는 설명이다. 경총은 미국과 유럽 등 주요 선진국에서 운영하지 않는 조기재취업수당 제도도 일종의 취업 축하금 정도로 실업시간 단축이나 장기실업자 재...
日 '트럭 운전자 근로시간 규제'에…"철도·선박 활용 2배로" 2023-10-07 13:43:14
日 '트럭 운전자 근로시간 규제'에…"철도·선박 활용 2배로" 14만명 해당 수송량 감소할 듯…'편의점서 택배 받으면 포인트' 재배달↓ 안간힘 (도쿄=연합뉴스) 박상현 특파원 = 일본 정부가 내년 4월 시행되는 트럭 운전사 근로시간 규제에 대응해 철도와 선박 수송량을 대폭 늘리기로 했다고...
육아 근로시간 단축, 아이 12세까지 쓸 수 있다 2023-10-04 18:17:01
있는 육아기 근로시간 단축제도가 확대된다. 현재는 자녀가 ‘8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’만 가능한데 법이 바뀌면 ‘12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하’로 늘어난다. 근로자가 다 쓰지 못한 육아휴직이 있다면 ‘미사용 기간’의 두 배를 더해 육아기 단축 근무로 돌려쓸 수 있다. 만약 근로자가 법상 주어진...
배우자 유급 출산휴가 5→10일…초6 부모도 단축근로 2023-10-04 10:09:54
이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'를 둔 부모도 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 임신기 근로시간 단축 신청 조건도 '임신 후 12주 이내 또는 36주 이후'에서 '임신 후 12주 이내 또는 32주 이후'로 완화된다. 또 배우자 출산휴가를 3회에 걸쳐 나눠 사용할 수 있도록 하고 배우자 유급...
'배우자 출산휴가' 열흘까지 급여 지원한다 2023-10-04 09:59:02
이하 또는 초등학교 6학년 이하’까지 대폭 늘렸다. 또 근로자가 다 쓰지 못한 육아휴직이 있다면 그 '미사용 기간'의 두 배를 육아기 단축 근무로 돌려쓸 수 있도록 가산한다. 단축 근무는 원칙적으로 최대 1년까지 쓸 수 있다. 만약 자신에게 주어진 육아휴직 최대 1년을 전부 쓰지 못한 근로자가 이를 단축 근무...