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'트럼프 리스크' 대응 방안 세미나 개최..."3년간 격변" 2024-11-26 19:08:14
도발만 가능하다는 것을 인지한 가운데 무기 연구 개발 사업을 추진해야 한다"고 진단했다. 이규철 대륙아주 대표변호사는 “이번 세미나를 통해 트럼프 재집권이 한반도 경제와 안보 분야가 어떤 영향을 미칠지 예측하고, 분야별 대응 방안을 논의할 수 있었다"며 "법무법인 대륙아주와 D&A Advisory가 기업들에게...
러 정보국장 "한국식 분쟁 동결 시나리오 강력 거부" 2024-11-26 18:55:19
모든 방안을 강력히 거부한다고 밝혔다. 타스, 로이터 통신에 따르면 나리시킨 국장은 이날 러시아 모스크바에서 열린 제20차 독립국가연합(CIS) 안보·정보기관 회의를 마치고 기자들에게 "러시아는 한국식 시나리오든 다른 방식을 따르든 분쟁을 동결하는 어떠한 제안도 단호히 거부한다"고 말했다. 그는 러시아가 현재...
경남, 마산항 가포부두를 국제 크루즈선 기항지로 2024-11-26 18:33:00
크루즈관광 활성화 방안을 마련 중인 경상남도가 마산항 가포부두를 중·대형 크루즈선이 접안할 수 있는 국제 크루즈 전략 기항지로 조성한다. 경상남도는 26일 경남관광기업지원센터에서 ‘경상남도 크루즈관광 활성화 기반 구축 용역’ 최종보고회를 열어 이 같은 방안을 논의했다. 용역을 맡은 한국해양수산개발원은...
부산 '금정산국립공원' 지정 탄력받는다 2024-11-26 18:32:39
제기된 이후 시가 구체적인 추진 방안을 밝힌 것은 이번이 처음이다. 2014년 한때 국립공원 지정을 바라는 10만 명 서명운동이 벌어졌지만 지역사회의 복잡한 이해관계에 얽혀 사업이 난항을 겪었다. 2019년에도 환경부에 국립공원 지정을 공식 건의했으나 범어사를 비롯해 경상남도, 양산시, 부산지역 6개 기초자치단체 등...
日, 여성관리직 비율 의무공개 기업 확대…임금격차 해소 목적 2024-11-26 18:14:18
관리직 비율을 의무적으로 공개하는 방안을 추진한다고 니혼게이자이신문(닛케이)이 26일 보도했다. 또 남녀 임금 격차 공개 의무는 현행 직원 301명 이상 기업에서 101명 이상으로 확대한다. 후생노동성은 26일 자문기관인 노동정책심의회에서 이런 방침을 제시했다. 후생노동성은 올해 안에 이런 내용을 최종 정리해 내년...
日 기초연금 수급액 30% 올린다 2024-11-26 18:07:13
일본 정부가 기초연금 수급액을 30% 높이는 방안을 추진한다. 26일 니혼게이자이신문에 따르면 후생노동성은 후생연금 적립금을 활용해 향후 수급액이 줄어들 것으로 예상되는 기초연금을 30% 올리는 방안 등을 담은 연금 개혁안을 전날 제시했다. 내년 관련 법 개정안을 의회에 제출할 계획이다. ‘3층 구조’ 연금에서 전...
과방위 문턱 넘은 AI기본법·단통법 폐지법 2024-11-26 18:05:59
정보기술 혜택을 모든 국민이 누릴 수 있도록 하는 디지털포용법 제정안이 이날 전체회의를 통과했다. 한편 국민의힘은 ‘AI 세계 3대 강국 도약 특위’를 구성해 4조원 규모의 민관 합작 투자로 ‘국가 AI 컴퓨팅센터’를 구축하는 방안 등을 추진하겠다고 밝혔다. 특위 위원장은 안철수 의원(사진)이 맡기로 했다....
오너家 3·4세 승진, 재계 세대교체 가속…80년대생 두각(종합) 2024-11-26 17:59:35
경영전략 서비스 유닛장(부사장)이 대표로 승진하는 방안이 검토되고 있다. 허 부사장은 허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남이자 허태수 GS그룹 회장의 5촌 조카다. 2006년 GS홈쇼핑에 입사해 GS에너지, GS 등을 거쳐 작년 11월 GS리테일 경영전략 서비스 유닛장 부사장에 올랐다. 롯데그룹에서는 오너가 3세이자 신동빈...
근로기준법 5인 미만 사업장 확대 적용 '시동' 2024-11-26 17:57:54
지원 방안’을 주제로 외부 연구용역을 발주했다. 고용부 관계자는 “소규모 사업장의 근로조건 개선을 위해 법적 보호가 강화돼야 한다는 의견이 제기되고 있지만 노무관리역량, 매출 규모 등을 고려할 때 법 준수 역량이 부족하다는 의견도 존재한다”며 “이에 따라 소규모 사업장의 근로실태 및 양상을 살펴보기 위한...
"임금 조정 없는 정년 연장 부작용 크다" 2024-11-26 17:57:36
연 ‘합리적 계속 고용 방안 모색 정책토론회’에서 계속고용 법제화 등을 위한 제도 개선 방안을 논의했다. 전문가들은 정부가 2013년 법정 정년을 58세에서 60세로 연장하면서 경제계가 요구한 임금피크제와 직무·성과급제 개편 등을 제도화하지 않은 결과 여러 문제가 발생했다고 공통적으로 지적했다. 성재민...