현대차, 4년연속 '무분규 타결'…르노·GM은 파업 카드 만지작 2022-07-20 08:39:03

매년 기본급 6만원을 인상하고 성과급도 지급하는 대신 임단협 주기를 '매년'에서 '다년'으로 바꾸자고 제안한 바 있다. 노조는 다년 합의안이 노조를 무력화시킨다며 강하게 반발하고 있다. 현재 노조는 기본급 9만7472원 인상, 일시금 500만원 지급, 정규직 채용 등을 요구하고 있다. 로베르토 렘펠 신임...

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"파업은 없었다"…현대차 노사, 4년 연속 무분규 잠정합의 2022-07-12 23:16:20

잠정합의안은 수당 포함 기본급 10만8천 원 인상에 더해 성과급으로 임금의 300%에 550만 원, 주식 20주, 상품권 25만 원을 지급하는 내용을 담고 있다. 신규인원 충원과 국내 전기차 전용공장 건설 등도 합의안에 포함됐다. 다만, 퇴직금 정산구간 확대, 최대 만 65세로의 정년연장, 장기근속 예우규정은 이번 합의안에...

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현대차 노사, 임금협상 잠정합의…사상 첫 4년 연속 무분규 타결 [종합] 2022-07-12 21:08:00

호봉승급분 포함) 인상, 경영성과급 200%+400만원, 하반기 목표 달성 격려금 100%, 품질향상 격려금 150만원, 미래 자동차 산업변화 대응 특별격려 주식 20주, 재래시장상품권 25만원 등이 포함됐다. 임금 인상과 성과급 규모는 경영 실적, 부품 수급난 장기화, 러시아-우크라이나 전쟁 등 글로벌 지정학적 위협 등 대내외...

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日상장사 '연봉킹'은 신중호 라인 대표 2022-07-11 17:52:39

오른 영향으로 경영인들의 성과급 보수가 늘었다는 분석이다. 연봉 1억엔이 넘는 경영인을 가장 많이 보유한 기업은 히타치제작소였다. 히타치 임원 18명이 지난해 1억엔 이상을 벌어들였다. 일본 최대 금융그룹 미쓰비시UFJ파이낸셜그룹과 전자 대기업 도시바의 1억엔 이상 소득자가 13명씩으로 뒤를 이었다. 종합상사인...

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[칼럼] 사내근로복지기금, 직원복지 혜택만 있을까요? 2022-06-22 18:59:15

이에 급여를 인상하고 특별 성과급을 지급하는 등 금전적인 보상을 하기도 한다. 또 워크숍이나 국내외 여행을 지원하는 등 다양한 이벤트를 제공한다.하지만 급여 인상이나 성과급 지급은 소득세 부담에서 자유로울 수 없고, 일부에게만 보상이 주어진다는 점에서 상대적 박탈감을 조장할 수 있다. 또 실적이 좋지 못할 때...

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코레일·LH 경영평가 낙제점…'재무악화' 한전 임원 성과급 반납(종합2보) 2022-06-20 17:16:13

경영 책임성 확보 차원에서 기관장을 포함한 임원 성과급 자율 반납 권고를 의결했다"며 "자회사 중에는 등급이 양호한 곳도 있으나 매출의 90% 이상이 한전 모회사로 간다는 측면에서 공동 책임 필요성이 있다고 봤다"고 말했다. 이날 공운위 발표 후 한전은 정승일 사장을 비롯한 경영진의 2021년도 경영평가 성과급을 ...

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