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고용부, 파리바게뜨 제빵기사 불법 파견에 강수…"과태료 부과 절차 들어간다" 2017-12-05 20:49:58
부과 금액을 확정하기로 했다. 이 관계자는 "과태료를 확정하는 데 어느 정도 시간이 걸릴지 예단하기 어렵다"면서 "전직 동의의 진위를 확인하는 데 상당한 시간이 걸릴 것으로 보이지만 수개월까지 걸리지는 않을 것"이라고 했다. 그러면서 "불법 파견이라는 사실이 드러난 상황에서 범죄를 인지해 추가 보강수사에 나설...
고용부, 파리바게뜨 불법파견 사법처리·과태료 부과 진행 2017-12-05 18:10:13
뒤 부과 금액을 확정하기로 했다.이 관계자는 "과태료를 확정하는 데 어느 정도 시간이 걸릴지 예단하기 어렵다"면서 "전직 동의의 진위를 확인하는 데 상당한 시간이 걸릴 것으로 보이지만 수개월까지 걸리지는 않을 것"이라고 전했다.그러면서 "불법 파견이라는 사실이 드러난 상황에서 범죄를...
고용부 "내일 파리바게뜨 사법처리·과태료 부과 절차 착수" 2017-12-05 18:00:01
부과 금액을 확정하기로 했다. 이 관계자는 "과태료를 확정하는 데 어느 정도 시간이 걸릴지 예단하기 어렵다"면서 "전직 동의의 진위를 확인하는 데 상당한 시간이 걸릴 것으로 보이지만 수개월까지 걸리지는 않을 것"이라고 했다. 그러면서 "불법 파견이라는 사실이 드러난 상황에서 범죄를 인지해 추가 보강수사에 나설...
직접고용 시한만료…고용부 "파리바게뜨 사법처리·과태료 부과 진행" 2017-12-05 18:00:00
뒤 과태료 부과금액을 조속히 확정한단 방침입니다. 파리바게뜨 본사의 말대로 전체 제빵사 중 70%인 3,700여명이 직접고용 포기각서를 쓴 것으로 확인되면 1인당 1,000만원으로 계산돼, 과태료는 530억원에서 160억원 수준으로 줄어들게됩니다. 더불어 고용부는 파리바게뜨 협력업체(11개사)의 연장근로수당 등 약...
기아차 노조, 통상임금 세 번째 소송 2017-11-24 18:55:44
앞에서 기자회견을 열고 조합원 2만6651명이 2014~2017년 체불임금을 회사에 청구하는 소송을 낸다고 밝혔다.이번 소송은 앞서 2011년과 2014년에 이어 세 번째로 제기하는 통상임금 확대 소송이다. 2011년 제기한 1차 소송은 2008~2011년, 2014년에 낸 2차 소송은 2011~2014년 체불임금을 청구하는 소송이었다. 이번 3차...
기아차노조, '상여금도 통상임금' 3차 체불임금 소송 2017-11-24 11:30:03
임금채권 소멸시효가 3년이라 체불임금을 청구하지 않은 채 3년이 지나면 받을 수 없게 되기 때문이다. 서울중앙지법은 올해 8월31일 1차 소송 1심 판결에서 회사가 원금과 이자 등 총 4천223억원을 지급하라며 기아차노조의 손을 들어준 바 있다. 기아차노조는 "회사를 상대로 소송하고 싶은 노동자는 없다"며 "부득이 3차...
고용부 "'포괄임금제 지침' 마련 중"…전문가 의견 수렴 2017-11-19 16:06:25
금액으로 지급하는 방식을 말한다. 법원은 그동안 포괄임금 소송과 관련해 대체로 포괄임금제의 효력을 인정해주는 추세였다. 하지만 최근 들어 근로시간 산정이 어려운 경우에만 예외적으로 허용하는 방향으로 판례가 나오고 있다. 이에 고용부는 최근 법원의 판례들을 참고해 '계약서가 있더라도 실제로 명확하게...
"경영진 처벌 원치 않는다"…성심병원 탄원서도 '강요'(?) 2017-11-13 18:26:33
임금 최대 체불 사건"이라며 "병원 경영진이 체불임금 일부(64억원)만 지급한 정황으로 미뤄봤을 때 여전히 임금 체불이 중대범죄라는 인식을 못 하고 있다"고 지적했다. 직장갑질119에서 활동하고 있는 박소희 노무사는 이에 대해 "노동부에서 책정한 임금 체불 금액을 다 지불하지도 않은 상황에서 내부적으로 원만히 수...
`일자리 안정자금` 3조원, 영세상공인 300만명 지원 2017-11-09 11:07:11
체불 명단 공개 사업주 등 사업목적에 부합하지 않는 경우는 제외하기로 했습니다. 지원을 받으려면 기존 근로자에게 최소한 전년과 같은 수준의 임금을 주고, 고용을 유지해야 합니다. 지원 상한도 있어서 2018년 최저임금 월 환산액(157만원)의 120% 수준인 월 190만원 이상의 임금을 받은 근로자는 대상에서 제외합니다....
[알짜 중견·중소기업 찾기②]여기가 어딘데?…“대기업 연봉 뺨치네” 2017-11-03 17:08:00
강소기업은 임직원 수, 신용평가 등급, 임금체불 등 평가 기준이 포괄적이다. 커리어의 강소기업은 코스닥 기업이면서 중견기업의 매출 기준에 미치지 못하는 기업에 해당한다. 히든챔피언의 경우, 정부 및 금융기관의 개념과 별도로 여러 카테고리로 나눈 것이 특징이다. <커리어의 강소기업 및 히든챔피언 선정기...