에이스파트너스서치펌, 제 1기 헤드헌터 양성과정 교육생 모집 2022-09-08 10:16:17

방법 및 평판조회를 하는 방법에 대해 강의한다. 또한, 연봉을 협의하는 과정과 사후 관리하는 방법까지 교육 내용에 포함된다. 모집은 선착순으로 진행되며, 총 20명을 선발한다. 오는 9월 16일 금요일까지 에이스파트너스서치펌에 전화 및 이메일로 간단하게 수강신청이 가능하다. 에이스파트너스서치펌 관계자는 "최근...

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• #에이스파트너스서치펌 제 #헤드헌터 #교육 #사람 #방법

“반도체는 탈탄소 핵심 수단…’업의 확장’ 속 배출량 감축이 과제죠” 2022-09-06 06:00:32

탄소관리위원회가 출범하게 된 것이죠. 더불어 기후변화협의체도 신설했는데요. ESG경영위원회에 상정되는 기후변화 관련 안건에 대한 사전 심의 역할을 담당하는데, 탄소관리위원회 소속 임원 외에 마케팅이나 재무, IR, PR, CR 등 지원 조직 임원까지 폭넓게 참여하는 라운드테이블 회의체입니다. 기후변화 관련 리스크...

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• #반도체는 탈탄소

"가상자산, 금융안정 위협할 수도…지속적 모니터링 필요" 2022-09-04 12:00:07

평판 손실 위험 등을 통해 금융시스템이 불안정해질 수 있다고 지적했다. 그러면서 "현재 가상자산에 대한 국내 금융기관의 직접 보유와 매입은 금지돼있어 금융기관의 직·간접적 익스포저는 미미한 수준이지만, 가상자산 사업에 대한 지분투자와 합작법인 설립이 늘어나면서 국내 금융기관의 익스포저가 확대될 가능성이...

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• #가상자산 금융안정 #가상자산 #확대 #금융기관 #변동성 #금융안정 #선임연구위원

중국, 미중 회계감독 합의 "중요한 걸음" 평가…낙관 경계론도 2022-08-27 12:19:54

이번 합의를 크게 선전함으로써 자신들 평판과 시장 지위를 관리하려 할 수 있다"고 신문은 지적했다. 중국의 또 다른 관영 영자지인 차이나데일리는 "미국에 상장한 중국 기업들의 상장 폐지 위험이 완전히 제거될지는 앞으로 합의를 효과적으로 이행하는지 지켜봐야 알 수 있다는 것이 당국자들과 전문가들의 지적"이...

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• #중국 미중 #중국 #미국 #합의 #기업 #상장 #이번

탁현민 "청와대 화보에 日 작품도" vs 김병욱 "뒤틀린 심보" 2022-08-25 11:35:12

미숙함으로 예술인이나 (예술) 집단의 평판에 해를 끼치는 것"이라고 지적했다. 이어 "문화재청이 관리 주체가 됐다면, 문화재에 준한 관리가 필요하다"면서 "문화재를 행사 공간으로 사용하려면 심사를 해야 하는데 그렇게 하지 않고 임의대로 기준 없이 사용하는 것"이라고 비판했다. 탁 전 비서관은 페이스북을 통해서도...

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• #탁현민 청와대 #청와대 #화보 #대통령 #촬영 #국민 #비서관 #개방

탁현민·輿김병욱 공방…"靑화보에 日 작품" vs "심보 짠하다" 2022-08-24 20:53:30

정부의 미숙함으로 예술인이나 (예술) 집단의 평판에 해를 끼치는 것"이라고 강조했다. 탁 전 비서관은 "문화재청이 관리 주체가 됐다면 (청와대도) 문화재에 준한 관리가 필요한 시설"이라며 "문화재를 행사 공간으로 사용하려면 심사를 해야 하는데 그렇게 하지 않고 (정권) 임의대로 기준 없이 마구 사용하는 것"이라고...

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• #탁현민김병욱 공방화보에 #청와대 #비서관 #화보 #촬영 #한복

탁현민 "보그 靑 패션 화보에 일본 디자이너 작품도 있어" 2022-08-24 13:50:27

집단의 평판에 해를 끼치는 것"이라고 강조했다. 탁 전 비서관은 "문화재청이 관리 주체가 됐다면 (청와대도) 문화재에 준한 관리가 필요한 시설"이라며 "문화재를 행사 공간으로 사용하려면 심사를 해야 하는데 그렇게 하지 않고 (정권) 임의대로 기준 없이 마구 사용하고 있다"고 꼬집었다. 윤석열 정부가 '청와대를...

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• #탁현민 보그 #청와대 #정부 #화보 #설명

'채용 어렵다며 호소하는 스타트업', 어떻게든 인재를 뽑아야 한다면··· [강홍민의 HR Insight] 2022-08-22 10:01:36

비용·관리 측면에서 부담스러워 수평적 조직문화나 탄력근무제, 채용보상금과 같은 변별력 떨어지는 제도만 도입하기 바쁜 게 현실이다. 물론 그것마저 없는 곳들도 수두룩하다. 그렇지만 인재를 뽑는 게 목적이라면 다른 기업과의 차별은 필요하다. 구직자들의 입장에서 생각해보자. 구직자들은 이력서를 넣기까지...

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