삼성전자, 수장·조직·전략 모두 바꾼 삼성…"사회서 존경받는 기업 되자" 2022-01-17 15:16:14

‘CX·MDE(고객경험·멀티 디바이스 경험) 센터’ 등에 공통적으로 ‘X’가 들어간다. 한 부회장과 경 사장은 “고객이 우리의 가장 중요한 가치가 돼야 하고 최고의 고객 경험(CX)을 전달할 수 있도록 노력해야 한다”고 말했다. ‘수용의 문화’는 일하는 방식과 관련이 있다. 삼성 경영진은 생활가전과 TV, 스마트폰...

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기업은행, 올 상반기 정기인사…임문택·최광진·권용대 부행장 신규 선임 2022-01-13 18:28:13

설명이다. 이번 인사도 공정과 포용에 중점을 둔 윤종원 행장의 인사기조를 확고히 했다. 본부장급 이상 인사는 객관적 선임기준에 따라 실시하고, 일반직원의 승진인사도 성과, 역량, 조직기여도가 반영된 인사스코어링을 참고해 공정성을 높였으며 현장중심 인사, 격지근무직원 우대 등 인사 포용성을 제고하기 위한...

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현대중공업그룹 "세계 최고 십빌더 넘어 퓨처빌더 될 것" 2022-01-06 09:00:18

라스베이거스 라스베이거스컨벤션센터(LVCC)에서 보도 발표회를 열었다. 현대중공업그룹은 창립 50주년을 맞은 올해 CES에 처음 참가해 부스를 꾸렸다. 이날 첫 발표자로 나온 현대중공업지주[267250] 정기선 대표는 "지난 50년 세계 1위 십빌더(조선기업)로 성장한 현대중공업그룹은 인류를 위해 새로운 가치를 만들어가는...

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재계 2022년 신년사 키워드는 '고객경험', '탈탄소', '조직문화' 2022-01-03 16:32:40

나란히 인용하며 도전 정신과 실패도 포용하는 조직문화의 중요성을 역설했다. 삼성전자 한종희 부회장, 경계현 사장도 신년사에서 "실패를 용인하며 다양한 가치를 수용하는 포용과 존중의 조직 문화가 뿌리내려야 한다"고 언급했다. 삼성전자는 유연하고 수평적 조직문화 조성을 위해 사내 직급 표시 삭제, 부사장·전무...

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다음 팬데믹 위기, AI가 막을 수 있다 2021-12-30 07:00:05

날짜였다. 대만 질병관리센터는 1월 중순 블루닷으로부터 바이러스의 예상 확산경로에 대한 보고서를 전달받았고, 이를 기반으로 조기에 강화된 방역 조치를 취함으로써 코로나19의 확산을 차단하는 데 성공하였다. 웨어러블 장비 회사인 핏빗(Fitbit)은 자사 웨어러블 착용자를 대상으로 코로나19 감염자를 조기에 찾아낼...

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AI로 코로나환자 예후 예측…국가난제해결 기술지원 강화 2021-12-28 11:20:03

일상화를 대비하기 위해 국가 전임상시험 지원센터도 내년 상반기 내 설치된다. 디지털 선도국가 도약을 위해 내년 하반기 데이터 댐 추가 구축, 디지털 집현전 시범 운영 등이 진행되고 메타버스 플랫폼 개발, 6G 핵심 기술 확보 등 신산업 육성 기반도 조성된다. 디지털 혜택을 모든 국민에게 기본권 수준으로 보장하기...

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