대기업 CEO 인사, 변화보다 안정 선택…교체율 7% 미만 2022-12-27 06:03:01

19.0%(4명), 조선·기계 12.0%(4명) 순이었다. 신임 CEO의 평균나이는 56.1세로 작년(56.7세)보다 젊어졌다. 또 외부영입 인사 비중은 줄고 내부 출신 비중이 늘었다고 리더스인덱스는 분석했다. 47명의 신임 CEO 중 여성 CEO는 이정애 LG생활건강[051900] 대표이사 사장과 이선정 CJ올리브영 대표이사 2명이었다. 신임 CE...

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'금리급등 여파'…주택대출 갚는데 월 소득 60% 쏟아붓는다 2022-12-26 05:31:00

│ 2019.4/4 │ 56.1 │ 26.6 │ ├─────────┼────────────┼───────────┤ │ 2020.1/4 │ 55.2 │ 26.2 │ ├─────────┼────────────┼───────────┤ │ 2020.2/4 │ 55.4 │ 26 │ ├──...

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작년 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠…대기업 직원이 대부분 2022-12-21 12:00:02

360일 전 56.1%에서 출산일 기준 46.8%로 내려갔다. 출산과 함께 직업을 그만둔 경우가 일부 반영된 것으로 풀이된다. 지난 2012년 출생아의 최근 10년간(2012∼2021년) 동향을 살펴보면 엄마는 자녀가 갓 태어난 만 0세(81.9%) 때, 아빠는 자녀가 초등학교에 들어갈 때인 만 7세(20.1%) 때 육아휴직을 가장 많이 사용했다....

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가상화폐 비트코인 1.41% 상승, 리스크 26.55% 상승 2022-12-21 01:31:09

5.92원), 엑시인피니티(3.7%, 8,965원), 웨이브(3.54%, 2,050원), 룸네트워크(3.12%, 56.1원), 이더리움(2.5%, 1,575,500원), 도지코인(2.44%, 96.5원), 리플(1.12%, 452원)이 상승세를 나타냈다. 한편 거래금액 기준으로는 메탈, 리스크, 리플 순으로 가장 활발한 거래를 보이고 있다. ※ 본 기사는 한국경제TV와 `금융 AI...

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전국 아파트값 9년 만에 하락…서울선 '송파' 최대 하락 2022-12-19 12:07:31

대비 56.1% 감소했다. 역대급 거래절벽이 이어지자 전국 아파트 매매 변동률은 올 6월 들어 0.04% 하락 전환했다. 올 11월 들어서는 0.28% 떨어지며 여전히 하락세가 지속되고 있다. 특히 서울 아파트 월별 거래량은 7월 이후 1000건 아래로 떨어지며 최저치를 기록했다. 그중 송파가 대단지가 몰린 방이동, 신천동, 잠실동...

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석·박사 56%…서울대 공대 나와 MBA '대세' 2022-12-18 18:03:04

있는 신임 CEO·사장은 32명(56.1%)으로 절반을 넘었다. 이 중 19명은 학부 전공과 다른 학과에서 석·박사 학위를 땄다. 눈에 띄는 점은 경영학 석·박사 학위 취득자가 17명이라는 것이다. 대부분은 공대를 졸업한 뒤 경영학을 전공했다. 유영상 SK텔레콤·SK브로드밴드 CEO(서울대 산업공학, 워싱턴대 MBA), 윤풍영 SK...

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'따상'은 옛말…본전 못찾은 새내기株 수두룩 2022-12-16 17:54:39

53.3% 하락했다. 레이저쎌 역시 공모가 대비 주가가 56.1% 하락했다. 성장주로 분류되는 바이오업종도 비슷했다. 애드바이오텍과 바이오에프디엔씨도 공모가보다 주가가 40% 이상 하락했다. 올해 신규 상장 업체 가운데 가장 많이 오른 종목은 여성 패션 기업인 공구우먼이다. 공모가 대비 301% 이상 올랐다. 상장 후 3개월...

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커지는 美경기 낙관론…"Fed, 내년 2월 금리 0.25%P만 올릴 것" 2022-12-14 18:20:16

56.1%로 높아졌다. 0.5%포인트 인상할 가능성은 51.0%에서 38.4%로 내려갔다. 투자은행 제프리스는 “미국 중앙은행(Fed) 내 비둘기파(통화완화 선호) 인사들이 금리 인상 속도를 늦추기 위해 더 강력하게 밀어붙이는 모습을 보게 될 것”이라고 예상했다. 이날 금리 선물시장에선 내년 3월에 기준금리를 0.25%포인트 올린...

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2030 구직자, 연봉 높은데 ‘오너리스크·부정기사’ 많이 나온 곳 지원할까? 2022-12-14 16:25:48

한 곳을 선택하게 해봤다. 그 결과, 응답자 과반(56.1%)이 워라밸, 복지가 좋은 곳을 택했다. MZ세대 구직자들은 입사 희망기업을 선택할 때 인지도와 규모를 크게 신경을 쓰지 않았다. 이보다는 적절한 보상이 있고 워라밸과 복지 등이 만족스러운 곳을 선호하는 경향이 강했다. 그렇다면, 부정이슈가 잦은 기업에 입사하...

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