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[하반기 취업 올 가이드] 두산, 서류전형때 두산바이오데이터서베이 신경써야 2013-09-03 06:59:26
형태의 시험이다. 서류전형은 지원자를 역량과 성품 등을 기반으로 평가하기 위해 학점 기입란이 없는 게 특징이다. 서류전형과 dcat를 통과한 인재들에겐 실무면접을 볼 기회가 주어진다. 실무면접은 면접관 3명이 지원자를 개별 인터뷰하는 ‘구조화 면접’과 비즈니스 케이스를 분석, 발표하는 ‘프레젠테이션 면접’...
[하반기 취업 올 가이드] 현대차, 새로 바뀐 인·적성 검사 첫 실시 2013-09-03 06:59:25
역량면접(인성면접)과 직무역량면접으로 구성돼 있다. 직무역량면접은 토의 형식으로 진행되며 연구개발(r&d) 직군은 주어진 연구주제에 대한 프레젠테이션을 평가하는 pt면접을 한다. 2차 면접은 임원면접과 영어면접으로 구성돼 있다. 임원면접에선 지원자들이 ‘100초 스피치’를 하는 것이 특징이다. 영어면접에서는...
[하반기 취업 올 가이드] 한국수력원자력, 토익 사무직 800점·기술직 750점 이상 요구 2013-09-03 06:59:20
설명이다. 한수원이 평가하는 자기소개서는 책임감 등 역량 관련 주제를 주고 자유롭게 서술하는 방식이다. 관련 주제는 서너 가지가 제시된다. 평가항목에 반영은 되지 않지만 면접을 위해 성실하게 써야 한다는 주문이다. 영어 점수 제한이 있다. 사무직은 토익 800점, 기술직은 750점 이상이어야 지원이 가능하다....
[하반기 취업 올 가이드] 롯데, 심층질문 통해 지원자 잠재역량 평가 2013-09-03 06:59:18
잠재 역량과 조직적합도 등을 평가하는 ‘역량기반 구조화 면접’을 전 계열사 공통으로 실시하고 계열사별로 프레젠테이션, 집단토론, 원어민 인터뷰 등을 진행한다. 롯데는 이번 공채에서 30% 이상을 지방대 출신 지원자 중에서 선발할 예정이다. 롯데 각 계열사의 점포와 공장, 영업조직이 전국에 걸쳐 있는 만큼 각...
[하반기 취업 올 가이드] KT, 자기소개서 평가로 서류전형 진행 2013-09-03 06:59:05
두 단계로 나뉘며 실무 면접 땐 지원자의 직무 역량을, 임원 면접 땐 지원자의 자질과 인성 및 태도를 종합적으로 평가하게 된다. 최종합격자는 12월 발표될 예정이다. kt는 참신하고 실무에 강한 인재를 선발하기 위해 서류 전형 시 영어·학과·학점 등 자격 제한을 두지 않기로 했다. 자기소개서 평가만으로 서류전형...
[하반기 취업 올 가이드] 하나대투증권, 그룹공채 통해 채용…다양한 방식의 면접 거쳐야 2013-09-03 06:59:04
지원자의 성향과 업무적 수행능력을 평가한다. 한마디로 면접에서 아주 특화된 전형이라 할 수 있다. 금융 관련 자격증, 공인재무분석사(cfa), 공인재무설계사(cfp) 등 전문 금융자격증을 갖고 있을 경우 평가시 가점을 받을 수 있다. 구체적 채용 인원과 일정이 확정되면 홈페이지 등을 통해 공고할 예정이다.좌동욱 기자...
[하반기 취업 올 가이드] 한국투자증권, 불황에도 100명 공채…경영진이 대학 돌며 설명회 2013-09-03 06:59:02
증권업 업황을 감암하면 이례적이라는 평가도 나온다. 증권업은 업황의 변동이 심하기로 유명하다. 호황기라도 쉽게 사람을 늘리기 어렵고, 불황에는 더욱더 신입사원을 채용하는 것이 쉽지 않은 일이다. 대부분의 증권사들은 어려운 상황에선 인력 구조조정을 하기 마련이다. 이에 비해 한국투자증권은 업황이 좋고 ...
삼성, 하반기 3급 신입사원 5천500명 채용 2013-09-02 18:25:34
삼성직무적성검사(SSAT)는 다음달 13일 국내 5개 지역과 해외 3개 지역에서 동시에 실시될 예정입니다. 이번 공채에는 업종별, 직군별로 특화된 면접방식이 도입됩니다. 디자인 직군과 제일기획 광고직의 경우 실기 테스트를 통해 지원자의 역량을 평가하며 소프트웨어 직군은 직접 프로그램 코딩을 하도록 해 전문성을...
삼성, 대졸 5500명 채용…계획보다 1000명 더 뽑는다 2013-09-02 17:44:15
전 계열사에서 도입한다. 삼성생명 등 금융사는 직무역량 면접을 하루 또는 1박 2일로 늘려 영업에 필요한 열정과 협동심 등을 평가할 예정이다. 삼성은 이번 공채에서도 기초생활·차상위 계층 출신을 5% 뽑고, 지방대 출신을 35% 이상 채용한다. lg전자와 lg화학 등 lg 계열사들도 이날부터 홈페이지에 채용공고를 내며...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 연령·어학점수 제한 없다…효성, 하반기 400여명 채용 2013-09-02 16:28:28
면접의 특징”이라고 설명했다. 핵심가치 역량면접(인성 임원면접), 직무pt면접, 토론면접에 40분씩 할애해 지원자를 집중 평가한다는 것. 이를 통해 지원자들이 여러 차례 면접을 보러 오는 데 대한 부담을 덜어주고 있다. 면접도 과거엔 ‘질문지면접’으로 지원자의 순발력과 재치를 평가했지만 최근엔 토론면접을...