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[특징주]진원생명과학, 지카 백신 美 임상 승인 소식에 '급등' 2016-06-21 09:07:10
전날보다 3000원(20.0%) 오른 1만8000원에 거래되고 있다.이날 진원생명과학과 관계사인 이노비오는 지카 dna백신(gls-5700)에 대한 임상시험계획(ind)을 미국 식품의약국(fda)으로부터 승인받았다고 밝혔다. 이에 따라 세계 최초로 사람을 대상으로 하는 1상 임상연구에 착수한다는 설명이다.김아름 한경닷컴 기자...
공공서비스 물가 줄줄이 인상 대기…7년 만에 최대치 2016-06-20 07:48:20
보인다"고 설명했다.지난달 상수도(3.1%)·하수도(20.0%) 요금도 큰 폭으로 올랐다. 2014년 정부가 상하수도 요금을 단계적으로 올려 요금 현실화율을 2017년까지 90% 수준에 맞출 것을 권고함에 따라 지자체별 가격 인상이 잇따르고 있기 때문이다.세종시는 올해부터 상수도 요금을 매년 6%, 2020년까지 5년간...
대중교통·상하수도 등 공공서비스 물가 7년만 최대폭 ↑ 2016-06-20 06:06:11
것으로 보인다"고 설명했다. 지난달 상수도(3.1%)·하수도(20.0%) 요금도 큰 폭으로 올랐다. 2014년 정부가 상하수도 요금을 단계적으로 올려 요금 현실화율을 2017년까지 90% 수준에 맞출 것을 권고함에 따라 지자체별 가격 인상이 잇따르고 있기 때문이다. 세종시는 올해부터 상수도 요금을 매년 6%,...
"취업난? 무역 전문인력은 부족해" 2016-06-13 06:22:05
이었다. 경력과 무관하게 채용하겠다고 응답한 업체는 20.0%였다. 원하는 연령대의 경우 40~45세(37.3%)가 가장 많았다. 46~50세(29.4%), 51~55세(19.6%)가 2, 3위를 차지했다. 월 급여수준은 200만~300만원(31.9%), 300만~400만원(27.7%), 100만~200만원(25.5%) 순이었다. 무역협회의 관계자는 "예전에...
美 금리인상 지연 가능성에 주식·원화·채권 값 '트리플 강세' 2016-06-07 17:14:31
최대치는 3월17일의 20.0원이었다. 역시 미국의 저조한 고용 지표 확인에 따른 영향이 컸다. 이날 채권시장에서 국고채 금리는 줄줄이 사상 최저 수준으로 하락(채권값 상승)했다. 3년 만기 국고채 금리는 연 1.405%로 전 거래일보다 1.8bp(1bp=0.01%포인트) 내리고 5년물과 30년물은 1.9bp씩 떨어지면서...
美 '고용쇼크'에 원/달러 환율 20.9원 급락 2016-06-07 15:19:50
저점이 다시낮아졌다. 원/달러 환율의 낙폭은 올해 들어 지난 3월17일(20.0원)을 넘어 최대를 기록했다. 또 종가 기준으로 5월12일(1,162.6원) 이후 26일 만에 1,160원대로 내려앉았다. 미국의 신규 고용이 예상보다 훨씬 저조한 것으로 나오면서 달러화가 약세를보였기 때문으로 풀이된다. 지난 ...
입사 1년 내 퇴사하는 신입사원 비율 27.7%..조기퇴사의 가장 큰 이유는? 2016-06-06 21:59:00
실패’(49.1%)로 조사됐다.이어 ‘급여·복리후생 불만’(20.0%), ‘근무지역·근무환경에 대한 불만’(15.9%)이었다. 한편 같은 기간 300인 이상 기업의 퇴사율은 11.3%에서 9.4%로 낮아졌으나, 300인 미만 기업의 퇴사율은 31.6%에서 32.5%로 높아졌다.신현정 한경닷컴 연예이슈팀 기자...
신입사원 4명 중 1명, 1년 안에 회사 떠난다 2016-06-06 18:27:55
실패’(49.1%)로 나타났다. 다음은 ‘급여·복리후생 불만’(20.0%), ‘근무지역·근무환경에 대한 불만’(15.9%)이었다. 2014년에 비해 ‘적응 실패’ 비율이 1.5%포인트 올라갔다. ‘급여·복리후생’ ‘근무지역·환경’ 답변은 각각...
대졸 신입사원 28% 입사 1년내 퇴사 2016-06-06 17:25:06
2.5%포인트 높아졌습니다. 특히 300인 미만 기업의 조기퇴사율이 300인 이상 기업의 3배가 넘는 것으로 나타났습니다. 신입사원 조기퇴사의 가장 큰 이유는 `조직·직무적응 실패`(49.1%)로 조사됐고, 이어 `급여·복리후생 불만`(20.0%), `근무지역·근무환경에 대한 불만`(15.9%)이 뒤를 이었습니다.
대졸 신입사원 28% 입사 1년 내 퇴사…"적응실패 탓"(종합) 2016-06-06 16:06:45
실패'(49.1%)로 조사됐다. 다음은 '급여·복리후생 불만'(20.0%), '근무지역·근무환경에 대한 불만'(15.9%)이었다. 2014년에 비해 올해 조사에서 '조직·직무적응 실패'의 응답 비율이 1.5%포인트증가한 반면 '급여·복리후생 불만', '근무지역·근무환경 불만'이라는...
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