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[STRONG KOREA] MP3 특허 갖고도 무너진 한국…아이폰 모서리로 로열티 챙기는 미국 2013-05-01 17:52:38
받는 세계 최고 반도체 기업으로 성장했다. 특허를 활용하는 경영 역량에서 큰 차이가 났을 뿐만 아니라 특허 가치를 인정하는 사회 전반의 분위기도 이들의 성패에 영향을 미쳤다는 게 전문가들 분석이다. 김영민 특허청장은 “mp3 특허를 인수한 미국의 특허관리 전문기업(npe·non practicing entities)이 이후 3조원이 ...
[마켓인사이트] 신한금투 절묘한 채권 투자…1분기 순이익 두 배 껑충 2013-05-01 17:19:05
것이 주효했다는 평가다. 고객자산과 증권사 고유자산을 운용하는 세일즈앤트레이딩(s&t)그룹의 운용자금은 지난해 초 5조원대에서 지난해 말 12조원, 올 1분기 14조원으로 증가하고 있는 추세다. 운용자금이 늘어나다 보니 상당 자금이 운용되는 채권시장에서의 영향력이 커졌다. 지난 몇 개월 동안 ‘기가 막힌’ 채권...
코스닥 히든챔피언 26개사 선정…비아트론 등 신규 7개사 2013-05-01 12:00:00
히든챔피언은 '기업신청⇒정량평가⇒현장평가를 통한 정성평가⇒선정위원회 심의⇒최종 선정' 절차를 거쳐 선정된다. 시장지배력(시장점유율 등), 수익성, 성장성, 기술력, 재무안정성 등을 종합적으로 평가한다.거래소 측은 "증권회사 애널리스트와 중소기업전문가 등으로 구성된 히든챔피언 실사단의 최고경영자(ce...
<한국, 다국적기업의 '글로벌 허브'로 부상> 2013-05-01 08:49:25
뛰어난 기술적 역량도 빼놓을 수 없는 부분이다. GE의 조선해양사업 글로벌 본부 유치가 대표적인 사례다. 본부 유치전에 뛰어든 중국·브라질은 대규모 시장과 자원 보유를, 싱가포르는우수한 투자 인프라를 각각 장점으로 내세웠지만 GE는 최고의 기술력을 가진 한국을택했다. 강성욱 GE코리아 사장은 "GE...
한화그룹, 139명 임원승진 인사..책임경영 강화(종합) 2013-04-30 18:08:21
조직관리 역량을 인정받아 부장으로 승진한 지 2년 만에 상무보로 발탁 승진했습니다. 또한 어려운 대외내 여건속에서도 그룹 홍보를 진두지휘했던 강기수 홍보실장과 강호균 홍보부장이 각각 상무와 상무보로 승진해 홍보맨들에 대한 공로 인정과 이에 대한 보상이 이뤄졌다는 평가입니다. 한화그룹은 앞으로도 우수한...
프리미엄 블랙박스 유라이브, KOTRA ‘2013 글로벌 브랜드’ 선정 2013-04-30 17:47:36
등 종합적인 평가를 통해 ‘2013 글로벌 브랜드’를 선정했다. kotra 글로벌 브랜드 사업은 kotra의 해외인지도를 활용해 해외시장에서의 브랜드 파워 제고 및 수출성장을 이룰 수 있도록 우수기업에게 제품의 우수성과 신뢰도를 부여해주는 브랜드 지원 사업이다. 이번 선정으로 프리미엄 블랙박스 유라이브는 kotra가...
[마켓인사이트] 사법연수원 수석, 판·검사 대신 로펌 선택 2013-04-30 17:03:00
분을 만나면서 로펌이 개인의 역량을 최대한 펼칠 수 있는 곳이란 확신을 갖게 됐죠." m&a 변호사는 돈을 많이 번다. 국내 대형 로펌의 경우 초봉이 1억5000만~2억원으로 알려져 있다. 약 4년간 일한 후 해외연수를 다녀오면 연봉이 두 배로 뛴다. 이 변호사도 후한 처우 또한 로펌행을 선택한 이유 가운데 하나라는 점을...
액티브펀드, 모처럼 하락장서 '선방'…운용사들, 현대홈쇼핑·하나투어·피에스케이 등 저가 매수 2013-04-30 16:51:33
나타내고 있다. 액티브펀드는 매너저의 역량에 따라 적극적인 주식 투자로 시장 대비 초과 수익을 추구하는 펀드를 말하는데, 지난해부터 줄곧 시장에 못 미치는 성적을 내면서 고전해 왔다. 지난 한 달 새 증시가 조정을 거치면서 액티브펀드들이 선전하고 있다는 분석이 나온다. 신영, 한국밸류, kb자산운용은 지난 한...
신제윤 금융위원장 "정책금융기관 기능 중복 심화..해소해야" 2013-04-30 14:37:59
핵심 기능을 수행해 왔다`고 평가했습니다. 신 위원장은 민간금융시장이 발전하면서 불가피하게 정책금융기관과 상업금융기관의 영역이 중첩되는 문제가 발생하고 있는 점을 들며 다수의 정책금융기관들이 중첩적·경쟁적으로 업무를 수행하는 과정에서 기능중복 문제도 심화된 측면이 있다고 지적했습니다. 신제윤...
취업 성공하려면 `스펙`보다 `조직 적응력` 2013-04-30 14:11:37
채용트렌드와도 일치했습니다. 스펙 비중이 낮아지는 대신 중요성이 높아지는 평가 기준으로는 조직 적응력(72.4%, 복수응답)이 1위를 차지했습니다. 이어서 적극성(55.2%), 인재상 부합 여부(46.6%), 창의, 혁신적 사고(44.8%), 신뢰감(43.1%), 성장 가능성(37.9%), 지원직무 전문성(31%), 강한 입사의지(31%), 사교성 등...
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