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정태영 현대카드 사장 "올해 업계에 최악 시련 예상" 2013-01-04 04:55:32
"조직과 인원의 효율화를 매우 중시하지만 이런수동적인 효율화와 절감이 돌파구나 전략이 될 수는 없다"고 진단했다. 올해부터 연매출 단위로 가맹점 수수료 체계가 도입돼 수수료 수익이 대폭 감소한 것과 관련해서는 위기감을 나타냈다. 신용판매 위주의 운영이라는 카드업 본연의영역이 흔들린다는 이유에서다....
[마켓인사이트] 전담 조직없는 증권사, 사채관리 업무 못한다 2013-01-03 17:12:39
조직이 없는 증권사는 사채관리업무를 수행하지 못하게 될 전망이다. 회사채 인수와 사채관리업무의 교차 수행도 어려워진다. 사채관리란 회사채의 상환청구, 변제수령, 채권보전 등의 업무를 말한다. 3일 증권업계에 따르면 금융당국은 이 같은 내용을 담은 ‘사채관리업무 규제체계 개선 방안’을 검토 중이다. 지난해...
기아차, 호주오픈에 볼키즈 파견 2013-01-03 12:07:14
호주오픈 조직위원회 소속 볼키즈 전담 코치를 심사위원으로 선정하는 등 전문성과 공정성을 높였다는 설명이다. 볼키즈 한국대표들은 시드니에서 현지 문화를 체험한 뒤 멜버른으로 이동, 테니스 경기 운영에 대한 집중훈련을 받을 예정이다. 이후 2013 호주오픈 테니스대회 예선과 본선 경기에서 현지 볼키즈...
[경제의 창 W] 2013 건설산업 `긴축·해외` 2013-01-02 18:10:03
강화를 통한 해외매출 비중 확대에 초점을 맞춰 조직을 개편했습니다. 대우건설은 지난해 11월 공사를 시작한 `베트남 스타레이크시티 신도시 사업`을 필두로, 단순 시공을 넘어 기획과 설계, 자금조달과 운영까지 아우르는 융복합으로 경쟁력을 끌어올린다는 방침입니다. 2013년 신규 수주 목표액 12조원 중 6조원을...
NHN, '오렌지크루' 100억 출자 더 키운다! 2013-01-02 17:16:26
더욱 창의적인 개발 환경 조성을 위해 조직 운영에도 혁신을 기한다. ▲ 오렌지크루 채유라 신임 대표 nhn은 오렌지크루에 더욱 강화된 성과 보상 체계와 개발자에게 최적화된 환경 지원을 통해 개발자가 자신의 능력을 마음껏 발휘하면서도 꿈을 실현할 수 있는 차세대 전문 개발사로 이끌어 간다는 방침이다.이를 위해...
중견기업 CEO 계사년 출사표…내실·단합·감동이 불황 극복 키워드 2013-01-02 16:49:30
이를 실행한다면 매출 1조원, 10조원의 조직이 돼서도 흔들림 없이 조직 운영이 가능할 것”이라고 말했다. 최 회장은 또 “좋은 품질로 싼 가격의 제품을 만들 수 있어야 한다”며 타회사 대비 원가 경쟁력 30% 확보를 구체적인 목표로 내세웠다.보일러업체 경동나비엔의 최재범 사장은 ‘내실’을 강조했다. 최 사장은...
[2013 Power Up! 여성경제인] 고위직 여성 비율 아시아 '꼴찌'…美선 女임원 많을수록 실적 '쑥쑥' 2013-01-02 16:48:38
냈다. 조직의 문제 해결 능력도 향상되고 집단 지성도 더 잘 발휘된다는 것이다. 크레디트스위스연구소가 시가총액 100억달러 이상 글로벌 기업들을 대상으로 조사한 결과도 마찬가지다. 여성이 임원으로 있는 기업들의 6년간 실적이 임원이 모두 남성인 기업들보다 26%가량 더 우량한 것으로 나타났다.외국 기업들은 여성...
[2013 대전망] 한화생명, '글로벌 보험사' 원년으로 2013-01-02 15:31:13
조직을 신설해 상품개발 단계부터 보험금 지급까지 고객과 관련된 전 과정에 대해 차별화 전략을 수립하도록 했다. 같은 맥락에서 2007년 한화생명이 업계 최초로 도입한 ‘찾아가는 서비스’를 완벽하게 정착시킬 계획이다. 평균 처리기일 3일 이내 달성률 99% 및 이용고객의 서비스 만족도 100점을 달성하겠다는 목표다....
[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
전략도 마련했다. 수도권 점포 운영체계를 개선해 적자 점포를 감축한다는 목표가 대표적이다. 신설 점포에 대해선 조기 정착과 생산성 향상을 병행할 계획이다.신성장 동력을 확보하기 위해 적극적인 해외 진출도 추진한다. 뉴욕 및 아시아 신흥국에 점포를 개설해 해외 진출을 위한 교두보를 확보한다는 구상이다. 특히...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
차별화된 프로그램을 운영하여 국가간 HRD협력의 교두보로 적극 활용해야 할 것입니다. 마지막으로, ‘조직 경쟁력 강화’를 통해 고객들로부터 사랑받는 기관으로 거듭나야 합니다. 올해는 내부조직의 운영전략을 융?복합형 체계로 전환하여 고객지향적으로 개편하고 업무 혁신을 통해 지속가능한 선진 경영시스템을...
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