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"LG생건, 해외사업 확대로 견고한 성장"-이트레이드證 2013-02-20 07:27:36
분석했다.전략적인 인수·합병(m&a)을 통해 핵심 역량을 걍화하고 있는 것도 긍정적으로 평가했다.양 연구원은 "lg생활건강은 성장을 위해 필요한 역량을 m&a를 통해 채우고 있다"며 "우수한 현금 창출력을 감안할 때 재무적으로 부담이 되지 않는 선에서 추가적인 m&a를 통해 성장을 지속할 수 있을 것"이라고...
"삼성물산, 해외수주 청신호…매출 성장株"-한국證 2013-02-20 07:15:00
달성에 청신호가 켜졌다는 평가다.이에 올해 건설업계 내에서 유일한 매출 성장주로 꼽았다. 올해 다른 대형건설사 5사의 매출(top line) 성장률은 평균 5.6%에 불과한 반면, 삼성물산의 건설 매출은 지난해 22%에 이어 올해에도 20%의 고성장이 예상된다는 설명이다. 아울러 2010년부터 연평균 800명에 이르던 충원...
[마켓인사이트] '해외 채권' 신한銀ㆍ'국내 채권' 삼성證 최고 2013-02-19 17:21:48
역량이 수익률 좌우매년 말 펀드수탁액 1000억원 이상인 판매사들이 판매한 국내 주식형 공모펀드의 최근 3년 연평균 수익률(2012년은 10월 말까지 수익률)을 따져본 결과 한국투자증권(6.50%) 삼성증권(5.81%) 한국씨티은행(5.56%) 등이 상위권에 포진했다. 펀드 판매사들은 프라이빗뱅킹(pb)사업본부나 상품전략본부에서...
갈루치 前 미 국무부 차관보 "北 핵포기 않겠다면 더 이상 협상할게 없다" 2013-02-19 17:03:57
핵시설에 대한 강력한 타격의지와 역량이 있다는 것을 전달해야 한다”고 강조했다. 최강 국립외교원 외교안보연구소 교수는 “북한을 사실상 핵보유국가로 인정한 기반 위에서 협상전략을 고민해야 한다”며 “외교적 협상을 통해 북핵을 해결하는 것은 희망사항일 뿐”이라고 지적했다.로버트 갈루치 전 미 국무부 차관...
대덕전자·삼진·솔브레인…삼성, 강소기업 14곳 키운다 2013-02-19 16:56:26
차별화된 기술력, 세계 시장 지배력, 제조 역량 등은 물론 육성 대상 선정 뒤 활동 상황 등 3단계 평가에 따라 이뤄졌다고 회사 측은 설명했다. 강소기업으로 선정된 곳은 삼진, 신흥정밀, 부전전자, 큐에스아이, 대덕전자, 새솔다이아몬드, 솔브레인, 심텍, enf테크놀로지, 원익아이피에스, 이오테크닉스, 유진테크,...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
평가를 통해 채용하는 방식이었다”며 “하지만 이번에는 고교 성적 우수자 116명을 선발해 바로 입사하도록 했다”고 말했다. ○2년제 전문 학사과정 개설 현대중공업은 채용 후 사내 교육에도 적극적이다. 다음달 2년제 사내대학인 현대중공업 공과대학의 개교를 앞두고 있다. 현대중공업은 1999년부터 중·고졸 직원을...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
프로그램 sk는 임원들의 역량 개발을 위해 목표설정부터 역량 진단과 역량 개발의 선순환 과정을 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 임원들이 자기 업무분야에서 전문성을 쌓는 것 외에 회사 전반의 사업에 대해 이해하도록 하는 데 중점을 뒀다. 이를 위해 1994년부터 체계적인 임원육성제도(emd·executive management...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
글로벌 역량을 두루 갖춘 창의적인 인재를 집중적으로 육성한다는 방침이다.○포스코식 ‘통섭형’ 인재 육성 포스코는 창의력과 상상력이 강조되는 시대에서는 ‘통섭형’ 인재가 필요하다고 여기고 있다. 새로운 성과를 만들어 내려면 창조적 경영이 필요하다는 판단에서다. 포스코형 통섭은 ‘더불어 영역을 넘나듦’을...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
평가나 승진 등에서 남녀를 차별하지 않으며, 정부의 출산 장려 정책에 따라 육아휴직을 희망하는 임직원들은 자유롭게 휴직을 할 수 있다. 인재 육성에도 투자를 아끼지 않는다. 에쓰오일은 통합형 교육체계 아래 개개인의 역량과 적성을 반영한 맞춤형 교육 프로그램과 경력개발 제도를 운영하고 있다. 임직원이 자신의...
[기업들 '인재 열전'] 롯데, 성별·학력 차별 않는다…공정경쟁 서약서 작성 2013-02-19 15:30:44
장애 여부 등에 상관없이 열정과 역량을 갖춘 다양한 인재를 선발하겠다는 의지를 담은 것이다.롯데는 이런 원칙을 실천하기 위해 올해부터 회사와 입사 지원자가 공정한 채용과 경쟁을 약속하는 서약서를 나누기로 했다. 롯데 입사를 원하는 모든 지원자는 그룹 채용 홈페이지에서 ‘더 맑고 공정한 세상을 위한 롯데와...
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