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워런 버핏의 돈 많이 버는 신투자 기법…‘트라이앵글 골든 룰’ 2013-07-22 07:55:22
개념이 제시됐다. 지속가능 경영이란 책임경영, 지배구조 개선, 윤리경영, 투명경영, 열린 경영, 사회공헌 활동, 환경경영 등 한 마디로 비재무적 리스크까지 감안한 경영활동이라고 할 수 있다. 금융위기 이후 경영환경에 있어서는 지속가능경영이 한층 더 중요해질 것으로 예상된다. 이번 위기를 계기로 국제사회가...
[한상춘의 '국제경제 읽기'] 버핏의 돈버는 신투자 기법…'트라이앵글 골든 룰' 2013-07-21 17:38:18
개념이 제시됐다. 지속가능 경영이란 책임경영, 지배구조 개선, 윤리경영, 투명경영, 열린 경영, 사회공헌활동, 환경경영 등 한마디로 비재무적 리스크까지 감안한 총체적인 경영 활동을 말한다. 금융위기 이후 경영 환경에서는 지속가능 경영이 한층 더 중요해지고 있다. 이번 위기를 계기로 국제 사회가 지속가능 경영에...
갈수록 떨어지는 기업 호감도…100점 만점에 48.6 기록 2013-07-21 17:05:59
생산성·기술 향상, 국가경제 기여, 윤리경영 실천, 국제 경쟁력, 사회공헌 등 5가지 요소와 전반적인 호감도를 합산해 산정한다. 지난해 하반기와 비교해 기업 경쟁력과 관련된 영역이 크게 떨어졌다. 국제 경쟁력은 지난해 79.6점에서 74.8점, 생산성·기술 향상은 63.4점에서 61.7점으로 하락했다. 전반적 호감도 역시...
상반기 기업호감도 `보통 이하` 2013-07-21 16:38:53
`윤리경영`, `생산성`, `국제 경쟁력`, `사회공헌` 등을 바탕으로 산정합니다. 100점에 가까우면 호감도가 높은 것이고 0점에 가까우면 낮은 것으로 해석합니다. 요소별로는 `전반적 호감도`(48.1점→46.7점) 점수가 낮아진 가운데 `국제경쟁력`(79.6점→74.8점), `생산성·기술향상`(63.4점→61.7점) 등 기업경쟁력과...
기업에 대한 호감도 계속 하락…48.6점 2013-07-21 11:00:19
비교적 높은 점수를 받았으나, 윤리경영(23.7점)·사회공헌활동(40.9점)은 보통 수준을크게 밑돌았다. 전반적 호감도는 46.7점에 그쳤다. 지난해 하반기와 비교해서는 국제경쟁력과 생산성 점수의 하락폭이 비교적 컸다. 기업의 호감도를 떨어뜨리는 요인으로는 '윤리적 경영자세 부족'(50.9%)이란...
"시장, 스스로 질서 못만들어 통제 필요"…정부 개입 강조 2013-07-19 17:28:19
비시장적 경제는 공동체 사회의 윤리문화정치적 영향에 예속돼 있다고 주장하면서 이런 경제야말로 구성원들의 공생·공영의 가치를 높인다고 치켜세운다. 그는 시장교환이 시장 바깥에 있는 문화 및 윤리 요소 등 사회의 영향에서 벗어나 독립적으로 작동한다고 주장한다. 자유시장이 사회의 통제에서 벗어남으로써 전통...
<게시판> CFA한국협회, 자산운용사 직무규범 설명회 2013-07-18 15:31:09
직무행위 규범'(AMC·Asset Manager Code) 설명회를 한다. 자산운용사 직무행위 규범은 CFA협회가 고객 자산을 운용하는 기관의 윤리적, 전문적 책임을 규정한 글로벌 기준이다. 설명회에서는 CFA협회 윤리 강령과 자산운용사직무행위 규범을 소개하는 강연이 있을 예정이다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연...
CFA협회, `자산운용사 직무행위 규범` 설명회 개최 2013-07-18 15:29:41
자산을 운용하는 기관들의 윤리적, 전문적 책임을 규정한 글로벌 기준으로, 이미 전 세계적으로 840여 개 글로벌 자산운용사가 이를 자체 윤리규범으로 채택하고 있지만 한국에서는 아직 채택되지 않았습니다. 자산운용사 직무행위 규범의 한국어 번역본 공식 출간을 계기로 진행되는 이번 설명회에는 CFA협회 알렉산더...
"준법경영 안착 위해선 기업문화로 체화해야" 2013-07-17 06:00:11
행정상 책임을 면제받은 사례가 거의 없고 의무 이행의 구체성이 결여된 문제가 있다고 이 변호사는 지적했다. 한편 전경련은 기존 '지속경영임원협의회'를 '윤리경영임원협의회'로 재정비하고 앞으로 윤리경영임원협의회의 사업목표를 윤리경영과 준법경영에 집중하겠다고밝혔다. 이를 위해...
[2014 대입] "입학사정관제, 특별하지 않아도 돼요" 스펙보다 학생부·인재상 중요 2013-07-15 14:35:25
학교측이 신설한 특수 교수직이다. 건국대 책임입학사정관으로 일하던 이 회장은 교수 대우를 받고 서울여대로 옮겼다. 명함에 핸드폰 번호를 안 넣고 주변 친척에게도 신분을 알리지 않는 게 입학사정관들이 지키는 직무윤리 원칙. 그는 "교원과 직원의 대학 2개 직렬 중 직원으로 분류되는 입학사정관은 계약직의 경우 신...