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[신년사에 담긴 경영 키워드] 허창수 GS 회장 "급변하는 경영환경 대응 전사적인 위험 관리" 2013-01-15 15:30:43
차원에서 조율해야 하며 이를 위해서는 조직이 유연하게 바뀌고 조직 간에 긴밀한 협력과 원활한 의사소통이 필요하다”고도 했다. 이에 따라 gs는 급변하는 경영환경과 불확실성에 대비해 차별적이고 경쟁력 있는 기술과 품질 혁신으로 소비자 가치를 높이고 에너지, 유통, 건설 등 주력사업의 경쟁력을 더욱 강화해 나갈...
첫 사회적협동조합 탄생…`행복도시락' 설립인가 2013-01-15 12:00:45
참여해 공동으로 운영하는 독특한 형태다. 후원받는 조합원은 공동구매 등을 통한 원가절감과 안정적 식자재 확보로 질 높은 급식제공과 안정적인 취약계층 고용이 가능할 것이라고 기재부는 밝혔다. 김 차관은 행복도시락 대표 등으로부터 설립준비에 어려운 점 등을 듣고 국민이편리하게 협동조합을 설립할...
청소년 게임 유료서비스는 부모 동의 얻어야 2013-01-15 12:00:38
사업자는 회원의 의견이나 불만을 원활하게 처리하기 위한 전담조직을 운영해신속하게 처리해야 한다. 공정위 이유태 약관심사과장은 "표준약관을 한국게임산업협회와 문화체육관광부에 통보하고 온라인게임업체의 약관 사용을 적극 권장하겠다"고 밝혔다. ssahn@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
[So what-정경호의 벼랑 끝 소통이야기] 세종의 소통리더십-마음을 얻어라 2013-01-15 10:17:33
지름길이라 여겼다. 개인적인 조직에서도 마찬가지이지만 공공의 영역에서 지위가 높을수록 그 지위의 절대적 기반은 사람들의 신뢰와 마음을 얻는 것이라 했다. 그래야 제대로 된 정당함과 사회적 권위를 확보할 수 있다는 것을 세종은 잘 알고 있었다. 세종은 진심으로 마음에 걸리는 일은 하지 않았다. 자신은 물론...
<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09
`하늘의 별따기'다. 조직문화가 여전히 남성 중심적이고 보수적인 데다 출산ㆍ육아 부담으로 경력단절이 종종 발생하기 때문이다. 공공기관 여성임원 상당수가 내부 승진이 아닌 외부 영입 인사라는 점은 이를 잘 보여주고 있다. 여야 의원이 공동 발의한 `공공기관의 운영에 관한 법률 개정안'이...
교원, 위탁판매 진출…침구청소기 판다 2013-01-14 17:30:53
방판 조직을 운영하는 교원에 ‘윈윈 효과’를 가져올 것으로 기대한다”며 “레이캅을 시작으로 앞으로 플랫폼 비즈니스 품목을 계속 늘려 나갈 계획”이라고 말했다. 부강샘스는 교원 위탁 판매를 위해 기존 ‘지니’ 모델(bg-250)과 같은 가격을 유지하면서 기능은 업그레이드한 새 모델(bg-250wkw)을 개발했다. 새...
정부 조직개편 앞두고 부처들 총력전 2013-01-14 17:22:59
과학기술 분야를, 정보통신 전담조직은 정보통신기술(ict) 분야를 각각 총괄하며 해양수산부는 해양수산과 해양자원 개발까지 맡을 것으로 예상된다. 그중에서도 박 당선인이 ‘과학기술 중심의 국정 운영’을 위해 신설하기로 한 미래창조과학부가 다른 부처의 기능을 얼마나 흡수할 것인가에 대해 관심이 쏠리고 있다....
벤츠코리아, 사상 첫 외국인 여성 대표 선임 2013-01-14 09:12:31
신임 대표는 1992년 독일 다임러 본사의 세일즈 조직에 입사한 후 20여 년간 다양한 경력을 쌓아 왔다. 2000년 e리테일과 고객관련 비즈니스 관리직을 거쳐 2003년부터 애프터서비스 상품 관리와 서비스 운영 등 글로벌 서비스·부품 마케팅 분야에서 매니지먼트 직무를 담당했다. 2010년부터 최근까지는 부품...
'국민행복기금' 저작권은 캠코? 2013-01-13 17:27:52
공약을 수행한다는 점에서 캠코로서는 조직 확대를 위한 호기를 만난 것”이라고 말했다.캠코는 실제 이달 초부터 행복기금 설립과 운영을 위한 태스크포스(tf)를 만들어 실무준비 작업을 진행 중이다. 신용회복기금과 부실채권정리기금 통합과 함께 추가 재원 마련을 위한 공사채 발행, 행복기금 설치를 위한 법안 준비 등...
"기업·화랑·미술인 똘똘 뭉쳐…국제 규모 그림장터 만들 것" 2013-01-13 17:21:11
폐쇄적 운영으로 갈등을 빚어온 미협을 생산적인 구조로 바꾸겠다”고 강조했다. 전문 경영인 체제의 경영사업단을 신설해 방만하고 절대적인 이사장 1인 지배 체제와 수직적 구조, 회비 위주의 사업 방식을 다층적 경영 체제로 전환하겠다는 것. 그는 “미협을 비영리 조직과 영리 기업의 중간 형태인 ‘사회적 기업’으로...
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