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"4000만원이면 내집 마련 꿈 이뤄진다" 2013-05-09 09:50:01
주상복합시설과 대형마트, 쇼핑타운, 문화공간 등 각종 편의시설을 이용할 수 있으며 인근에는 초등학교 2개소와 중학교 1개소가 예정돼 교육환경에서도 우수하다. 더불어 중앙광장을 설계해 탁트인 조망권을 확보하고, 모든 주차시설을 지하로 배치했다. 초록물결쉼터, 꽃빛바람쉼터, 물빛너울길 등 친자연적인 휴식...
기아차 장애인 여행지원사업 '초록여행', 국회서 감사패 받아 2013-05-09 09:08:11
교육문화체육관광위원장 감사패를 받았다고 9일 밝혔다. 기아차는 지난해 6월부터 장애인들에게 다양한 여행 기회를 제공하는 사회공헌 프로그램인 '초록여행' 사업을 진행하고 있다. '초록여행' 사업은 기아차에서 장애인들의 이동 편의를 위해 특별히 개조한 그랜드 카니발 이지무브 차량을 제공해 장애인과...
朴 "대기업이 경제부흥의 주인공"…"규제 확실히 풀겠다" 약속…재계 "일자리 확대 적극 나설 것" 2013-05-09 03:19:45
얘기를 들었다”며 “합리적인 개선방안을 찾아보겠다”고 답변했다. 박 대통령은 이어 열린 미 의회 상·하원 합동연설에서 한·미 양국이 주도해 북한에도 문호를 개방, 환경 등 비정치적 사안부터 시작해 북핵 등 안보 현안으로 대화의 단계를 높여가는 ‘동북아평화협력구상(일명 서울프로세스)’을 공식 제안했다....
민진기PD "'푸른거탑', 병영문화 대한 따뜻한 시각 높은 평가 받아" 2013-05-08 16:44:54
'푸른거탑'이 코믹하면서도 병영문화에 대한 따뜻한 시각을 가지고 있다는 점을 긍정적으로 받아들이고 적극적인 협조를 해준 덕분"이라고 감사를 표했다. 제작진에 따르면 육군에서는 '푸른거탑'이 사단급 부대에서 촬영을 할 수 있도록 협조하는 등 제작여건에 아낌없는 지원을 해 주고 있다는 후문이다....
"탄력·선택근로제 도입률 美·日의 10분 1 수준" 2013-05-08 11:00:09
3개월에서 1년으로 확대하고 대면(對面) 위주의 근로문화를 개선하는 한편 유연근무제에 적합한 직무를 개발해야 한다고 보고서는 주문했다. 보고서는 유연 근무제의 한 방편으로 '근로시간 저축계좌제' 도입을 제안했다. 초과근로를 했을 때 수당을 받는 대신 초과근로시간을 적립했다가 경기 불황기에유...
취약계층 생활환경 개선 위해 정부·기업 힘 모은다! 2013-05-07 22:48:10
개선사업을 위한 사회공헌 협약을 체결했다. 이번 협약식은 환경부가 올해 4월부터 저소득, 장애인, 독거노인, 다문화 가구 등 사회취약계층을 대상으로 실시하고 있는 실내환경 개선사업에 기업들이 생활용품과 건축자재를 공급하는 것을 주요 내용으로 하고 있다. 환경부는 올해 4월부터 기존에 추진하던 가정내 실내...
[인사] 국방부 ; 기상청 ; 국민권익위원회 등 2013-05-07 16:59:50
백승수△경제제도개선과장 서재식△국민신문고과장 민성심△재정세무민원과장 강성출△도시수자원민원과장 김재수△행동강령과장 김세신△행정심판총괄과장 권근상△재정경제심판과장 김승조△국토해양심판과장 정혜영△환경문화심판과장 김응서 ◈mbc경남 ▷기획부장 오정남▷사업본부 광고사업국 전략사업부장 이원열 ▶...
<기업들 '甲 처신 주의보'…내부 단속 강화> 2013-05-07 15:54:52
하는 직원이 많은 유통업계도 잔뜩 움츠리고 개선방안을내놓고 있다. 지난달 말 여직원의 투신자살 사건이 발생했던 롯데백화점은 매장 관리자 교육과정에 '갑을 관계'를 되돌아보도록 하는 강의를 이달부터 도입했다. 판촉사원이나 협력업체 직원을 신중하게 대하고 예의를 지키도록 당부하는 내용도...
차구차구, 5월 대규모 업데이트 실시 2013-05-07 12:52:55
'차구차구'의 5월 업데이트에서 △정규전 개선, △05년도 신규 유럽 25팀, △지원 스태프 스킬, △액세서리 조합 등을 순차적으로 추가한다. 넷마블은 이용자들이 지속적으로 '차구차구'에 바라는 콘텐츠를 적극 수용해 업데이트를 하는 등 빠른 대응을 계속하고 있다. 이번 업데이트의 핵심인 정규전 개선은...
'눈치 안보고 퇴근하기·상사는 휴가 모범 보이기' 권하는 회사 어디? 2013-05-07 09:56:51
14계명은 언어예절, 보고·회의문화, 등 조직의 효율성과 순발력을 떨어뜨리는 과제를 개선하도록 전 직원의 의견을 수렴해 선정됐다. 직원들은 일을 마치면 눈치 보지 말고 퇴근하고, 상사는 먼저 휴가를 사용하는 모범을 보이라고 제안했다. 상사는 또 회의에서 말을 줄이고 보고를 받을 때 보고자가 앉도록 권하라고...