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시간제 일자리 법제화되면…정부부담 당장 1兆 늘어 2013-07-10 06:02:06
일자리'의 임금이 통상근로자와 차별이 없도록 법제화를 추진하고 있지만, 법제화가 실현되면 당장 조(兆)단위의 나랏돈이 추가로 필요해질 전망이다. 재정난으로 허리띠를 조이는 상황에서 자칫 정부의 균형재정 노력이 발목 잡힐수 있다는 지적이 나온다. 10일 현대경제연구원의 '시간제 일자리의...
양질의 시간제 일자리 창출에 기업들 연간 7조원 추가 부담 2013-07-07 16:58:37
시간당임금을 정규직의 70% 수준으로 맞추는 데 연간 5조7000억원, 퇴직금 격차를 해소하는 데 8000억원, 공적 연금과 보험 가입에 연간 6000억원의 추가부담이 발생하기 때문이다. 보고서는 양질의 시간제 일자리가 확산되는데 상당한 기간이 걸릴 것으로 내다봤다. 보고서를 작성한 이준협 연구위원은 “비정규직...
현대연 "시간제일자리 `양질`로 바꾸는데 연7조 필요" 2013-07-07 14:17:35
근로자들이 모두 양질의 시간제 일자리를 갖게 하려면 임금격차 해소에 5조7000억원, 퇴직금 격차 해소에 8000억원, 공적연금·보험 격차 해소에 7000억원 등 연간 7조2000억원을 기업이 부담이 발생할 것으로 전망했습니다. 이 연구위원은 박근혜 대통령과 현오석 경제부총리의 발언, 정부의 발표 내용 등을 토대로 `양...
"현재 양질의 시간제 6만개…양질 전환에 연 7조"-현대硏 2013-07-07 11:41:07
토대로 '양질의 시간제 일자리'를 '고용이 안정되고 임금, 복리후생 등 근로조건에서 통상 근로자와 차별이 없는 시간제 일자리'로 정의했다.시간제 일자리는 늘어나고 있지만 질은 오히려 나빠지고 있다.통계청에 따르면 2012년 현재 시간제 일자리는 182만6천개로 2008년(122만9000개)이후 연평균 10.4%씩 ...
"현 시간제일자리 '양질'로 바꾸는데 年 7조 필요" 2013-07-07 11:00:13
일자리'를 '고용이 안정되고 임금, 복리후생 등 근로조건에서 통상 근로자와 차별이 없는 시간제 일자리'로 정의했다. 그는 ▲시간제 일자리 ▲자발적인 선택 ▲지속적인 근무 가능 ▲공적연금 및 고용보험 제공 ▲정규직의 70% 이상인 시간당 임금 등 5가지 조건을 모두 만족하는 일자리를 '양질의...
시간제 일자리 단기확대 `부작용` 우려 2013-07-04 15:46:36
저임금 함정에 빠진 독일이나 비자발적 시간제 취업 비중이 급증한 이탈리아의 사례도 주목해야 한다고 전문가들은 충고했습니다. 시간제 일자리 대부분이 여성에게 돌아가 양성 고용 격차가 벌어진다거나 하등의 일자리라는 잘못된 사회 인식이 자리잡지 않도록 잘 관리하는 것도 중요한 정부 몫입니다. 전문가들은 이와...
[朴대통령 방중] 朴 "中 고급·첨단제품 시장 공략을"…기업인 "FTA 서둘러야" 2013-06-28 17:39:25
각종 규제 철폐 등 적극 지원" 기업인 "통상임금 문제 조속히 해결해달라" 박근혜 대통령과 재계 총수들 간 회동이 28일 중국 베이징 시내 댜오위타이(釣魚臺)에서 열렸다. 지난 5월8일 미국 순방 중 워싱턴 회동에 이은 두 번째 만남이다. 이날 회동에는 경제사절단으로 동행한 대기업 회장들과 중소·중견기업 사장,...
[하반기에 이렇게 달라진다] 전략산업 취업훈련생 수당 인상 2013-06-27 17:15:01
근로자에 대한 차별금지 항목들이 구체화된다. 기존 법은 ‘정규직에 비해 비정규직을 차별해서는 안 된다’고 포괄적으로 규정했다. 오는 9월부터는 ‘임금, 상여금, 성과급, 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에서 정규직에 비해 비정규직을 차별해서는 안 된다’는 내용의 관련 법 개정안이 시행된다. ○특별관리물질에...
경기도, 143만 비정규직 고용개선 대책 마련 2013-06-18 17:53:19
‘비정규직 차별 시정추진단’을 하반기 중으로 구성하기로 했다. 시정추진단은 우선 각 사업체 인사노무담당자 등을 대상으로 고용차별예방교육, 표준계약서 보급, 차별시정 체크리스크 홍보 등을 실시하고 점차 다양한 형태의 업무를 추진할 계획이다. 한편, 경기도에는 현재 전체 446만 8천여 명의 임금근로자 가운데...
기업 87% "노동관련 법률안 통과되면 경영 부담" 2013-06-16 11:00:29
실질임금이 줄어 노사간 갈등이 발생할 수 있다"고 지적했다. 사용자가 정리해고를 하기 전에 자산매각, 근로시간 단축, 업무 조정, 전환배치등 충분한 노력을 해야 한다는 정리해고 요건 강화 법안에 대해서도 62.0%가 타당하지 않다는 반응이었다. 사내하도급 근로자와 원청 근로자의 차별을 금지하는...
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