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`수면무호흡증` 80%가 남성··체중관리가 선결 과제 2016-01-14 10:39:26
79.6%를 차지했다. 연령대별로는 50대가 23.9%로 가장 많았고 40대(23.0%), 30대(21.6%) 등이 뒤를 이었다. 30~50대 환자가 전체의 68.5%에 달하는 셈이다. 노영수 한림대 강동성심병원 교수(이비인후과)는 "수면무호흡증은 비만이나 음주 등의 생활 습관이 영향을 주는 경우가 많다"고 설명했다. 수면무호흡은 수면...
고환율에 기세 꺾인 해외직구 2016-01-13 18:07:50
23.9% 감소했고, 식품·전자제품은 24.7% 증가했다.유영한 관세청 특수통관과장은 “지난달부터 해외직구 물품에 대한 면세 범위가 150달러로 확대돼 올해 해외직구 수입량은 다시 증가할 것으로 예상된다”고 말했다.심성미 기자 smshim@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+...
기보 기술금융, 시장 기술수요에 맞춰 지원 2016-01-13 09:32:26
부족(23.9%)을 꼽았다. 기술개발에 소요되는 자금을 조달하기 위한 방안으로는 금융기관대출(41.7%), 자체자금조달(27.6%), 정부지원금/보조금(26.1%) 순으로 조사됐다. 설문조사 분석결과, 국내 중소기업의 기술개발이 여전히 자체개발에 집중돼 ‘외부공동개발’이나 ‘국/내외 기술도입’ 방식의...
기술보증기금 "기술금융 지원, 시장 수요와 85% 부합" 2016-01-13 09:28:59
기술개발의 애로사항으로 자금부족(43.9%), 기술인력 부족(23.9%) 등을 주로 꼽았고 기술개발 자금 조달 방법은 금융기관대출(41.7%), 자체조달(27.6%),정부지원금·보조금(26.1%) 등이 많았다. 기보는 국내 중소기업의 기술개발이 자체개발에 집중된 만큼 외부 공동개발, 국내외 기술도입 등의 제도적 지원이...
[특징주]나스미디어, 4분기 최대 실적에 '강세' 2016-01-13 09:09:41
올해 나스미디어의 매출액은 전년 대비 23.9% 증가한 563억8000만원, 영업이익은 48.4% 늘어난 173억6000만원을 기록할 것이란 추정이다. 영업이익률은 30.8%로 전년 대비 5.1%포인트 상승할 것으로 내다봤다.채선희 한경닷컴 기자 csun00@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ...
한국투자 "나스미디어, 4분기 최대실적…올해도 호조" 2016-01-13 08:44:29
있다"고 분석했다. 올해 매출액과 영업이익은 각각 작년보다 23.9%, 48.4% 증가한 563억8천만원과173억6천만원으로 내다봤다. 올해 영업이익률은 30.8%로 작년보다 5.1%포인트 높아질 것으로 예상했다. 한 연구원은 "올해 브라질 올림픽을 앞두고 뉴미디어 광고 시장의 대형 광고주유입이 가속화될 전망"이라...
"나스미디어, 4분기 최대 실적 경신…올해 호실적 지속"-한국 2016-01-13 07:36:10
전년 대비 23.9% 증가한 563억8000만원, 영업이익은 48.4% 늘어난 173억6000만 坪?기록할 것이란 추정이다. 영업이익률은 30.8%로 전년 대비 5.1%포인트 상승할 것으로 내다봤다.그는 "인력 충원 등의 투자가 완료되며 영업 레버지지가 확대될 전망"이라며 "올해 주가수익비율(per)은 32.1배 수준이나 kt...
말 많던 서울역고가 폐쇄 한 달…교통흐름 봤더니 2016-01-11 15:32:23
포함한다.서울역 주변 영향권의 통행 속도는 같은 기간 시속 22.7km에서 23.9km로 소폭 높아졌다.해당 지역은 마포대로, 신촌로, 백범로, 새문안로, 소공로, 소월길, 을지로, 종로 등이다.퇴근 때인 오후 5시부터 7시까지는 서울역 근접 지역의 통행 속도가 시속 16.1km에서 17.7km로, 영향권은 15.3km에서 19km로 개선돼 ...
당신은 어디에?··회사 `핵심인재`는 10명중 1명이라는데 2016-01-07 14:54:45
사내 육성(60.7%)을 통해 이뤄졌고 외부에서 영입했다는 답변은 39.3%였다고 한다. 핵심 인재를 관리하는 방법으로는 성과급 별도 보상(33.6%·복수응답), 업무 독립권 보장(23.9%), 빠른 승진(20.6%), 높은 연봉(17.8%), 핵심부서 배치(14.2%) 등을 들었다. 응답기업의 30.8%는 핵심 인재가 유출된 적 있으며 이들 중...
회사 '핵심인재'는 10명 중 1명…과장급·영업 많아 2016-01-07 11:06:00
인재를 관리하는 방법으로는 성과급 별도 보상(33.6%·복수응답), 업무 독립권 보장(23.9%), 빠른 승진(20.6%), 높은 연봉(17.8%), 핵심부서 배치(14.2%) 등을 들었다. 응답기업의 30.8%는 핵심 인재가 유출된 적 있으며 이들 중 69.2%는 경쟁사로이동한 핵심 인재가 있다고 답했다. nomad@yna.co.kr(끝)<저...
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