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은행들 올해말·내년초 대규모 인력퇴출 추진(종합) 2014-11-19 08:44:03
직원들의 평균 근속연수가 가장 높은 조직으로 꼽히는 외환은행의근속연수는 2009년 16.5년에서 올해 9월 말 17.9년으로 올라갔다. 인터넷·스마트폰뱅킹 등 비대면 채널이 은행 영업의 주력 채널로 자리 잡으면서 수많은 점포가 적자를 내는 추세도 무관치 않다. 서병호 금융연구원 연구위원은 "지난해 6월...
은행들 올해말·내년초 대규모 인력퇴출 추진 2014-11-19 06:07:07
희망퇴직을 받았다. 다른 관계자도 "장기간 승진 누락자 등을 중심으로 희망퇴직을 바라는 경우도적지 않다"며 "(희망퇴직에) 필요한 재원도 곧 확보될 것"이라고 말했다. 희망퇴직 재원은 국민은행이 국민카드 분사 때 물었던 과·오납 법인세 4천억원환급분을 의미한다. 통상 2년치 급여를 보전해주는...
대졸 신입 임원까지 평균 22.1년··천명 중 7.4명 임원 2014-11-02 17:43:46
11.5%와 5.6%였습니다. 올해 조사에서 부장과 임원 승진 소요 연수는 2011년의 17.3년과 21.1년보다 각각 0.6년과 0.9년이 늘었습니다. 경총 관계자는 "60세 정년 의무화 등 최근 노동시장 변화에 대응해 기업들이 승진 연한을 늘리는 추세가 반영된 것으로 추정되며 앞으로 제도가 시행되면 이런 추세는 더욱 심화될...
"대졸 신입사원 1천명중 7.4명만 임원 승진" 2014-11-02 11:00:30
승진 때 고려 요인으로는 부장급의 경우 관리능력(33.5%), 개인성과(19. 8%), 근속연수(19.6%), 직무전문성(14.0%) 순으로 조사됐다. 현재 자동호봉승급제를 적용하는 기업 가운데 68.4%는 앞으로 회사실적에 따라탄력적으로 운영(43.4%)하거나 폐지(25%)하겠다고 응답했다. fusionjc@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
[격차 큰 퇴직연금 수익률] 회사별 수익률 격차 갈수록 커질 듯 2014-10-14 20:42:46
db형의 경우 퇴직 시점의 평균임금에 근속 연수를 곱해 퇴직금을 산정하기 때문에 기존 퇴직금제도와 크게 다르지 않다. 승진을 포함해 매년 4% 정도의 임금 인상요인이 있다면 db형 퇴직연금도 연 4% 이상의 수익률을 내야 사업주 부담이 경감된다.반면 dc형은 근로자의 퇴직금이 적립금 운용 성과에 직결된다. 한...
<일 안해도 100% 수당, 법인카드로 명품을…公기관 모럴해저드> 2014-10-14 06:03:05
근속연수는 25.9년으로 민간 금융회사보다 평균 4.2년 많아 안정성이높은데도 지난해 기준 평균 인건비는 1.2배에 달하고 비급여성 복리후생비도 31% 높았다. 감사 결과 도덕적 해이는 상상 이상이었다. 산업기술진흥원의 경우 지난해 12월68명을 승진시키면서 발령일을 2012년 3월로 소급시키기로 노사간 합의했다....
공공기관, 방만경영·부실사업 12조 낭비 2014-10-07 23:43:13
승진인사를 하면서 발령일을 2012년 3월로 소급하기로 노조와 합의하기도 했다. 10개월을 부당하게 소급 적용한 것인데, 이 때문에 인건비 상승분 9100만원을 소급 지급했다.금융 공공기관들의 과도한 인건비 지급도 감사결과 확인됐다. 13개 금융공공기관의 경우 평균 근속연수는 25.9년으로 민간 금융회사보다 평균 4.2년...
"이 나이에 직접하리?" 이런 분들 활용하려면… 2014-09-12 07:00:13
평가가 뛰어나지 않더라도 몇 번 승진에서 누락되면 나중에 승진되는 경우도 많다. 때가 되면 승진이 되고 상위 직급의 초임으로 급여가 다시 매겨진다. 고령화가 인건비 증가를 불러일으키는 원인이다.물론 고령 인력이 받은 만큼 일한다면 문제가 되지 않는다. 그런데 현실은 그렇지 못하다. 근속과 나이가 늘수록 일을...
[단독] 코레일, 연봉제 도입 "근속승진도 없앤다" 2014-07-30 10:28:05
신입직원을 대상으로 연봉제를 도입하고, 근속승진도 폐지한다. 코레일은 지난달 말 이사회에서 2014년 이후 채용되는 신입직원에 대해 연봉제를 적용하는 내용의 보수규정 일부개정안을 의결했다고 밝혔다. 연봉제 도입은 직무와 성과중심의 임금체계를 구축하고 조직 활성화를 도모하기 위한 것이라는 설명이다. 호봉...
은퇴 앞둔 50대, 원금보장형 비중 늘려야 2014-05-20 21:36:54
임금’에다 ‘근속연수’를 곱한 만큼이다. 이와 달리 dc형은 기업이 매년 연봉의 8.33%(12분의 1)를 개인별 퇴직연금 계좌에 입금하면 가입자가 투자 상품을 직접 결정하는 방식이다.승진이 빠르거나 임금상승률이 높은 기업 근로자라면 db형이 유리하다. 반대로 연평균 임금상승률이 낮거나 이직이 잦은...