휴넷, 리더십센터장으로 김주수 전 머서 코리아 부사장 영입 2024-07-01 08:51:20

관리) 컨설팅 전문가다. 인재·성과 관리, 보상, 리더십·조직 개발 등 HR 전 분야에서 컨설턴트로 활동했으며 국내 주요 대기업들의 HR 전략 수립 프로젝트를 이끌었다. 김 센터장이 맡게 될 휴넷리더십센터는 기업의 리더십 진단부터 설루션, 코칭까지 리더십 토털 서비스를 제공하는 조직이다. chacha@yna.co.kr (끝)...

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• #휴넷 리더십센터장으로 #리더십

"필수의료에 정당한 보상…9월 예산안, 의료개혁 의지 담길 것" 2024-06-30 18:40:00

자체를 키우는 것입니다.” ▷집중 보상하는 분야는 무엇인가요. “중증·응급·소아·분만 분야 등에 집중 보상할 예정입니다. 이런 분야의 수가 차등 인상은 불가피합니다. 의료 인프라 확충을 위해 국가 예산도 적극 투입할 겁니다. 보건의료를 국방·치안과 같은 반열에 두고 적극 투자하겠습니다.” ▷의료계는 내년도...

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• #필수의료에 정당한 #전공의 #정부 #의료계 #복귀 #의대 #소득대체율 #필수의료 #과제 #위해 #강화

[고승연의 경영 오지랖] 리더에게 필요한 'AI 리터러시' 2024-06-30 17:40:09

하고 성과 평가와 보상은 어떻게 해야 하는지 알 수 있다는 뜻이다. 대규모언어모델(LLM) 기반의 생성 AI가 많은 전문직과 사무직 일자리를 사라지게 할 것이라는 경고가 나오기도 했지만, 다수는 이를 좋은 도구로 활용하며 생산성을 높이고 있다. 어쩌면 이 시대에 가장 위험한 일자리는 다름 아닌 기업이나 조직의 리더...

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12시간 마라톤회의에도…삼성전자 노사, 임금협상 '지지부진' 2024-06-29 08:00:01

보상) ▲ 노사 간 상호협력 노력 등 4가지 내용을 담은 안을 냈다. 노조에 따르면 사측은 평균 임금인상률을 5.1%(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)는 건드릴 수 없다는 입장을 내비친 것으로 알려졌다. 지난 3월 삼성전자와 노사협의회는 평균 임금인상률을 5.1%로 정했고, 전삼노는 6.5%의 인상률을 요구한 바 있다....

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• #12시간 마라톤회의에도삼성전자 #전삼노 #노사 #조합원 #삼성전자 #사측 #임금협상 #진행 #조정 #안건

"총선 출구조사 예측 오차는 사전투표 전화 보정 한계 탓" 2024-06-29 07:00:05

기고한 'KEP 제22대 국회의원 선거 예측조사의 성과와 과제'에 따르면 올해 총선 KEP 출구조사는 야권이 압승하고 여당이 '개헌 저지선'이라 불린 100석 정도에 그칠 것으로 전망해 실제 선거 결과와 크게 다르지는 않았다. 그러나 각 당의 의석수 예측에서 오차가 발생하고 일부 관심 선거구의 당선자...

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• #총선 출구조사 #예측 #총선 #사전투표 #출구조사 #보정 #선거구 #조사

SM, ESG 보고서 발간…'배당 성향 34%' 주주 친화정책 강화 2024-06-28 10:26:44

진행한 ESG(환경·사회·지배구조)경영활동 성과와 경영 전략 체계 등 주요 활동들을 상세하게 담았다고 밝혔다. 거버넌스 분야에서는 △이사회 독립성 확보 △사외이사 비중 50% 유지 △주주가치 제고 강화 등의 내용을 반영했다. 특히 SM은 이사회 산하 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, 거버넌스위...

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• #SM ESG #강화 #지난해 #이사회 #UN #위해 #제고 #분야 #인증 #주주가치

'확률형 아이템' 오류에 분노 쏟아지더니…게임사들 '발칵' 2024-06-27 22:16:05

보상 시스템 업데이트 일정을 공유했다. 위메이드의 '나이트 크로우'와 웹젠의 '뮤 아크엔젤', 그라비티 '라그나로크 온라인' 등도 확률형 아이템 정보를 잘못 기재했다. 위메이드는 지난 3월 나이트 크로우의 캐릭터 성능 강화에 쓰이는 '조화의 찬란한 원소 추출'의 아이템 확률 정보를...

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[차장 칼럼] 고급두뇌·투자 이민 받을 준비해야 2024-06-27 17:48:16

잘 안 통하는 데다 단일민족 개념도 강하다. 성과에 대한 보상은 미국처럼 크지 않다. 상속세는 세계에서 가장 높다. 이민 받을 제도부터 손질해야대한민국의 미래는 인공지능(AI), 소프트웨어, 바이오, 미래모빌리티, 재생에너지 등 첨단산업 경쟁력에 달려 있다. 이 분야를 잘하려면 ‘고급 두뇌’가 필요하다. 안 그래도...

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사람경영, 경영자의 삶은 책임이다 [한경에세이] 2024-06-27 09:41:38

가치중심적 상호작용을 통해 성과가 축적된 것이 곧 성공이다. 우리가 원하는 성공은 자기 능력으로 세상의 욕망에 부합하는 성과를 만들고 쌓음으로써 이루어진다. 풍성한 상호작용의 핵심은 ‘긍정’과 ‘최선’이다. 긍정과 최선은 모든 상호작용에서 선순환적 촉매 역할을 하며 바람직한 성공을 유도해낸다. 인생은 한...

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