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중견기업 일자리 박람회 24일 개막 2021-05-10 15:16:09
이력서 및 역량 검사가 대신한다. AI 분석 결과는 인·적성 및 직무 능력 검사에 준하는 보조 평가 지표로 활용된다. 중견기업 탐방 영상과 재직자 브이로그, 재직자와의 생생한 '토크 콘서트', 인사 담당자 참여 '라이브 채용 설명회' 등 영상 콘텐츠를 활용한 다양한 프로그램이 진행된다. 김병근 기자
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[2022학년도 대입 전략] 경찰대·사관학교 1차 출제범위 줄어…수·정시 지원횟수 제한 예외 2021-05-10 09:00:54
수 있다. 자신의 적성과 진로를 고려해 경찰대 입시를 준비할지, 사관학교 지원을 목표로 할지 큰 틀에서 방향을 정해두는 것이 좋다. 올해는 경찰대가 5월 21일(금)부터 31일(월)까지 원서를 접수해 가장 빨리 입시를 시작한다. 육군·해군·공군사관학교는 6월 25일(금)부터 7월 5일(월)까지 원서 접수를 할 예정이다....
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온라인 '삼성고시' 수만명 응시…"난이도 무난" 2021-05-09 17:57:47
삼성그룹이 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 9일 온라인으로 시행했다. 전날인 8일부터 이틀간 실시한 이번 GSAT에는 삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 14개 계열사에 지원한 수만 명이 응시한 것으로 알려졌다. 취업 준비생 사이에서 ‘삼성고시’로 불리는 GSAT는 오전, 오후...
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무난했던 삼성 공채 온라인 필기시험…"중간 수준 난이도" 반응 2021-05-09 12:36:04
중간 수준이었다고 평가했다. 다만 4개 조의 GSAT 문제가 모두 달라 시험 시간대에 따라 체감 난이도에 다소 차이가 있었다는 후문이다. 이날 오전 시험을 치른 삼성물산 지원자는 "수리 영역은 기존 문제집 유형과 난이도가 유사했고 오히려 더 쉬운 문제도 있었다"며 "추리 영역이 비교적 어렵게 느껴졌지만, 전반적으로...
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삼성 온라인 필기시험 GSAT 첫날…"난이도 대체로 무난" 평가 2021-05-08 12:45:39
무난" 평가 "작년 하반기와 문제 유형 변화 없어"…서버 장애 없이 원활히 진행 (서울=연합뉴스) 김철선 기자 = 4대 그룹 중 유일하게 대졸 신입사원을 정기 채용하는 삼성의 2021년도 상반기 대졸 신입 공채 필기시험 직무적성검사(GSAT)가 8일 온라인으로 진행됐다. 삼성전자[005930]와 삼성디스플레이, 삼성SDI[006400],...
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삼성 대졸 공채 진행…이틀간 온라인으로 GSAT 필기시험 2021-05-08 08:16:55
대졸 신입사원 공채 필기시험 `직무적성검사(GSAT)`가 8일부터 이틀 동안 온라인으로 실시된다. 삼성은 국내 4대 그룹 중에서 유일하게 그룹 차원의 대졸 신입 공채를 진행하고 있어 취업 준비생들의 참여가 어느 때보다도 높을 것으로 예상된다. 지난 3월 시작된 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS...
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삼성 대졸 신입공채 필기시험, 오늘부터 이틀간 온라인으로 2021-05-08 05:01:00
신입사원 공채 필기시험 '직무적성검사(GSAT)'가 8일부터 이틀 동안 온라인으로 실시된다. 삼성은 국내 4대 그룹 중에서 유일하게 그룹 차원의 대졸 신입 공채를 진행하고 있어 취업 준비생들의 참여가 어느 때보다도 높을 것으로 예상된다. 지난 3월 시작된 삼성전자[005930]와 삼성디스플레이, 삼성SDI[006400],...
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고3,코로나 대입 어떻게 준비하나 2021-05-03 11:06:26
토대로 강점과 약점을 분석하고 기본소양 평가, 전공적성 평가, 인성/가치관 평가에 대비한 예상 질문을 만들어 보고, 시사 이슈를 전체적으로 정리해보는 것도 좋다. 또한 수능 전 개념정리가 가능한 마지막 시간인 만큼 정시에 집중하는 수험생이라면 개념정리를 비롯 기출 문제를 토대로 심화 개념과 문제에 대한 응용...
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[취재수첩] 문과 '수포자' 태반인데…통합형 수능 '고수' 교육부 2021-04-18 18:02:46
시행하자 수포자는 더욱 늘어났다. 이후 적성을 고려하기보다 단지 수학을 피하기 위해 문과를 선택하는 학생이 급증했다. ‘야성’을 잃은 문과생과 스스로 ‘고행(苦行)’을 택한 이과생의 대결은 불 보듯 뻔했다. 그 결과는 이번 전국연합학력평가에서 96 대 4란 스코어로 여실히 드러났다. 4차 산업혁명 시대를 맞아...
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롯데, 사람 뽑는 방식 확 바꾼다…실무상 과제 해결력 평가 2021-04-07 14:45:33
롯데그룹이 채용 과정에서 활용하는 자체 인·적성 검사 `엘텝`(L-TAB)을 도입 9년 만에 전면 변경한다고 7일 밝혔다. 기존의 객관식 위주 문제 풀이를 실제 업무에서의 문제 해결능력을 평가하는 방식으로 바꾼 것이 골자다. 실제 업무와 유사한 가상 과제를 부여하고 이메일, 보고서, 메신저 등을 통해 문제 해결에...
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