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역대 철도파업 양상과 이번 파업 전망은 2016-09-27 09:15:01
중단, 해고자 복직등을 요구하며 3일간, 4차 파업은 2003년 6월 28일부터 철도 구조개혁법률(공사법)국회통과 반대, 시설·운영 통합공사 설립 등을 내세워 4일간 각각 진행됐다. 2006년 3월 1일에도 해고자 전원복직, KTX 승무원 정규직화, 구조조정 철회 등을 앞세워 4일간 파업이 이어졌다. 2009년에는...
이기권 노동부장관, 한국지엠 노사 격려 2016-05-26 15:21:40
5년만에정리해고자전원을복직시킨사례가있다"며 "현재어려움을겪는조선과해운업노사에나아갈길을보여준우수사례"라고말했다. 이어 "노사가단기적이익보다장기적으로일자리를지키고, 지속가능한발전을할수있도록 노력해달라"고당부했다. 한국지엠제임스김사장은 ...
교육부 "전교조 미복귀 35명 직권면직하라" 2016-03-22 17:34:29
소속 전교조 전임자는 학교로 전원 복직해 대상에서 빠졌다.교육부는 지난 1월21일 서울고등법원의 전교조 법외노조 통보 취소소송 2심 판결에 따라 휴직 중인 노조전임자에 대해 즉시 복직 조치하도록 하고 2월26일 기준으로 미복직한 노조전임자를 3월18일까지 직권면직하도록 요구했다.임기훈 기자 shagger@hankyung.com...
쌍용차, 해고자 복직 위한 3자간 타협 최종 타결 2015-12-30 21:38:12
노동조합에서 책임과 역할을 다하겠다"고 말했다. 김득중 금속노조 쌍용차 지부장은 "6년만에 극적으로 노·노·사 대화와 교섭으로 해고자 복직에 합의한 만큼 이제 쌍용차도 해고자 전원이 복직될 수 있도록 조속히 복직 계획을 수립해야 할 것"이라며 "지난 해고의 고통과 아픔, 상처가 빠르게 치유되고...
‘송곳’, 12회를 끝으로 드러낸 한 줄기 희망 메시지 2015-11-30 08:34:48
이수인(지현우)은 사측에 해고자의 전원 복직, 누락된 임금에 대한 조건 없는 지급, 손해배상 청구, 정규직과 비정규직 전원의 고용보장을 교섭의 요구 조건으로 내세웠다. 인사상무는 이를 모두 들어주는 대신 수인을 교육원으로 발령시켰고 “너는 절대 이긴 게 아니다”라고 전해 마지막까지 보는 이들을 기함케 했다....
송곳, 마지막회 결말은 현실이었다 2015-11-30 01:18:30
전원복직, 미지급 월급 해결과 손해배상 청구 취하, 조합원 비조합원의 고용보장 등의 요구가 받아들여졌다. 직원들을 힘들게 했던 고과장 역시 다른 곳으로 발령이 났다. 하지만 이수인 역시 조용히 회사를 떠나라는 요구를 받았다. 인사상무는 "너는 절대 이긴 게 아니다"라며 이수인을 압박했다. 이수인은...
'노사갈등 파행' 수리과학硏, 정상화 본격 착수 2015-10-05 16:32:36
중단, 취하했고 부당해고 판정을 받은 6명도 전원 복직을 결정했다"며 "구성원 간 신뢰를 회복해 연구소를 사회문제와 산업계 문제 해결에 기여하는 수학연구소로 발전시켜 나갈 것"이라고 말했다. 수리과학연은 연구원들을 계약기간 만료를 이유로 해고했다가 중앙노동위와 대전지방법원으로부터 '부당해고'...
한화證 내부 갈등 심화…지점장들, 협의체 발족(종합) 2015-10-05 15:42:45
시행에 들어갔다. 이에 지점장 54명 전원은 지난 2일 발족한 지점장 협의체를 본격 가동, 서비스선택제 시행에 따른 대응과 수습 방안을 논의하기로 했다. 지점장들은 이날 사내 인터넷망에 성명을 올리고 "아무리 좋은 약이라도 체질과시기에 따라 처방이 다르다는 것은 상식적인 일"이라며 "회사의 체력과...
한화證 지점장협의체 발족…갈등 장기화 조짐 2015-10-05 09:45:21
한화투자증권[003530]의 지점장 전원이 협의체를 꾸리고 주진형 대표의 독단적인 경영에 본격적으로 대응하기로 했다. 이에 따라 서비스 선택제 도입으로 불거진 한화투자증권의 내부 갈등이 장기화할 가능성이 커졌다. 5일 금융투자업계에 따르면 지점장 54명 전원은 지난 2일 지점장 협의체를 발족하고...
회사가 어렵다고? 그럼 우리가 살려야지!…SK하이닉스·한진중공업·쌍용차 노조의 '변신' 2015-09-23 18:00:46
때문이다. 쌍용차 노조도 2013년 무급휴직 중이던 454명을 전원 복직시켰다. 임금도 5년간 70%나 올렸다.갈등은 있어도 서로 신뢰는 두텁다. sk하이닉스 노사는 나란히 “소송 결과가 어떻게 나오든 받아들이겠다”고 밝혔다. 소송은 법리적 해석을 구하기 위한 절차일 뿐이라는 얘기다.하지만 이런 ‘건전...
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