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[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
‘창의’를 얼마나 잘 구현할 수 있을지를 평가한다는 게 회사 측 설명이다. 면접은 1, 2차 두 차례에 걸쳐 진행된다. 1차 면접은 실무진을 대상으로 한 면접이다. 심층면접과 직무면접으로 구성된다. 이 과정에서 관련 직무 응시자에게는 영어 질문을 하기도 한다. 2차 면접은 임원면접이다. cj그룹 관계자는 “사업군이...
[상반기 취업 올 가이드] 동부, 4월에 공채 원서접수…계열사 2곳 중복지원 가능 2013-03-04 15:30:59
각각 진행한다.서류 전형은 △자신이 가진 열정을 발휘해 성취감을 느꼈던 경험 △지원 직무와 관련해 자신의 강점 및 약점은 무엇이고 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 △지원 동기 및 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 등 총 3문항이다. 항목당 800자 이내로 기술해야 한다. 인·적성검사는 직업성격 검사와...
[상반기 취업 올 가이드] STX, 직무 이해도·관련 경험 중시 2013-03-04 15:30:58
있을 것”이라고 했다.서류전형에 통과하면 인성·적성검사(scct)가 기다리고 있다. 직무적성 검사에서는 언어, 수리, 공간지각, 추론, 직무지식 등 기본 능력을 측정하는 문제가 출제된다. 인성검사는 stx의 인재상에 부합하는 정도를 측정하고 조직 적응도를 가늠할 수 있는 문제가 출제된다. 직무적성 검사 문제 중에선...
포스코, 軍 전역장교 대상 채용 전형 2013-02-27 15:36:25
군 전역장교 출신을 대상으로 채용 전형을 전개한다고 27일 밝혔습니다. 이번 군 전역장교 채용은 획일화된 스펙 위주의 채용을 탈피하고 다양한 인재를 확보하려는 포스코형 인재 선발 제도의 일환으로, 2013년에 전역 또는 전역예정인 대위이하의 장교를 대상으로 한다고 포스코는 설명했습니다. 상반기 전역자는 올...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
‘채용의 벽’도 없앴다. 다양한 이력을 갖춘 인재를 뽑기 위해서다. 2000년 그룹 출범 이후 대졸 신입사원 공채를 할 때 학점, 영어성적, 전공 제한을 모두 없앴다. 대신 관심분야에서 다양하고 창의적인 시도를 해본 인재를 우선 채용한다. 이런 열린 채용 방식은 인턴 사원을 뽑을 때도 적용한다. 인턴 채용 프로그램인...
정몽구 재단, 저소득층 인재 1만7600명 키운다 2013-02-06 17:14:01
재단이 저소득층 학생들을 위한 창의 인성 프로젝트를 본격 가동한다. 재단은 초등학생부터 대학원생까지 잠재력을 갖춘 저소득층 학생들이 미래 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 인재양성 종합 시스템을 구축하기로 했다.정몽구 재단은 저소득 청소년 창의 계발 스쿨과 의료소외지역 지원 사업을 새로 실시하고,...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 제주에서 11박12일 !…신입 900여명 'CJ맨' 으로 거듭났죠 2013-01-21 16:13:48
동행기 열정…제주 올레길 23km 행군…미션도 수행 창의…사칙연산 풀고 재능기부하고 애사심…맥도날드처럼 cj 추구 방향은 '로컬 글로벌' “여기 좀 봐 주세요! (찰~칵)” 기자의 한 마디에 cj 신입사원들은 ‘빵’ 터졌다. 의미 없는 말에도 마냥 웃었다. 연일 밤늦도록 강행군이었지만 피곤한 기색이 하나 없었...
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