"공정 바탕 돼야 혁신도 평화도 있다" 문재인 대통령 국정 시정연설 [전문] 2019-10-22 10:35:46

가구가 추가로 기초생활보장의 혜택을 받고, 고용보험을 받지 못하고 있는 구직자 20만 명에게 한국형 실업부조로 구직촉진수당과 취업지원서비스를 지원하는 ‘국민취업지원제도’를 본격 시행하겠습니다. 교육의 공정성과 포용성을 높이기 위해 올해 고3부터 시작한 고교무상교육을 내년에는 고2까지 확대하고,...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #공정 바탕 #국민 #위해 #경제 #국회 #재정 #정부 #사회 #혁신 #올해 #공정

[시론] 100세 시대, 기업도 장수하도록 해야 2019-10-03 17:05:52

법인은 민법 제3조가 부여하는 생존기간에 권리와 의무의 주체로서 권리능력을 갖는 인격체가 된다. 자연인처럼 탄생과 성장, 성숙기를 거쳐 생을 마감하는 점에서는 법인도 생물이다. 그러면 자연인과 법인, 누가 더 오래 살까? 인간에게는 100세 수명이 예사지만 기업은 다르다. 신용평가사인 스탠더드앤드푸어스(S&P...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #시론 100세

공공기관 6곳 중 1곳은 청년 의무고용 비율 미준수 2019-10-01 16:00:16

기획재정부로부터 제출받은 ‘2018년 청년 의무고용할당 공공기관별 준수여부’ 자료를 보면 현재 청년고용촉진특별법(이하 청년고용법) 상 청년고용 의무대상 기관에 해당하는 308곳의 공공기관 중 대한석탄공사, 도로교통공단, 한국산업은행 등 53곳이 법규를 미준수하고 있다. 정부는 지난 2013년부터 매년...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #공공기관 6곳 #공공기관 #청년

생산가능인구 감소로 '정년 연장' 논의 다시 불거져 2019-09-30 09:01:01

연장하면 청년 고용이 타격을 입을 것이란 지적이다. 일본식 정년 연장 벤치마킹 기재부는 19일 인구구조 변화 대응을 위한 20개 정책 과제를 제시했다. 이 가운데 △고령자 고용 활성화 △외국 인력의 효율적 활용 △외국 우수인재 유치 등 세 가지 과제의 실행 방안을 공개했다. 계속고용제도 도입을 검토하겠다는 내용이...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #생산가능인구 감소로 #정년 #연장 #고용 #방안 #감소 #생산가능인구 #근로자 #문제 #한국

기재부 "계속고용제 2022년 논의, 연금수급연령·청년고용 감안" 2019-09-20 09:26:25

했다. 계속고용제도는 기업이 노동자를 60세 정년 이후에도 일정 기간 고용하도록 하는 의무를 부여하되 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 등 방식을 선택하도록 하는 제도다. 기재부는 또한 논의 시기를 2022년으로 정한 것은 "에코세대(1991~1996년생)의 입직이 어느 정도 마무리돼 청년 고용 부담이 완화될 것으로 기대되기...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #기재부 계속고용제 #논의 #정년 #고용 #연장 #문제

[취재수첩] 부처 간 불협화음에 혼란 키운 정년연장 2019-09-19 18:01:09

자료엔 ‘계속고용제도는 2022년부터 검토한다’는 문구도 포함돼 있었다. 2022년은 문재인 정부의 마지막 해다. 이 때문에 ‘정년 연장을 현 정부에서 추진한다는 건지 안 한다는 건지 헷갈린다’는 불만이 터져나왔다. 알쏭달쏭한 표현의 배경엔 부처 간 이견이 있었다. 기재부는 작년부터 시작된...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #취재수첩 부처

문재인 정부 임기 동안에는 정년연장 결정 안한다 2019-09-18 17:43:31

일본은 2004년 65세까지 고용 연장을 의무화하는 방향으로 고령자 고용안정법을 고치고 2006년부터 제도를 단계적으로 시행했다. 2013년 정년 65세가 완성됐다. 이런 점 때문에 정부가 정년 연장을 공식화했다는 해석과 언론 보도가 잇따랐다. 그러자 정부는 보도 해명 자료를 내고 “정년 연장 및 계속고용제도 도입...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #문재인 정부 #정년 #연장 #정부 #논의 #도입 #문제 #고용 #고령자 #기업 #노동시장

정부 '고용연장의무' 검토에 경영계 '난색'…"기업 부담만 가중" 2019-09-18 17:06:13

기업에 60세 정년 이후 일정 연령까지 고용연장 의무를 부과하는 제도를 검토한다는 발표에 경영계는 난색을 표명했다. 기업들이 정년을 60세로 연장한 지 2년 만에 제도적 정비 없이 추가로 연장하면 고용부담만 늘어난다는 이유에서다. 특히 현재 임금피크제 도입도 제각각인 상황에서 연공급형 임금체계 개편 없이 정...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #정부 고용연장의무 #정년 #연장 #기업 #상황 #논의 #임금체계 #개편