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<부부 모두 육아휴직 쓰면 첫달 최대 150만원 지급> 2014-02-04 14:31:14
두번째로 육아휴직을 쓰는 사람은 휴직 첫달 육아휴직급여를 최대 150만원까지 받을 수 있게 된다. 육아휴직을 혼자 쓸 때보다 두명이 모두 쓸 때 더 큰 혜택을 줘 현재 3.3%에 불과한 남성육아휴직 이용률을 10%까지 끌어올리겠다는 정부의 '묘안'이다. 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하인 자녀를...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원 2014-02-04 09:00:13
또 부부중 두번째 육아휴직자의 첫 달 육아휴직급여 한도가 통상임금의 100%로확대되고 선착순이었던 아이돌봄서비스는 취업모가 우선 이용할 수 있도록 바뀐다. 정부는 4일 청와대에서 박근혜 대통령 주재로 열린 국무회의에서 이런 내용을 담은 '일하는 여성의 생애주기별 경력유지 지원방안'을 보고하고...
공공기관 부채·방만경영 평가배점 상향 2014-01-16 15:35:35
고용세습, 과다한 휴직급여, 교육비 지급 등 8대 방만 경영 사례를 중심으로 집중 점검할 계획입니다. 자산규모가 1조원 미만, 정원이 500명에 못 미치는 공공기관도 공기업·준정부기관에 준한 지표를 신설, 평가키로 했습니다. 기관장에 대한 평가도 강화됩니다. 기관장의 중장기적 책임경영과 성과중심 경영을 강화하기...
부채비율 확 낮춘 한국감정원의 '개혁' 2014-01-14 20:47:01
10% 절감, 인력 15% 감축(98명) 등에 이어 연차휴가보전과 육아휴직급여 폐지 등 기존의 복지수준을 대폭 축소했다. 이 같은 노력에 힘입어 2010년 말 119.7%였던 부채비율이 2012년 64.8%로 낮아진 데 이어 작년에는 36%까지 떨어졌다. 지난해는 서울 삼성동 사옥 매각으로 자본이 늘었고 그에 따른 법인세(540억원) 부담...
새해 달라지는 것, 대체휴일제 도입에 최저임금 인상 ‘눈길’ 2014-01-02 16:55:50
육아휴직급여가 현행 정액제(월 50만 원)에서 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하는 정률제로 바뀐다. 지급액은 50~100만 원이다. 이 외에도 이직률을 낮추기 위해 급여 중 일부(15%)는 근로자가 업무에 복귀한 뒤 지급되도록 바뀌었다. 더불어 기업이 근로자의 임금을 50세 이후부터 감액하면서 56세 이상으로 정년을...
<칼 빼든 정부…공기업 부채·방만경영에 '철퇴'>(종합2보) 2013-12-11 17:07:49
부채 증가원인을 성질·원인별로 분석하고 고용세습과 휴직급여, 퇴직금, 교육비, 의료비, 경조금 지원, 복무행태 등 8개 항목을 별도 공개하는 것도이런 맥락이다. 부채관리는 우선 빚이 최근 많이 불어난 12개 공공기관을 대상으로 한다. 부채감축 방향은 자구노력-정책패키지 지원-이행 관리 등 3단계로 진행된다...
공공기관 부채비율 200%로 줄인다 2013-12-11 16:11:17
상세히 공개하고 과도한 경조금 지원이나 휴직급여 등 방만경영 관련 정보도 자발적으로 공시해야 합니다. 또 자산 매각, 임금 삭감 등 강도높은 부채감축 계획을 내년 1월말까지 정부에 제출해야 합니다. 모든 사업은 원점에서 전면 재검토하고, 채권 발행시 반드시 주무부처의 사전 승인을 받아야 합니다. 사업 단위별로...
<칼 빼든 정부…공기업 부채·방만경영에 '철퇴'>(종합) 2013-12-11 15:58:25
부채 증가원인을 성질·원인별로 분석하고 고용세습과 휴직급여, 퇴직금, 교육비, 의료비, 경조금 지원, 복무행태 등 8개 항목을 별도 공개하는 것도이런 맥락이다. 부채관리는 우선 빚이 최근 많이 불어난 12개 공공기관을 대상으로 한다. 부채감축 방향은 자구노력-정책패키지 지원-이행 관리 등 3단계로 진행된다...
<칼 빼든 정부…공기업 부채·방만경영에 '철퇴'> 2013-12-11 13:00:16
부채 증가원인을 성질·원인별로 분석하고 고용세습과 휴직급여, 퇴직금, 교육비, 의료비, 경조금 지원, 복무행태 등 8개 항목을 별도 공개하는 것도이런 맥락이다. 부채관리는 우선 빚이 최근 많이 불어난 12개 공공기관을 대상으로 한다. 부채감축 방향은 자구노력-정책패키지 지원-이행 관리 등 3단계로 진행된다...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 신한생명, 육아휴직때 기본급의 27% 추가 지원 2013-11-07 06:58:05
셈이다. 여성직원이 육아휴직에 돌입할 경우 법정 휴직급여 외 기본급의 27%를 추가로 지원하고 있다. 연평균 상시 출산휴가 및 육아휴직 시스템을 갖춰놓은 덕분에 전체 임직원의 5% 정도가 출산휴가나 육아휴직 중이다. 개인별로 복귀를 희망하는 시점에서 100% 현업 복귀를 보장하고 있다. 여성인력 중심의 사무직군 ...
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