"보험 해지할까 고민이에요"…어려울 때 손해보지 않으려면 2024-03-09 16:00:22

낼 필요가 없는 제도성 특약이다. 한화생명, 신한라이프, 메트라이프, 한화손보, 삼성생명, 교보생명, 미래에셋생명, 흥국생명, 동양생명, ABL생명 등 10개 보험사가 특약을 출시했거나 4월까지 출시하기로 했다. 실직(실업급여 대상), 암·뇌졸중·급성심근경색의 3대 중대질병, 출산·육아휴직 등의 사유가 발생했을 때...

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• #보험 해지할까 #보험료 #납입 #해지 #보장 #계약

삼성전기 장덕현 사장 "여성의 능력 발휘·성장 문화 만들어야" 2024-03-08 13:35:51

제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 운영하고 있다. 2013년 가족친화기업 인증을 취득한 후 지금까지 유지하고 있다. 특히 출산과 육아로 발생할 수 있는 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가·휴직제도를 운용하고 있다. 임신 기간 근로시간 단축 및 출산 전후휴가, 난임...

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日건설사 "男도 무조건 육아휴직"…둘째 출산 두 배 늘었다 2024-03-07 18:28:19

설치하면서 일하는 방식과 제도를 대대적으로 바꿨다. 남성 육아휴직 의무화 외에 단축근무와 근무시간 유연제, 육아 때문에 회사를 그만둔 여직원을 다시 받아들이는 ‘잡 리턴 제도’ 등을 단계적으로 도입했다. 출산율은 이 과정에서 자연스럽게 올라갔다. 전체 여직원 중 둘째를 가진 비율(2.08%)과 셋째를 가진...

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"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져" 2024-03-07 18:22:38

육아휴직 근무 제도도 바꿨다. 육아휴직을 장려하는 기업도 늘고 있다. 롯데그룹은 2017년부터 남성도 1개월 이상 의무적으로 육아휴직을 쓰도록 했다. 2012년엔 자동육아휴직제를 도입해 여성 직원이 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있게 했다. 현재 롯데그룹의 여성 육아휴직 사용률은 100%, 근무 복귀율은 93%에...

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의대 증원 경쟁률 '1.7대 1'…교육부 배정 절차 착수 2024-03-07 09:31:08

집단휴직 기간에 무급 휴가를 자율적으로 신청할 수 있다"고 공지했다. 무급 휴가 신청 대상은 간호사, 사무직, 보건직, 기술직 등 일반직 전체 직원이다. 무급 휴가는 부서별 상황을 고려해 1일 단위로 최대 한 달 이내 신청할 수 있다. 경희의료원도 전날부터 간호사 등 전체 일반직 근무자들을 대상으로 무급휴가 신청을...

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세계은행 "여성의 법적 권리, 남성의 3분의 2…불평등 심화" 2024-03-05 00:00:00

결과…남녀평등 위한 제도 도입률은 39.5% 여성 안전 특히 취약…韓, OECD 평균보다 법규 미비·제도는 앞서 (워싱턴=연합뉴스) 김동현 특파원 = 전 세계에서 여성이 누리는 권리가 남성의 3분의 2에 그치는 등 성별에 따른 격차가 크다고 세계은행(WB)이 평가했다. 세계은행은 4일(현지시간) 발표한 '여성, 비즈니스와...

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박현철 부회장의 편지…롯데건설의 가족친화경영 2024-03-04 18:32:15

스키를 체험하는 ‘가족여행 프로그램’을 운영했다. 롯데건설 관계자는 “5월에는 부모님께 카네이션, 자녀에게 간식 세트를 선물하는 등 다양한 프로그램을 진행할 예정”이라고 설명했다. 롯데건설은 일과 가정의 양립을 위해 남성 의무 육아휴직제와 여성 육아휴직 연장(최대 2년), 유연근무제 등을 시행하고 있다....

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