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현대차 임단협 타결…제조업 분규 마무리되나 2015-12-24 07:59:02
내년부터 시행하기로 했다. 주간 연속2교대제 형태인 8+8 근무형태 도입에도 합의했다. 기본급은 8만5천원 인상, 성과 격려금은 전년보다 영업이익이 감소된 경영실적이 반영돼 성과급 300%+200만원을 지급하기로 했다. 또한, 고급차 런칭 격려금 50%+100만원, 품질격려금 50%+100만원, 별도합의주식20주, 소상인 및...
현대차 노사, 올해 임금협상 잠정합의…28일 노조 찬반투표 2015-12-24 07:01:27
2교대제 근무시간을 1시간 단축해 8시간(1조 근무자) + 8시간(2조 근무자) 형태로 운영, 장시간 노동과 심야 근로에 대한 부담을 줄이기로 했다. 현재는 1조 근무자 8시간(오전 6시 50분부터 오후 3시 30분), 2조 근무자 9시간(오후 3시 30분부터 다음 날 오전 1시 20분) 일하는 형태다. 근무시간 단축으로 잔업 1시간을...
현대자동차 노사, 24일 새벽 임금 단체협약 잠정 합의 2015-12-24 06:44:08
2교대제 근무시간을 1시간 단축해 8시간(1조 근무자) + 8시간(2조 근무자) 형태로 운영, 장시간 노동과 심야 근로에 대한 부담을 줄이기로 했다.한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지
형제경영 나선 갑을상사그룹…박효상 "갑을오토텍 흑자낼 것" 2015-11-19 18:49:39
연 1조원 이상으로 늘리고 그룹 전체 매출을 2조원대로 키웠다.하지만 고임금과 경쟁 격화 탓에 지난해 갑을오토텍은 67억원 영업적자로 전환하고 동국실업의 흑자 폭은 200억원대에서 20억원으로 급감했다. 구원투수로 나선 박효상 부회장은 취임 직후 임직원에게 “원칙과 기본에 충실한 경영으로 내년에 반드시...
효성, 2017년까지 신규 일자리 4천500개 만든다 2015-08-31 09:58:38
작년 동기보다 1천65명 늘어난 신규 일자리 창출을 완료하는 등 고용절벽 해소를 위한 노력을 벌여왔다. 임금피크제를 통한 고용유지와청년일자리 창출도 적극적으로 이행했다. 24시간 연속공정으로 가동해야 하는 화학사업장의 특성을 고려해 올해 7월부터근로시간을 단축하는 4조3교대제를 도입, 연간 300여명의...
현대차 노사 임·단협 상견례 개최 … 올해도 통상임금 때문에 난항 전망 2015-06-02 16:20:46
2교대제 근무시간 8시간+8시간으로 단축(현재는 8+9) 등을 요구안에 포함했다. 아울러 ‘국내 공장 신·증설을 즉시 검토하고, 국내 및 전체 생산량(해외공장 생산량 포함)에 대해 노사 간 합의한다’는 단협안과 정년 65세까지 연장 등도 담았다. 노조 요구안은 단협 52개에 별도 13개, 임금 등 모두 60여...
현대차 정몽구 회장, 인도 총리 면담 "수출 증대하겠다" 2015-05-19 15:03:31
8,676대 생산에서, 공장 가동 5년만인 2003년 누적 생산 50만대, 2006년 100만대를 돌파했다. 2007년 2공장을 통해 생산능력을 60만대로 확대한 뒤 2013년 500만대를 넘고 지난 16일엔 누적 600만대 생산을 달성했다. 인도공장은 현재 3교대제와 시간당 생산대수 증대를 통해 2개 공장, 65만대의 생산능력을 갖췄다. ...
정몽구 회장, 모디 인도 총리 만나…"올해 64만대 생산·판매" 2015-05-19 13:31:18
3교대제와 시간당 생산대수 증대를 통해 2개 공장, 65만대의 생산능력을 갖추고 있다. 현대차그룹은 올해 인도시장에서 시장증가율을 상회하는 실적을 거두고 있다. 올 4월까지 전년 동기(13만7661대) 대비 9.1% 증가한 15만211대를 판매했다. 같은 기간 인도 산업수요는 85만2719대에서 91만8549대로 7.7% 상승했다.올해...
"통상임금 계기, 직무·성과급 체제로 개편해야" 2015-01-21 11:00:29
권고했다. 구체적 대응방안으로 생산직은 교대제 개편, 사무직은 스마트워크·변형근로시간제 활용을 제안했다. 정리해고에 대해서는 "대법원이 쌍용차[003620] 사건에서 정리해고 요건인 긴박한 경영상 필요성의 범위를 경영상 합리성까지 넓혔지만 하급심이 이런 경향을 그대로 따를지는 미지수"라며 "해고...
한국GM, 희망퇴직·1교대제 추진…대대적 비용절감 2014-11-14 06:01:06
연속 2교대제에서 1교대제로 바뀌면비정규직 부문 등에서 고용 문제가 발생할 가능성이 있다"며 "사측이 1교대제 전환을 밀어붙이면 강력히 대응할 것"이라고 말했다. 이에 대해 사측은 "올 초 호샤 사장이 군산공장에서 인위적인 구조조정은 없을것이라고 밝힌 만큼 인력 구조조정으로 이어지지는 않을 것"이라고...
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