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[대법원 통상임금 공개변론] 임금제도 개선 '3단계'로 진행…노사정위 합의가 핵심 2013-09-05 17:30:36
개선 방안을 토대로 노사 협의를 거쳐 대표와 함께 논의해 종합 개선 방안을 내놓을 계획이다. 김대환 노사정위원장은 “통상임금처럼 노사 입장이 극명하게 갈리는 이슈는 개별적으로 타협하기 어렵지만 여러 이슈를 한자리에 놓고 다루면 한 부분에서 노측이 양보하고 다른 부분에선 사측이 한발 물러서는 ‘기브 앤드...
포스코, 24개 계열사 임금협상 완료 2013-09-02 08:36:15
복수년 임금협의를 했으며 2010년, 2012년 협의를 진행한 바 있습니다. 2년치 임금을 한 번의 노사협의로 결정하는 복수년 임금협의는 직원 입장에서는 내년도 임금인상 수준을 미리 예상할 수 있어 계획적인 가계 운영이 가능하게 되며, 회사는 임금협상을 둘러싼 노사 갈등 비용을 절반으로 줄일 수 있는 이점이 있습니...
현대차 파업, 이번 주말 `분수령` 2013-08-30 17:30:25
될 것으로 보입니다. 노사 양측이 이번 주말 실무협의를 강화하기로 협의한 만큼 다음주에는 임단협 타결 가능성이 점쳐지고 있습니다. 노사 간 의견차이를 보이고 있는 쟁점에 대해 집중적으로 논의할 계획입니다. 이미 진행된 6번의 부분 파업으로 현대차 회사와 노조 양측의 손실은 눈덩이처럼 불어나고 있습니다....
현대차 집중 교섭 ‘파업중단 분수령’ 2013-08-28 18:01:48
이유로 오늘도 파업을 이어갔습니다. 그러나 노사가 일부 의견 접근을 이뤄 이번주 집중 교섭을 벌이기로 하면서 결과에 따라 다음주부터는 정상 근무에 대한 기대감도 높아지고 있습니다. 유은길 기자가 취재했습니다. <기자> 현대차 노사간 본교섭 결렬로 노조는 오늘(28일) 추가 파업을 단행한데 이어 30일도 부분...
필코전자, 中에 공장이전 놓고 노사 대립 2013-08-28 17:26:38
놓고 노사 갈등을 빚고 있다. 사측은 “직원들을 구조조정하지 않고 전환 배치하겠다”고 발표했으나 노조는 “알아서 나가라는 것 아니냐”며 “차라리 명예퇴직을 시켜라”고 반발하고 있다. 노사 간 대립은 7월2일 시작됐다. 사측은 이날 수원 공장의 생산라인 6개 가운데 2개 라인을 중국 산둥성 공장으로 옮기겠다고...
30대 그룹, 올해 155조원 투자‥14만명 채용 2013-08-28 12:01:01
61.8조원의 투자집행했으며 고용 실적은 계획대비 62% 수준인 7만9천명으로 나타났습니다. 산업부 관계자는 "기업들의 투자 이행에 차질이 없도록 투자 애로사항을 지속적으로 발굴해 무역투자진흥회의 등을 통해 해결하는 한편 노사환경 관련 규제 입법 등이 기업 투자에 과도한 걸림돌이 되지 않도록 관계 부처 및 국회와...
금융권 임원 급여 10~30% 삭감 추진(종합) 2013-08-27 18:56:40
노사간 은행 직원 임금 협상은 난항 주요 금융회사의 임원 급여가 10~30%씩 차등 삭감될 전망이다. 27일 금융권에 따르면 신한·KB·하나 등 시중은행을 계열사로 둔 금융지주사들은 금융감독원과 협의해 하반기 중 임원 보수체계 개편 가이드라인을 마련한다. 가이드라인의 핵심은 임원 보수를 구성하는...
<금융사 임원 급여 삭감…은행원 월급도 깎일까> 2013-08-27 06:09:09
"임원들이 먼저 급여를 깎기로 하면서 앞으로 노사간 협상에서 사측의 목소리에 힘이 실리지 않겠느냐"고 전망했다. ◇은행 수익·생산성 급감에도 직원 연봉 '쑥쑥' 금융지주사들이 저마다 임원 보수체계에 대해 금융감독원과 협의해 가이드라인을 마련하느라 분주한 것과 달리 직원의 임금에 관해서는...
현대차, 파업손실 돌파구 `해외로` 2013-08-22 17:55:46
상황이다. 파업보다는 노사협의를 통해 국내 공장 경쟁력을 키워야 할 때라고 생각한다" 현대차는 중국과 미국 등 10개 해외 공장에서 전체 자동차 60% 이상을 생산하고 있습니다. 특히 동남아 공장은 국내보다 인건비는 낮고 생산성은 우수해 경쟁력이 있다는 평가입니다. 그동안 노조가 파업 카드로 무리한 요구를...
현대차 협력업체 "추석 앞두고 도산 우려" 2013-08-20 02:41:27
것으로 전해졌다. 회사 측은 “중앙노동위원회의 추가 협의(조정연기) 권고를 노조가 거부했다”고 설명했다. 노조는 올해 임단협안을 통해 △정년 61세 연장 △기본급 13만498원 인상 △순이익 30% 성과급 지급 △상여금 800% 지급 △퇴직금 누진제 △대학 미진학 자녀에게 기술취득 지원금 1000만원 지급 등을 요구...
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